Stenzel: Hilft mir das Seminar, mein nächstes Event nachhaltig zu gestalten? May: Auf jeden Fall. In dem Seminar zeigen wir auf, wie Nachhaltigkeitsziele gleich zu Beginn eines Planungsprozesses formuliert werden. Dazu wird in Workshops an vier verschiedenen Eventmodellen praxisnah eine nachhaltige Planung erarbeitet. Einzelne Handlungsfelder, Zielsetzungen und Umsetzungsmaßnahmen werden mit Hilfe eines detaillierten Leitfadens aufbereitet. Ein weiterer wesentlicher Aspekt des Seminars ist die Methodik zur Auswahl und Beschaffung von Veranstaltungsleistungen (Lieferanten, Subunternehmer) nach Nachhaltigkeitskriterien. Einige Plätze für den Kurstermin am 13. Interview fragen veranstaltungen 2019. November 2018 in Berlin sind noch verfügbar: Melden Sie sich an und werden Sie Manager für nachhaltige Events oder frischen Sie bereits vorhandenes Wissen auf. Fragen oder Hinweise richten Sie gerne an Frau Sarah Stenzel, Tel. : +49 30 2332021-52. Fragen zum Kurs "Nachhaltiges Eventmanagement: Handlungsfelder, Standards und Praxistipps" richten Sie bitte an das Team der GUTcert Akademie, +49 30 2332021-21.
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Achten Sie jedoch darauf, nicht zu viele offene Fragen zu stellen, da es schwierig ist, die Ergebnisse zu ordnen und zu messen. Beispielfragen:
Was hat Ihnen am besten an der Veranstaltung gefallen? Welche Verbesserungen wünschen Sie sich für nächstes Jahr? Gab es bestimmte Aspekte an der Veranstaltung, die Sie besonders hilfreich fanden? Welcher Aspekt der Veranstaltung hat Ihnen am wenigsten gefallen? Interview fragen veranstaltungen mit. Glauben Sie, dass diese Veranstaltung Ihnen dabei hilft, Ihre Karriere voranzutreiben/die Ziele Ihres Teams zu erreichen/den ROI Ihres Unternehmens zu verbessern? Wenn ja, wie? Haben Sie Vorschläge für Themen oder Referenten für zukünftige Veranstaltungen? Bei Bewertungsfragen werden Skalen verwendet, mit denen die Befragten ihr Feedback geben können. Sie könnten beispielsweise fragen: "Wie zufrieden sind Sie mit dieser Veranstaltung auf einer Skala von 1 bis 5? " Die Bewertung erfolgt normalerweise auf einer numerischen Skala, z. B. von 1 bis 5, oder mithilfe von zwei Punkten, die entgegengesetzte Ansichten widerspiegeln, wie von "stimme überhaupt nicht zu" bis zu "stimme vollkommen zu".
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Bei jeder Anmeldung/Registrierung erhalten Sie bei Bedarf eine Benachrichtigung und behalten jederzeit den Überblick. Das Formular kann unkompliziert auf der eigenen Website eingebunden werden. Verwenden Ansehen
Teilnahmezusage
Statt Webformulare zu programmieren können Sie unsere einfache Vorlage für Teilnahmezusagen einsetzen und nach Bedarf anpassen. Bei Bedarf bekommen Sie bei jeder Zusage eine Benachrichtigung und können ganz einfach planen. Verwenden Ansehen
Formular zum Erfassen von Kontaktdaten z. B. in der Gastronomie
Besucherregistrierungs-Vorlage: Nutzen Sie das Online-Formular zur Erfassung von Kontaktdaten, die z. im Rahmen der Kontaktnachverfolgung erforderlich sind. Den Muster-Fragebogen können Gastronomen ihren Gästen z. Interview fragen veranstaltungen pdf. per QR-Code oder Link zur Verfügung stellen und auf diese Weise eine kontaktlose Erfassung der Daten ermöglichen. ( Achtung, dies ist eine Vorlage, bitte geben Sie keine personenbezogenen Daten an, sofern Sie diese Vorlage lediglich testen! ) Verwenden Ansehen
Reservierungs-Formular inkl. Kontaktdaten-Erfassung
Mit diesem Online-Formular können Sie Reservierungen entgegennehmen und gleichzeitig die Kontaktdaten Ihrer Gäste erfassen.
