Pressemitteilung vom 16. 06. 2021 Aufgrund der Ansteckungsgefahr durch das Corona-Virus werden persönliche Vorstellungsgespräche im Jugendamt Pankow ab dem 15. 2021 weiterhin nur nach vorheriger Terminvereinbarung durchgeführt. Bitte vereinbaren Sie zur Klärung Ihres Anliegens einen Termin beim Jugendamt. Es gibt weiterhin keine öffentlichen Sprechstunden. Sie können das Familienbüro des Jugendamtes jedoch während der öffentlichen Sprechstunde besuchen. Zur Terminvereinbarung stehen Ihnen folgende Kontaktdaten zur Verfügung: Regionale sozialpädagogische Dienste ( RSD) RSD Norden Tel. -Nr. 030/90295 – 8720 Mail RSD Süd Tel. 030/90295 – 3660 Mail RSD Westen Tel. 030/90295 – 2358 oder 90295-2558 Mail RSD Osten Tel. 030/90295 – 7101 Mail Kindertagespflege / Tagespflege Wartungsvorschuss Tel: 030/90295 – 7839 sowie eine Telefonliste aller Sachbearbeiter auf der Website bei jugendamt / Pankow / Unterhaltsvorweise Elterngeld Tel. Jugendamt Treptow-Köpenick - Behörde - Berlinstadtservice. 030/90295 – 7838 Beglaubigungen / Assistenz Tel. 030/90295 – 7331 Mail: Bildungs- und Familienberatung EFB Region Prenzlauer Berg Tel.
Jugendamt Treptow-Köpenick - Behörde - Berlinstadtservice
Telefon:
Geschäftsstelle Region-Nord, Fr. Köhler: 030 90295-8720
Geschäftsstelle Region-Süd, Fr. Döblin: 030 90295-8720
Geschäftsstelle Region-West, Fr. Völkel: 030 90295-2358
Geschäftsstelle Region-Ost, Fr. Fechtel: 030 90295-7101
FAX:
Geschäftsstelle Region-Nord, Fr. Köhler: 030 90295-8722
Geschäftsstelle Region-Süd, Fr. Döblin: 030 90295-3630
Geschäftsstelle Region-West, Fr. Völkel: 030 90295-2399
Geschäftsstelle Region-Ost, Fr. Fechtel: 030 90295-7821
Internet:
E-Mail:
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Ansprechpartner/innen der Geschäftsstellen:
Geschäftsstelle Region-Nord: Frau Köhler
Geschäftsstelle Region-Süd: Fr. Döblin
Geschäftsstelle Region-West: Fr. Völkel
Geschäftsstelle Region-Ost: Fr. Fechtel
Ausstattung:
Der Zugang zur Neuen Schönholzer Strasse 35 ist barrierefrei. Jugendamt pankow sozialpädagogischer dienst van. Behindertenparkplätze sind am Eingang vorhanden. Bitte beachten Sie, dass nur eingeschränkt Parkmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Voraussetzung/Nachweise:
keine erforderlich
Zu kurze Einarbeitungszeit Das geht schon jahrelang so, wir bluten aus. Die ausgebrannten und dauerkranken Kollegen werden mitgezählt, obwohl sie nur auf dem Papier da sind. Deshalb müssen unsere jungen Einsteiger meist schon nach vier bis acht Wochen die Verantwortung für schwierige Fälle übernehmen. Eigentlich müssten sie 12 bis 18 Monate eingearbeitet werden, bis sie selbstständig arbeiten können. Um auf die Not hinzuweisen, schreiben wir ständig Überlastungsanzeigen. Von unserer Personalabteilung bekommen wir aber nur Standardantworten, damit ist sie rechtlich auf der sicheren Seite und der Fall für sie erledigt. Sie geht ohnehin sehr schlecht und unfreundlich mit den Beschäftigten um – sie hat offenbar nicht verstanden, dass gute Fachkräfte Mangelware sind. Dazu kommt die schlechte Bezahlung. Einsteiger in Berlin werden nach Entgeltstufe TV-L E9 bezahlt. Das ist die schlechteste Stufe für einen Hochschulabschluss, dabei ist das eine hochkomplexe Arbeit, für die man juristisches Fachwissen braucht.
Der Ersatz von fossilen Energien durch Holz spart jährlich in einer Größenordnung von rund 32 Millionen Tonnen CO 2 -Äquivalente (2020) ein. Illegaler Holzeinschlag
Illegaler Holzeinschlag ist ein international verbreitetes Problem und Teil der internationalen Umweltkriminalität. Auch interessant
Ergebnisse der Waldzustandserhebung 2021
(Thema: Wald)
In jährlichen Stichprobenerhebungen wird der Kronenzustand deutscher Wälder bewertet. Dadurch können Veränderungen und Risiken erkannt und wichtige Entscheidungen zum Schutz des Waldes getroffen werden. Heizen mit Holz: zehn goldene Regeln
Diese Grundregeln helfen, beim Heizen mit Holz die Umwelt, die Gesundheit und den nachbarschaftlichen Frieden nicht zu gefährden. Siegerprojekte des Bundeswettbewerbs HolzbauPlus 2018
Innovatives Bauen mit Holz und anderen nachwachsenden Rohstoffen – dafür stehen die Gewinner des Bundeswettbewerbs "HolzbauPlus". Zehn Bauprojekte wurden auf der Internationalen Grünen Woche ausgezeichnet. Grillen - sicher und gesund
(Thema: Gesunde Ernährung)
Grillen macht Spaß - ob im Park, in der Ferienanlage oder im eigenen Garten.
