Leihbeschäftigte in Metall- und Elektrobetrieben bekommen einen Branchenzuschlag. Auch haben Leiharbeiter einen Anspruch, die in der Holz-, Kunststoff-, Textil- und Bekleidungsindustrie eingesetzt sind. Doch nicht immer läuft es glatt mit den Zuschlägen. Foto:
Seit November 2012 bekommen Leihbeschäftigte in Metall- und Elektrobetrieben einen Branchenzuschlag. Seit dem 1. Branchenzuschläge für Leiharbeiter in der Metall- und Elektroindustrie « Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog. April 2013 haben auch Leiharbeiter einen Anspruch, die in der Holz-, Kunststoff-, Textil- und Bekleidungsindustrie eingesetzt sind. Doch nicht immer läuft es mit den Zuschlägen wie gewünscht. Wann habe ich als Leihbeschäftigter einen Anspruch auf die Branchenzuschläge? Leihbeschäftigte in den Industriebranchen der IG Metall verdienen mehr: In der Metallindustrie, in der Holz- und Kunststoffindustrie und in der Textilindustrie haben sie Anspruch auf tarifliche Branchenzuschläge. Das bringt in den ersten neun Monaten Einsatzdauer bis zu 7000 Euro Plus. Anspruch besteht, wenn der Verleiher Mitglied in den Verleihverbänden iGZ oder BAP/BZA ist oder im Arbeitsvertrag auf den sogenannten Tarifvertrag Branchenzuschläge Bezug genommen wird.
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Auch Urlaub, Feiertage oder Krankheit gelten nicht als Unterbrechung der Einsatzdauer. Darf der Zuschlag verrechnet werden? Nur wenn es sich um übertarifliche Leistungen handelt, die der Arbeitgeber freiwillig zahlt, beispielsweise Entgelt über Tarif. Keinesfalls darf der Verleiher Fahrgeld, Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder andere Zuschläge verrechnen. Ich bin in einem Betrieb eingesetzt, bei dem es eine "Besservereinbarung" gibt. Habe ich Anspruch auf Zuschläge? Bei Besservereinbarungen sind Leistungen gemeint, die der Entleiher einem Leihbeschäftigten beim Einsatz zahlt. Die betrieblich vereinbarten Leistungen gibt es aber nicht zusätzlich zum Branchenzuschlag. Ist die betriebliche Leistung geringer, so haben Beschäftigte Anspruch mindestens in Höhe des Branchenzuschlags. Leiharbeit branchenzuschläge metall und elektroindustrie 2020 in pdf. Das heißt: Der Anspruch besteht selbst dann, wenn eine Betriebsvereinbarung beim Kunden existiert, die die Bezahlung von Leihbeschäftigten regelt. Es gilt, was für den Leiharbeiter günstiger ist. Mein Arbeitgeber kürzt den Branchenzuschlag, weil im Einsatzbetrieb niedrigere Löhne gezahlt werden.
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Der Betrieb der Entleiherin ist weder ein Katalogbetrieb aus dem Tarifvertrag noch ein Unterstützungsbetrieb. Die Entleiherin unterhält keinen Katalogbetrieb des Tarifvertrages
Die Entleiherin unterhält weder einen Betrieb der Elektrotechnik, der Elektro- und Elektrotechnikindustrie noch der Hardwareproduktion. Der Begriff Elektroindustrie erfasst Betriebe, die elektrische Bedarfsartikel industriell herstellen, wobei der Begriff der Industrie die Massenherstellung von Waren mit technischen Mitteln und aufgrund von Arbeitsteilung in Großbetrieben erfasst. Unter dem Begriff der Elektrotechnik wird üblicherweise der Zweig der Technik verstanden, der sich mit der technischen Anwendung der physikalischen Grundlagen und Erkenntnissen der Elektrizitätslehre befasst. Hiervon ausgehend beschäftigt sich der Wirtschaftszweig der Elektrotechnikindustrie mit der Massenherstellung entsprechender Waren. Leiharbeit branchenzuschläge metall und elektroindustrie 2020. Der Begriff der Hardware umfasst die Gesamtheit der technisch-physikalischen Teile einer Datenverarbeitungsanlage.
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Ab April gibt es 4, 1 Prozent mehr Geld für Leiharbeiter. Und das Jahr 2022 bringt noch mehr für Leihbeschäftigte: Mehr Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 400 Euro Extra im Jahr für Gewerkschaftsmitglieder. Und immer mehr treten ein: plus 7, 5 Prozent mehr Leiharbeiter in der IG Metall. Foto:
3. Wo die Zuschläge ankommen. März 2022 3. 3. 2022 |
Aktualisiert am
30. März 2022 30. 2022
Mehr Geld in der Leiharbeit: Wann gibt es was? Grafik: IG Metall
Grafik: IG Metall
Der Bonus steigt bis 2023 auf 200 bis 700 Euro im Jahr. Leiharbeit branchenzuschläge metall und elektroindustrie 2010 relatif. Tarifinfo gibt Auskunft Die aktuell geltenden Tarifverträge in der Leiharbeit haben wir in drei Broschüren für die jeweiligen Branchen Holz und Kunststoff, Metall und Elektro sowie Textil und Bekleidung zusammengefasst, die wir unseren Mitgliedern zum Herunterladen anbieten. Einen ersten Überblick über die Tarifentgelte und Branchenzuschläge in der Leiharbeit geben unsere Tariftabellen im Tarifinfo. Wer Fragen zu einzelnen Tarifverträgen hat, kann sich gerne auch an seine IG Metall vor Ort wenden. Für Mitglieder zum Herunterladen: Tarifsammlung Leiharbeit Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie (PDF, 80 Seiten) Tarifsammlung Leiharbeit Metall- und Elektroindustrie (PDF, 80 Seiten) Tarifsammlung Leiharbeit Textil- und Bekleidungsindustrie (PDF, 80 Seiten)