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Welche Frage würdest Du gerne häufiger gestellt bekommen? Was ist der beste Rat, den Du je erhalten hast? Was ist der schlechteste Rat, den Du je erhalten hast? Gibt es etwas, was Du schon lange machen willst? Warum hast Du es noch nicht gemacht? Wenn Du einen Moment in Deinem Leben nochmal erleben könntest, welcher wäre das dann? Kennenlernfragen für einen formelleren Arbeitskontext Was ist Deine Position? Und was hast Du davor gemacht? Was war Dein erster Job? Welche Jobs hast Du früher neben der Schule/dem Studium gemacht? E-Mail oder Meeting? SMS oder Anruf? Tee oder Kaffee? Was motiviert Dich? Und was inspiriert Dich? Was machst Du am liebsten an einem freien Tag? Welchen beruflichen Rat würdest Du Deinem jüngeren Ich geben? Was ist die beste Idee, die Du je in einem Job hattest? Was ist die lustigste Geschichte, die Dir im Arbeitskontext bisher passiert ist? Mit Umfragen mehr aus Ihrem Event herausholen – So fragen Sie richtig nach!. Arbeitest Du lieber von zu Hause oder im Büro? Was war bisher das interessanteste, was Du im Job gelernt hast? Was hat die Zusammenarbeit ausgemacht?
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Ihr engagiertes Personal wird Ihnen in dem ein oder anderen Bereich Ihres Eventmanagements wertvollen Input liefern. Sie sollten zeigen, dass Sie damit konstruktiv umgehen können. Das stärkt die Mitarbeitermotivation und Ihren zukünftigen Eventerfolg. Feedback einzuholen ist das Eine, es richtig auszuwerten ist die größere Herausforderung! Umfrage-Vorlagen für Veranstaltungen und Events. Wollen Sie Ihr Event in die Top Liga des Veranstaltungsmanagements bringen, können Sie den Wert von Umfrage-Ergebnissen gar nicht hoch genug einschätzen. Mit den richtigen Fragen ist Feedback ein erstklassiges und dabei kostengünstiges Vehikel zum Erfolg. Es liegt vor Ihren Füßen, Sie müssen es nur heben, auswerten und wertvolle Ansätze umsetzen. Nutzen Sie das Optimierungspotential für kommende Veranstaltungen! Tom Eder sorgt nicht nur als Cineast und Fotograf für einen guten Eindruck. Als Spezialist für Online Marketing unterstützt er doo und identifiziert die Trends und Tipps der Event Branche von morgen. In seinen Artikeln nimmt er die Angst vor Social Media und setzt sich für einen sicheren, bewussten sowie effizienten Umgang im Netz ein.
In was für einem Team konntest Du bisher am besten arbeiten? Was war das beste Teamevent/der beste Teamausflug, den Du bisher gemacht hast? Ist Dir mal ein Fehler passiert, von dessen Learning Du später profitieren konntest? Was war bisher Dein absolutes Lieblingsprojekt? Wenn Du kein Geld verdienen müsstest, was würdest Du dann machen? Was wäre Dein absoluter Albtraum-Chefin/Chef? Wenn Du im Mittelalter gelebt hättest, was wäre Dein Job gewesen? Was hoffst Du, was Deine Kolleg:innen über Dich sagen würden? Wenn Du eine Frage aus Vorstellungsgesprächen verbannen könntest: Welche wäre das? Warum so viele Fragen? EVENTFAQ – IHR PORTAL RUND UMS EVENTRECHT. Um Kolleg:innen, Teams oder auch Externe miteinander ins Gespräch zu bringen und Kontakte zu knüpfen oder zu vertiefen, ist der Austausch von spannenden Informationen übereinander besonders wertvoll. Dieses Frage-Antwort-Spiel funktioniert besonders gut, wenn Menschen von allen Management-Levels mitmachen und die Fragen offen und ehrlich beantworten. Letztlich steht und fällt die Qualität des Kennenlernens natürlich vor allem mit der Offenheit und dem Spaß an der Beantwortung.
Wenn Sie mit der Planung und Organisation von Veranstaltungen und Events betraut sind, müssen Sie viele Dinge beachten, z. B. welche genauen Ziele wollen Sie mit der Veranstaltung erreichen und an welche Zielgruppen richtet sich Ihr Event? Wir haben Ihnen eine Checkliste für Ihre Veranstaltungsplanung zusammengestellt, die die wichtigsten Punkte für eine Event-Planung enthält:
Veranstaltungsdetails: Was wollen Sie machen? Thema (z. Der Vortrag zum Buch: "DEIN LEBEN – DEINE ENTSCHEIDUNG" Hier geht es zu Amazone
Termin
Uhrzeit
Veranstalter
Veranstaltungsort
Einzugsgebiet
Besucherziel
Budget/Kostenrahmen
Zielsetzung: Was wollen Sie erreichen? Vertriebsziele, z. Kundenbindung, Neukundengewinnung, Produkteinführung, Steigerung des Abverkaufs
Kommunikationsziele, z. Pressewirkung, persönliche Kontaktpflege, Motivation
Kernbotschaft/-Inhalte, z. Service, Angebotsschwerpunkte
Vorherige Veranstaltungen: Was wurde bisher gemacht? Veranstaltungsart
Werbung
Zielgruppen: Wen wollen Sie ansprechen?