(4) Schwerbehinderte Menschen haben im Rahmen der Zuständigkeit des Integrationsamtes aus den ihm aus der Ausgleichsabgabe zur Verfügung stehenden Mitteln Anspruch auf Übernahme der Kosten einer Berufsbegleitung nach § 55 Absatz 3. (5) Schwerbehinderte Menschen haben im Rahmen der Zuständigkeit des Integrationsamtes für die begleitende Hilfe im Arbeitsleben aus den ihm aus der Ausgleichsabgabe zur Verfügung stehenden Mitteln Anspruch auf Übernahme der Kosten einer notwendigen Arbeitsassistenz. Der Anspruch richtet sich auf die Übernahme der vollen Kosten, die für eine als notwendig festgestellte Arbeitsassistenz entstehen. (6) Verpflichtungen anderer werden durch die Absätze 3 bis 5 nicht berührt. Leistungen der Rehabilitationsträger nach § 6 Absatz 1 Nummer 1 bis 5 dürfen, auch wenn auf sie ein Rechtsanspruch nicht besteht, nicht deshalb versagt werden, weil nach den besonderen Regelungen für schwerbehinderte Menschen entsprechende Leistungen vorgesehen sind; eine Aufstockung durch Leistungen des Integrationsamtes findet nicht statt.
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Das Dienstleistungsangebot der Integrationsfachdienste
Begleitende Hilfe im Arbeitsleben
Die individuelle Unterstützung, Begleitung und Betreuung schwerbehinderter Menschen und ihrer Arbeitgeber ist das Kernstück der Begleitenden Hilfe im Arbeitsleben. Die Integrations- und Inklusionsämter nutzen dafür die Dienste Dritter, der Integrationsfachdienste.
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Anzeigen In der freien Wirtschaft gilt eine Schwerbehinderung bei einer neu zu besetzenden Stelle meist als Nachteil. Bewerber sind deswegen nicht verpflichtet eine Schwerbehinderung anzugeben und auch im Bewerbungsgespräch zählt die Frage nach einer Schwerbehinderung zu den unzulässigen Fragen. Auf der anderen Seite kann die Einstellung von schwerbehinderten Bewerbern für die Betriebe Ersparnisse bei der Schwerbehindertenabgabe bringen. Diese Abgabe müssen Firmen bezahlen, wenn sie zuwenige Schwerbehinderte beschäftigen. Begleitende Hilfe im Arbeitsleben Ab einem GdB von 50 haben Arbeitnehmer Anspruch auf eine begleitende Hilfe im Arbeitsleben. Auch bei einem GdB von 30 ist diese Hilfe möglich. Ein geeigneter Ansprechpartner ist der Integrationsfachdienst. Integrationsfachdienste beraten und begleiten Arbeitnehmer und Schulabgänger, die aufgrund ihrer Behinderung oder chronischen Erkrankung Schwierigkeiten bei der Arbeit oder der Arbeitssuche haben. Die Mitarbeiter der Integrationsfachdienste können z.
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Folgende beispielhafte Hilfen kommen in Betracht:
Leistungen an schwerbehinderte Menschen
Persönliche Hilfen: Beratung und Betreuung in allen Fragen des Arbeitslebens, insbesondere bei persönlichen Schwierigkeiten, bei Arbeitsplatzproblemen, bei Umsetzungen, bei Fragen im Zusammenhang mit der Schwerbehinderung, bei Konflikten mit Kollegen, Vorgesetzten und dem Arbeitgeber, bei Gefährdung des Arbeitsplatzes bis hin zur psychosozialen Betreuung, um schwerwiegende Konflikte zu lösen.
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Insbesondere können medizinische Maßnahmen sowie Urlaubs- und Freizeitmaßnahmen nicht gefördert werden.
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Die Zuständigkeit für finanzielle Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben kann beim Integrationsamt oder bei einem Rehabilitationsträger liegen. Mit Inkrafttreten des novellierten SGB IX zum 2004 wurde dem Integrationsamt wieder die Möglichkeit eingeräumt, Leistungen vorläufig zu erbringen, wenn die unverzügliche Erbringung der Leistung erforderlich ist (§ 102 Abs. 6).
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