Der Gottesdienst beginnt um 11. 15 Uhr. Predigt für Sonntag, den 8. Mai Zur Zeit findet kein Kindergottesdienst statt. Für alle Gottesdienste besteht weiterhin Maskenpflicht. Abendmahl wird am 4. Sonntag im Monat gefeiert. Nach dem Gottesdienst gibt es Kirchenkaffee im Innenhof oder auf der Terrasse. An jedem letzten Sonntag im Monat finde t um 19 Uhr ein Interkultureller Gottesdienst statt. 09. 03. 2022
11:00
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13:00
Veranstalter: Kirchengemeinde Aachen
Ansprechpartner/-in:
Ort: Genezareth-Kirche
Montags und mittwochs von 11 bis 13 Uhr und freitags von 17 bis 19 Uhr ist die Genezareth-Kirche geöffnet. In dieser Zeit laden Ehrenamtliche Sie ein, bei einer Tasse Kaffee oder Tee zu entspannen, zu lesen (es gibt eine kleine Auswahl an Büchern) oder bei Bedarf das Gespräch zu suchen. Ev. Kirchengemeinde Stolberg: Termine. Auch der "Eine-Welt-Laden" mit seinem reichhaltigen Angebot an fair gehandelten Waren ist in dieser Zeit geöffnet.
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Die Losungen der Herrnhuter Brüdergemeine:
Losung für den 21. 05. 2022:
Wer Geld liebt, wird vom Geld niemals satt, und wer Reichtum liebt, wird keinen Nutzen davon haben. Prediger 5, 9
Haben wir Nahrung und Kleidung, so soll uns das genügen. Die aber reich werden wollen, geraten in Versuchung und in die Schlingen vieler törichter und schädlicher Begierden. Konfirmation (Geis): Evangelischer Kirchenkreis Aachen. 1. Timotheus 6, 8-9
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Dürfen bei einem Sturm Kinder aus der Schule bleiben? © Jens Büttner In dieser Sachen gibt Arndt Kempgens ein Stück weit Entwarnung: "Schulrechtlich dürfen die Eltern selbst entscheiden, ob bei Unwetterlagen der Weg zur Schule zumutbar ist oder ob er unter den gegebenen Bedingungen als zu gefährlich erscheint. " Sturm in NRW: Muss mein Kind in die Schule? Der Rechtsanwalt rät dazu, dass wenn Kinder aus Sicht der Eltern zu Hause bleiben müssen, die Eltern "unverzüglich" die Schule darüber informieren sollten. Bußgelder drohen dem Rechtsexperten zufolge nur dann, "wenn die Einschätzung der Eltern bezogen auf den Entscheidungszeitpunkt grob falsch und nicht vertretbar war". Viele Eltern und Kinder haben es in der Vergangenheit auch schon mal erlebt: Schulen und Schulträger vor Ort können auch in eigener Verantwortung den Schulbetrieb aussetzen. Sturm in NRW: Was Arbeitnehmer und Eltern wissen müssen. Mit Blick auf den bevorstehenden Sturm hat das Schulministerium NRW ihnen diese Entscheidung schon mal abgenommen. Sturm-Warnung: Nicht in den Wald gehen - so schützen Sie sich und Ihr Hab und Gut Und auch im privaten Bereich gibt es einiges zu beachten.
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Die Dauer des dann angeordneten Urlaubs hängt von der Dauer der Krise ab, wobei nach der Rechtsprechung dem Arbeitnehmer ein Teil seines Jahresurlaubs dennoch zur freien Verfügung bleiben muss. Sollte ein Betriebsrat bestehen, so ist dieser bei der Einführung von "Zwangsurlaub" zu beteiligen. 3. Dürfen Arbeitnehmer bereits genehmigten Urlaub widerrufen? Auch hier gilt der Grundsatz: genehmigt ist genehmigt. 5 arbeitsrechtliche Fragen zum Urlaub in Corona-Zeiten. Hat der Arbeitnehmer also seine Urlaubswünsche beantragt und wurden diese auch vom Arbeitgeber genehmigt, ist auch der Arbeitnehmer grundsätzlich an die Festlegung seines Urlaubs gebunden. Allenfalls in Notfällen kann dem Arbeitnehmer das Recht zustehen, eine Veränderung des bereits genehmigten Urlaubs zu fordern, wobei auch dann der Arbeitgeber damit einverstanden sein muss; ein konkludentes Einverständnis, das heißt wenn der Arbeitgeber gegen die Wiederaufnahme der Tätigkeit keine Einwände erhebt, genügt. Allerdings wird ein solcher Notfall in der jetzigen Corona-Krise nicht nur deshalb bestehen, wenn Arbeitnehmer ihre bereits geplante Reise aufgrund der aktuellen behördlichen Ausreise- und Ausgangsbeschränkungen nicht antreten können.
