Katrinchen43 (w, 45) aus Erfurt: Wir sind seit 19 Jahren verheiratet und haben 4 erwachsene Kinder. Ich bin voll berufsttig. Mein Mann hat 10 Jahre unserer Ehe getrunken. Ich habe in dieser Zeit Al-Anon besucht sowie eine Psychologin. 2001 bin ich dann mit den Kindern in eine eigene Wohnung gezogen. Er hat Entziehung gemacht. Nach einer Paartherapie sind wir dann 2006 wieder zusammengezogen. Mein Mann war auf Montage und die Wochenenden wurden gemeinam verbracht und wir telefonierten tglich. In dieser Zeit ging es uns gut. Mein Mann hat vor 2 Jahren beschlossen, seine Arbeit aufzugeben und sich Selbststndig zu machen. Ich hatte bei dieser Entscheidung kein Mitspracherecht. Er arbeitet seitdem Mo bis Sa von 6. Mein mann arbeitet nurul. 00-Dunkelheit. Anfangs habe ich ihn noch bei der Abrechnung untersttzt. Ich dachte wenn ich ihm helfe nutzt er die freiwerdende Zeit fr uns. Ich versorge den Haushalt alleine. Gemeinsamen Urlaub gibts nur noch max 1 Woche im Jahr. Ich finde die Situation so sichtslos. wenn ich versuche mit meinem Mann zu reden, reagiert er mit Unverstndnis und wirft mir mangelde Kooperation und Streilust vor.
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Dabei mchte ich doch nur etwas Miteinander. Die Situation ist mittlerweile so festgefahren, das wir uns entweder aus dem Weg gehen oder streiten. Ich mchte mit meinem Mann nicht auseinandergehen, kann aber auch diese vor allem emotionale Abwesenheit nicht ertagen. In regelmigen Abstnden verucht mein Mann krperlich bzw Kinobesuch o. die Beziehung zu kitten. aber ich bin wie zugeschnrt. Antwort vom Psychomeda Therapeuten-Team:
Liebe Katrinchen43, vielen Dank, dass Sie sich mit Ihrer Anfrage an uns wenden. Ich kann sehr gut nachempfinden, dass Sie sich sehr verzweifelt fhlen und das Gefhl haben, die Beziehungssituation ist mittlerweile festgefahren. Mein mann arbeitet npr.org. Ihr Mann hat sich entschieden, ganz in seiner selbstndigen Arbeit aufzugehen. Er hat diese Entscheidung allein gefllt, ohne Sie mit einzubeziehen. Am Anfang haben Sie ihn noch bei der Abrechnung untersttzt, weil Sie hofften, dass sie dann die freigewordene Zeit gemeinsam verbringen knnen. Aus Ihren Schilderungen entnehme ich, dass es dazu nicht kam.
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Beim Trennungsunterhalt besteht auch keine
Pflicht, sofort ab dem dritten Geburtstag des
jüngsten Kindes in Vollzeit arbeiten zu gehen. Vielmehr kann beim Trennungsunterhalt
zunächst einmal nur die Pflicht zur Aufnahme
einer geringfügigen Beschäftigung bzw. im
Anschluss daran an eine Halbtagstätigkeit
gerechtfertigt sein ( OLG Düsseldorf FamRB
2010, 35). Spätestens nach der Scheidung ist der
geschiedene Ehegatte aber grundsätzlich zu
einer Vollzeittätigkeit verpflichtet, wenn er nicht
wegen Kinderbetreuung oder aus Alters- oder
Krankheitsgründen zu einer Berufstätigkeit in der
Lage ist. Elterngeld Anspruchsvoraussetzungen. Urteile dazu:
Den neuen Lebensgefährten arbeiten zu lassen
und die Hausmannsrolle übernehmen, ist
unzumutbar für die Unterhaltsberechtigten. Bundesgerichtshof
Das gilt für den Fall, wenn bspw. der Kindesvater
seine Arbeit aufgibt und den Haushalt führt und
seine neue Lebensgefährtin arbeiten geht. Weil
er damit beabsichtigt, dann kein Einkommen zu
haben um Unterhalt keinen Unterhalt zu zahlen. Das geht aber nicht.
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Das sollten Sie zu den Anspruchsvoraussetzungen des Elterngeldes wissen:
Wenn eine Anspruchsvoraussetzung nicht erfüllt ist und auch keiner Ausnahmeregelung unterliegt, dann entfällt der Anspruch auf das Elterngeld ganz. Auch wenn ein Elternteil keinen Anspruch auf Elterngeld hat, kann der andere Elternteil Anspruch haben. Beide Eltern stellen formal voneinander getrennte Elterngeldanträge, die oftmals in einem Formular zusammengefasst sind. Eine Übertragung des Elterngeldanspruchs des einen Elternteils auf den anderen Elternteil ist bei Eltern, die innerhalb der EU oder in Staaten des Europäischen Wirtschaftsraumes leben, möglich. Mein mann arbeitet nursery. Außerhalb der EU müssen die Eltern zur Anspruchsübertragung verheiratet sein. Beispiel:
Herr Frisch freut sich über die Geburt seines Sohnes. Die Mutter des Kindes ist Italienerin, lebt in Italien und ist auch dort angestellt beschäftigt. Die Eltern sind nicht verheiratet, haben aber das gemeinsame Sorgerecht für ihren Sohn. Seine berufliche Situation erlaubt es Herrn Frisch, wöchentlich zwischen Italien und Deutschland zu pendeln.
Es kann auch verlangt
werden, eine berufsfremde Tätigkeit anzunehmen. RECHTSPORTAL
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