Junge Kolleginnen und Kollegen bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres sowie Singles und Alleinerziehende erhalten teilweise einen Sonderrabatt von 15 bis 33 1/3 Prozent. Die angebotenen Versicherungsleistungen erstrecken sich auf folgende Risiken:
Privathaftpflichtversicherungen (wahlweise inkl. Diensthaftpflicht und Schlüsselverlust)
Hausratversicherung
Glasversicherung
Verbundene Gebäudeversicherung
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Von den Arbeitgebern gibt es in der laufenden Tarifrunde bislang nur Blockade statt Bewegung. Ihre Empörung darüber trugen 7. 000 Beschäftigte am Mittwoch (11. April) auf Bonns Straßen. Darunter auch Mitglieder aus Duisburg. "Gemeinsam mit Kommunalbeschäftigten aus ganz Nordrhein-Westfalen, haben wir in Bonn ein Zeichen gegen die Blockadehaltung der Arbeitgeber gesetzt", macht Markus Dorok, stellvertretender Ortsverbandsvorsitzender aus Duisburg, deutlich. Dem Streikaufruf waren Ver- und Entsorger, Kita-Beschäftigte, Feuerwehr- und Rettungskräfte, Gesundheits- und Pflegepersonal, Verwaltungsangestellte und Auszubildende der Kommunen gefolgt. Sie alle forderten endlich ein faires Angebot der Arbeitgeberseite. "Die Kolleginnen und Kollegen des öffentlichen Dienstes sorgen dafür, dass das System nicht zum Erliegen kommt. Komba gewerkschaft vorteile der. Jetzt erwarten sie völlig zu Recht, dass sich die Arbeitgeber ihrer Verantwortung gegenüber den Beschäftigten stellen und dies in einem konkreten Angebot zeigen", ergänzte Judith Pickartz, Streikleiterin der komba duisburg.
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Wir arbeiten eng mit der einzigen gewerkschaftlichen Spitzenorganisation für den öffentlichen Dienst, dem dbb – beamtenbund und tarifunion -, zusammen. Hinter uns stehen über 1, 2 Millionen Mitglieder! Unsere Ziele
Die komba gewerkschaft setzt sich fachlich kompetent und ohne jede parteipolitische Rücksichtnahme für Ihre Belange ein.
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Dabei arbeiten wir eng mit dem einzigen gewerkschaftlichen Spitzenverband fr den ffentlichen Dienst, dem dbb beamtenbund und tarifunion, zusammen.
Weitere Infos siehe Flugblatt. Hier geht es zur Sonderseite des dbb. Flugblatt
25. Februar 2022
Sozial- und Erziehungsdienst: Arbeitgeber müssen liefern! "Unsere Forderungen liegen seit Dezember auf dem Tisch. Komba gewerkschaft vorteile nachteile. Außer ein paar Allgemeinplätzen wie "Es ist kein Geld da" haben wir von den Arbeitgebern aber noch keine Reaktionen darauf bekommen", sagt komba/dbb Verhandlungsführer Ulrich Silberbach am 25. Februar 2022 kurz vor dem Start der Verhandlungen in Potsdam. Die Arbeitgeber müssen nun konkrete Antworten darauf liefern, wie sie die zwingend notwendige Aufwertung des Berufsfeldes angehen wollen. komba/dbb fordern etwa eine bessere Bezahlung durch höhere Eingruppierung in den entsprechenden Entgelttabellen. Außerdem soll inhaltlich bessere Arbeit ermöglicht werden, beispielsweise durch die Ausdehnung von Vor- und Nachbereitungszeiten sowie einen Anspruch der Beschäftigten auf regelmäßige Qualifizierung. komba/dbb fordern jetzt klare Perspektiven für die Kolleginnen und Kollegen sowie die in der Zukunft dringend benötigten Nachwuchskräfte!
25. März 2022
Tarifverhandlungen im Sozial- und Erziehungsdienst: Warnstreiks in Niedersachsen! Nach dem Ende der zweiten Verhandlungsrunde im Sozial- und Erziehungsdienst kritisiert die komba den gegenwärtigen Verhandlungsstand scharf! Die kommunalen Arbeitgeber haben das Ausmaß der Personalnot und die damit verbundene Belastung für die Beschäftigten immer noch nicht verstanden. Eine Aufwertung der Berufe im Sozial- und Erziehungsdienst wird von den Arbeitgebern nicht ernsthaft diskutiert, jede Forderung nach dringend gebotener Entlastung komplett geblockt. Daher ist es jetzt an der Zeit, den Protest auf die Straße zu bringen und den Druck auf die Arbeitgeber zu erhöhen. Die komba ruft daher die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst am 29. März zu einem ganztägigen Warnstreik auf. Schwerpunkte wird es unter anderem in Braunschweig, Laatzen und Peine geben. 23. Willkommen - Komba Landesverwaltung Thüringen. März 2022
Tarifverhandlungen im Sozial- und Erziehungsdienst: Keine Fortschritte in der zweiten Verhandlungsrunde! "Die kommunalen Arbeitgeber haben das Ausmaß der Personalnot und die damit verbundenen permanenten Belastungen offenbar immer noch nicht verstanden", fasste komba/dbb Verhandlungsführer Ulrich Silberbach nach der zweiten Verhandlungsrunde am 22. März in Potsdam zusammen.