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Das Urlaubsentgelt berechnet sich nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst der letzten 13 Wochen vor Urlaubsbeginn. Wenn es hier durch die Einführung von Kurzarbeit zu Verdienstkürzungen kommt, bleiben diese für die Berechnung außer Betracht. Der Urlaubsentgeltanspruch kann nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) zwar durch Tarifvertrag eingeschränkt werden. Nach Ansicht des Europäischen Gerichtshofs in Luxemburg darf die Urlaubsvergütung, die der Arbeitnehmer erhält, jedoch nicht geringer ausfallen, als das üblicherweise gezahlte Arbeitsentgelt - zumindest gilt dies für den unionsrechtlich garantierten Mindesturlaub. Geschlossen wegen urlaub in den. Lesen Sie hier mehr zum Urteil: EuGH: Keine Kürzung der Urlaubsvergütung bei Kurzarbeit. Download-Tipp: Das kostenlose Haufe-Whitepaper "Kurzarbeit – Vorschriften, Rechte und Pflichten" bietet einen Überblick über die geltenden Regelungen zu Überstunden, Feiertagen und Urlaub während der Kurzarbeit. Hier gelangen Sie zum Download. Weitere Informationen rund um das Thema Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld finden Sie auf unserer Themenseite.
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16. 07. 2019 – Auch wenn Sie Arbeitslosengeld oder Arbeitslosengeld II erhalten, können Sie verreisen. Allerdings müssen Sie das der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter rechtzeitig mitteilen und Ihre Abwesenheit genehmigen lassen. Sie müssen jede längere Abwesenheit von Ihrem Wohnort (Fachbegriff: Ortsabwesenheit), etwa eine Reise, genehmigen lassen. Nur wenn Sie Ihre Ortsabwesenheit genehmigen lassen, erhalten Sie während dieser Zeit weiterhin finanzielle Leistungen. Für den Leistungsbezug reicht es nicht aus, dass Sie während Ihrer Abwesenheit telefonisch erreichbar sind. Bitte klären Sie deshalb Ihre Reisepläne rechtzeitig mit Ihrer Ansprechpartnerin oder Ihrem Ansprechpartner ab. Leistungen werden höchstens für 3 Wochen im Jahr weitergezahlt
Pro Jahr können Sie für höchstens 21 Tage – in Summe also 3 Wochen – eine Ortsabwesenheit beantragen, ohne dass Ihre Bezüge davon betroffen sind. Geschlossen wegen urlaub in deutschland. Dabei zählen auch Wochenenden oder Feiertage. Das bedeutet: Waren Sie in einem Jahr in Summe bereits 21 Tage verreist, so erhalten Sie bei einer weiteren Ortsabwesenheit keine finanzielle Unterstützung mehr.
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Jahresurlaub kann wegen Kurzarbeit gekürzt werden Unter Kurzarbeit wird allgemein eine vorübergehende Verkürzung der betriebsüblichen normalen Arbeitszeit verstanden. Fallen aufgrund von Kurzarbeit einzelne Arbeitstage vollständig aus, ist dies bei der Berechnung des Jahresurlaubs zu berücksichtigen. Hier hat das BAG für Klarheit gesorgt und in einem Grundsatzurteil entschieden, dass der Arbeitgeber berechtigt ist, bei "Kurzarbeit Null", die Urlaubstage von Mitarbeitenden für die Zeiten ohne Arbeitspflicht anteilig zu kürzen. Es folgt hier auch der Rechtsprechung des EuGH. Urlaub: Geschlossene Rollläden sind während der Abwesenheit eine Einladung - derwesten.de. Dieser hatte bereits 2012 entschieden, dass Urlaub zeitlich entsprechend der Arbeitszeit gekürzt werden darf. Kurzarbeiter seien mit "vorübergehend teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmern" gleichzusetzen. Dies gilt auch im Falle der Kurzarbeit Null, also wenn gar keine Arbeitspflicht besteht. Lesen Sie mehr zum Urteil in unserer News Kurzarbeit "Null": Kein Urlaubsanspruch nach Europäischem Recht. Urlaubsvergütung während der Kurzarbeit Kurzarbeit darf sich grundsätzlich nicht negativ auf die Berechnung des Urlaubsentgelts eines Arbeitnehmenden auswirken.
Das habe das Bundesgesundheitsministerium am Dienstag mitgeteilt. Laut einer der Deutschen Presse-Agentur vorliegenden Formulierungshilfe für einen entsprechenden Gesetzentwurf gilt das auch, wenn Eltern lediglich gebeten wurden, ihre Kinder nicht in die Kita zu bringen. Das Kinderkrankengeld können demnach auch Eltern beantragen, die theoretisch im Homeoffice* arbeiten könnten, heißt es weiter in dem Bericht.. "Gleichzeitig die Kinder beschulen und von zu Hause aus arbeiten bringt gerade junge Familien in Pandemiezeiten häufig an die Grenze ihrer Belastbarkeit. Kölner arztpraxen wegen urlaub geschlossen. Deswegen wollen wir es diesen Eltern ermöglichen, sich unkompliziert und ohne finanzielle Verluste um ihre Kinder zu Hause zu kümmern", sagte Gesundheitsminister Jens Spahn (CDU) am Dienstag laut dpa. Anspruch auf Kinderkrankentage – unter dieser Voraussetzung Voraussetzung für die Inanspruchnahme der Kinderkrankentage sei, dass es im Haushalt keine andere Person gibt, die das Kind betreuen kann. Anspruch darauf sollen dem Bericht zufolge nur gesetzlich Versicherte haben.