Sie besteht aus Küche, Ess- / Wohnberei
ab 114, 29 € pro Nacht* Anfrage beim Gastgeber
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URLAUB IN SANDPARADIES*** LOPAR Insel Rab • Zu Vermietung stehen modern eingerichtete und topgeflegte Neubauapartments 01. 06-01. 07--65€ 0 1. 07. 0 1. Urlaub am Meer auf Rab. 09--88€ 01
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APPARTMENTS SANDPARADIES*** in Lopar
Appartments SANDPARADIES*** LOPAR INSEL RAB ab 385€ Wo. • APPARTMENTS SANDPARADIES*** Lopar hat 22 Sandstrände und viele kleinere malerische Buchten.
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Unser Haus in Kampor 420
Das Haus Kampor 420 liegt am Fuß des historischen Burgberges Kastellan direkt am Meer fernab jeden Autoverkehrs in Alleinlage am Ende des Dorfes Kampor. Über eine Sackgasse und Privatzufahrt entlang des Meeres gelangen Sie zu einem schattigen Parkplatz direkt bei Ihrer Ferienwohnung. Die Ruhelage mitten im Grünen wird am Morgen durch einige Fischerboote aufgelockert, die an der Mole ihren Fang aus den Netzen bergen. Untertags teilt man die Badefreuden mit einigen Gästen aus der Umgebung. Am Abend wird es bei uns wieder still. Supermarkt, Cafes, Restaurants und weitere Geschäfte sind bei einem gemütlichen Spaziergang entlang des Meeres in drei Minuten bequem erreichbar. Unser Haus wurde 1975 errichtet. Ferienwohnung insel rab direkt am meer 6. Wir haben das Objekt 2001 erworben und von Grund auf in den Jahren 2003 - 2004 nach neuesten baubiologischen und bauphysikalischen Grundsätzen als Feriensitz für unsere Familie ausgebaut. Unsere Familie bewohnt die beiden oberen Geschoße. Die Erdgeschoßwohnung - auch "Meerwohnung" genannt - und der Garten stehen unseren Gästen zur Verfügung.
Ferienwohnung Insel Rab Direkt Am Meer 6
Die Stadt Rab lädt vor allem am Abend zu romantischen Spaziergängen ein. Ferienwohnung insel rab direkt am meer 2019. Am besten beginnt man ganz oben - vom kühlen Stadtpark kommend - mit einem Blick von der Stadtmauer auf das Treiben im Hafen, folgt dann der oberen historischen Gasse entlang der 4 Glockentürme - die man auch besteigen kann - bis zur Marienkirche. Dort besucht man die Schatzkammer mit der Reliquie des heiligen Christophorus, genießt den Sonnenuntergang beim Blick auf das offene Meer und sieht den heimkehrenden Jachten zu, bevor man sich in den Trubel der mittleren Gasse stürzt, wo man zwischen Shoppingfreuden und Eisgenuss wählen kann. Zuletzt lässt man den Abend an der Hafenpromenade mit seinem bunten Treiben in einem der vielen Cafes und Restaurants kulinarisch ausklingen.
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Wir bieten: 6 Appartments mit Me
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Apartments 361 in Lopar
Apartments 361 • Die Apartments 361 befinden sich in einem Familienhaus, in der Nähe des Zentrums von Lopar. Zur Reservierung stehen bereit: 1. Apartment A2+2
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Die Stadt Rab
Rab ist auch der Name der schon seit vorchristlicher Zeit bestehenden Hafenstadt an der Südwestküste der Insel. Die Stadt hat 1592 Einwohner und liegt auf der schmalen Halbinsel zwischen der Bucht Sv. Eufemija und dem Hafen von Rab. Die Stadt ist ein typisch mittelalterliches Zentrum, das größtenteils noch von alten Mauern umgeben ist. Einzigartig ist die Silhouette der Stadt Rab mit den vier Glockentürmen, die ein unverkennbares Wahrzeichen sind. An zahlreichen Renaissance- und Gotikbauten der Stadt sind noch die Wappen der Adelsfamilien zu sehen. Ferienwohnung insel rab direkt am meer 2018. Der Schutzpatron der Stadt und der Insel Rab ist der Heilige Christophorus, dessen Schädel als heilige Reliquie auf der Insel Rab aufbewahrt wird. Ihm zu Ehren finden alljährlich am 27. Juli die Ritterspiele, die "Rabska Fjera", auf der Insel statt. Direkt vor den Stadtmauern befindet sich der großzügige schattenspendende Stadtpark Komrcar mit einer unglaublichen Vielfalt an heimischen und exotischen Bäumen, unter dem sich entlang der Bucht Eufemija die Promenade Lungomare erstreckt.
Das Problem ist allerdings, dass diese Kriterien zwar verbindlich, aber eben auch extrem auslegungsfähig sind. "Räumliche", "zeitliche" und "fachliche" Nähe sind nun wesentliche Kriterien dafür, wer Sicherheitsbeauftragter werden soll. Die "im Unternehmen bestehenden Verhältnisse hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, der Arbeitsumgebung sowie der Arbeitsorganisation" lassen ebenso einigen Raum für Interpretation. 1. 2 Folgen der Neuregelung Die erforderliche Zahl der Sicherheitsbeauftragten wird durch diese Regelung zunehmen, ohne dass die Bereitschaft der Mitarbeiter wachsen wird, dieses Amt übernehmen zu wollen. Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats. Und mag "räumlich, zeitlich und fachlich" noch eingrenzbar sein – wie nahe ist denn die erforderliche "Nähe"? Das Kriterium "im Unternehmen bestehende Unfall- und Gesundheitsgefahren" ist so dehnbar wie es dieses bereits in § 22 SGB VII war. Die Bestellung von Sicherheitsbeauftragen wird durch die Unfallversicherungsträger damit überprüfbarer, weniger, was die Zahl dieser angeht, als im Hinblick darauf, wie sinnvoll es war, bestimmte Personen zu beauftragen.
Mitbestimmung Und Mitwirkung Des Betriebsrates Duden
Die zur Abdeckung eines be trieblichen Mehrbedarfs mit einem teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer vereinbarte be fristete Erhöhung der Arbeitszeit ist daher regelmäßig eine nach § 87 Abs. 3 BetrVG mitbestimmungspflichtige Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit. Demgegenüber unterliegt die dauerhafte Erhöhung des Umfangs der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Arbeitnehmers nach einem die bisherige Recht sprechung bestätigenden Beschluss des Ersten Senats vom 15. Mai 2007 ( 1 ABR 32/06) nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 2, 3 BetrVG. Gem. 2 BetrVG hat der Betriebsrat nur mitzubestimmen über die Verteilung des vereinbarten regelmäßigen Arbeitszeitvolumens auf die einzel nen Wochentage, nach § 87 Abs. 3 BetrVG bedarf lediglich die vorübergehende Kürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit der Zustimmung des Be triebsrats. c) Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten Bereits nach einem Beschluss des Ersten Senats vom 25. Mitbestimmung und Mitwirkung des Betriebsrats -. Januar 2005 ( 1 ABR 59/03) kann in der Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Arbeit nehmers eine neuerliche Einstellung nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG liegen.
Mitbestimmung Und Mitwirkung Des Betriebsrates Ablauf
Dies hat der Erste Senat in einem Urteil vom 18. Mai 2010 (- 1 AZR 187/09 -) entschieden. Im Streitfall enthielt die freiwillige Gesamtbetriebsvereinbarung eine Stichtagsregelung, nach der nur die Arbeitnehmer ein Angebot auf Zahlung einer zusätzlichen Abfindung erhielten, die bei Inkrafttreten der Vereinbarung noch keinen Aufhebungsvertrag geschlossen hatten. Diese Differenzierung verstieß nicht gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz des § 75 Abs. 1 BetrVG. Die Gesamtbetriebsvereinbarung unterlag nicht den für Sozialpläne aus § 112 Abs. Mitbestimmung und mitwirkung des betriebsrates duden. 1 BetrVG folgenden Regelungsbeschränkungen (vgl. dazu BAG 19. Februar 2008 – 1 AZR 1004/06 -). Die Betriebsparteien können in der freiwilligen Betriebsvereinbarung Regelungen treffen, die dazu dienen, das arbeitgeberseitige Interesse an einem zügigen Personalabbau durch einvernehmliche Vertragsbeendigungen zu verwirklichen. In Anbetracht dieser Anreizfunktion durften sie auch diejenigen Arbeitnehmer ausschließen, die zur einvernehmlichen Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses keines weiteren Anreizes mehr bedurften.
Mitbestimmung Und Mitwirkung Des Betriebsrates Personalbeschaffung
Was sind soziale Angelegenheiten? Stellen Sie sich vor: Der Arbeitgeber beschließt von heute auf morgen ein Alkoholverbot im Betrieb. Darf er das? Tatsächlich darf er diese Anordnung nicht ohne den Betriebsrat treffen! Denn diese Entscheidung betrifft die sogenannte Ordnung des Betriebs. Und damit die im § 87 BetrVG geregelten sozialen Angelegenheiten. Hinter dem abstrakten Begriff verbirgt sich nichts anderes als das gesamte Gebiet der Arbeitsbedingungen. Zweck der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten ist der Schutz der Arbeitnehmer. Mitwirkung und Mitbestimmung bei der Berufung von Sicherheitsbeauftragten | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Sie sollen an der Gestaltung der wichtigsten Arbeitsbedingungen über den Betriebsrat beteiligt werden. Auch als Ersatzmitglied werden Sie sich deshalb oft mit den sozialen Angelegenheiten beschäftigen, wenn Sie zum Einsatz kommen. Der § 87 BetrVG fasst diejenigen sozialen Angelegenheiten zusammen, bei denen sich Arbeitgeber und Betriebsrat einigen müssen. Keine Seite kann wirksam ohne die andere Entscheidungen treffen und Maßnahmen durchführen. Und was passiert, wenn sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht einigen können?
Annexkompetenz. Die Frage, wer in welchem Umfang die durch eine Kleiderordnung entstehenden Kosten zu tragen hat, ist eine (Rechts)Frage, die nach den maßgeblichen einzelvertraglichen, tarifvertraglichen, gesetzlichen oder ggf. in einer freiwilligen Betriebsvereinbarung enthaltenen Bestimmungen zu beantworten ist. Nach § 87 Abs. 3 BetrVG hat der Betriebsrat bei der vorübergehenden Ver kürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit mitzubestimmen. Inhalt des Mitbestimmungsrechts ist die Regelungsfrage, ob zusätzlicher Arbeitsbedarf durch eine vorübergehende Erhöhung der regelmäßigen Arbeitszeit abgedeckt werden soll und welche Arbeitnehmer oder Arbeitnehmergruppen ggf. in welchem Umfang diese Arbeit leisten sollen. Mit Beschluss vom 24. Mitbestimmung und mitwirkung des betriebsrates personalbeschaffung. April 2007 ( 1 ABR 47/06) hat der Erste Senat an seine bisherige Rechtsprechung zu diesem Mitbestimmungstatbestand angeknüpft und entschieden, dass die betriebsübliche Arbeitszeit i. S. d. 3 BetrVG bei Teilzeitbeschäftigten deren regelmäßige individuelle Arbeitszeit ist.