Sicher Und Gesund Dachau
Laptops oder Tablets sind aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken und ermöglichen es, praktisch von überall zu arbeiten. Viele Unternehmen planen, ihren Beschäftigten künftig verstärkt das Arbeiten im Homeoffice anzubieten – auch über die Corona-Pandemie hinaus. Die Vorteile liegen auf der Hand: Mobiles Arbeiten kann Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern oder lange Pendelzeiten ersparen. Damit das Arbeiten von zu Hause gelingt, gibt es aber einiges zu beachten: Ausreichend Bewegung, regelmäßige Pausen, eine erfolgreiche Selbstorganisation oder der stetige Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sind wichtig. Für Betriebe und Führungskräfte stellen sich Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, zur technischen und ergonomischen Ausstattung oder gesunden Mitarbeiterführung. Unverzichtbar ist es, Führungskräfte und Beschäftigte für das sichere und gesunde Homeoffice zu qualifizieren. Für die erfolgreiche Ausgestaltung des Homeoffice hat die UKBW zwei Leitfäden erstellt: Homeoffice sicher und gesund gestalten – ein Leitfaden für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Führungskräfte Sicher und gesund im Homeoffice arbeiten – ein Leitfaden für Beschäftigte Zudem finden Sie häufige Fragen und Antworten zum sicheren und gesunden Homeoffice übersichtlich zusammengefasst hier.
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Durch eine klimafreundliche Lebensmittelauswahl lassen sich bis zu 50% der Emissionen einsparen, auch die Verringerung von Lebensmittelverderb ist zentral. Mindestens genauso wichtig aber sind koordinierte politische Rahmenbedingungen von der internationalen Ebene bis hin zur Kommune, die dafür sorgen, dass die Umweltschäden verringert werden. Ein weiterer Fokus ist die Entwicklung von nachhaltigen und resilienten Städten, die einen zukunftsfähigen Lebensstil ermöglichen. Ein Netzwerk von britischen Universitäten und Bildungseinrichtungen hat aus dem Planetary Health Report schon Konsequenzen für ihren Lehrplan gezogen. In einem aufwändigen Befragungs- und Diskussionsverfahren mit Fachleuten haben sie drei Bildungsziele für Fachkräfte der Gesundheitsförderung entwickelt. Drei übergreifende Lernziele für Nachhaltigkeit und Gesundheitsförderung Beschreibe wie Umwelt und Gesundheit auf unterschiedlichen Ebenen miteinander in Wechselwirkung stehen. Zeige Wissen und Fähigkeiten, um die Nachhaltigkeit des Gesundheitssystems zu verbessern.
Sicher Und Gesund
Geprüft und kommuniziert
Pharmakovigilanz
Um Verdachtsfälle von Arzneimittelrisiken, beispielsweise zu Nebenwirkungen, Missbrauch, Fälschungen oder Qualitätsmängeln zu klären, haben die Apotheker eigene Prozesse und Instanzen geschaffen. Mehr lesen
Sie verfolgt das Ziel, das Gesundheitsbewusstsein der Belegschaft zu stärken. Diese Beratung ist ein regelmäßiger Bestandteil unserer Unterweisungen im Bereich der Arbeitsmedizin. Eignungsuntersuchungen von (neuen) Mitarbeitern zur Beurteilung der Einsatzfähigkeit an einem bestimmten Arbeitsplatz
arbeitsmedizinische Einsatzbeurteilungen
Untersuchung von Beschäftigten bei arbeitsbedingten Gesundheitsstörungen sowie Beratung zum Umgang bei deren Erkrankung
Analyse von Arbeitsunfällen sowie Erarbeitung und Umsetzung von Massnahmen zur Unfallverhütung
Impfaktionen z. bei einer Grippeepidemie
Reisemedizinische Beratung bzgl. Impfungen und Untersuchung zur Tropentauglichkeit, z. für Beschäftigte, die sich geschäftlich viel im Ausland aufhalten. Umweltmedizinische Untersuchung und Beratung
Präventionsprogramme werden von Mitarbeitern gut angenommen, das zeigt die hohe Beteiligung an angebotenen Kursen und Seminaren. Folgende Angebote eignen sich generell für Betriebe:
Rückenschule
Burnout-Prävention
Vortrag zum gesunden Schlaf
Entspannungsübungen am Arbeitsplatz
Gesundheitstage
Gerne beraten wir zum Thema "Unternehmensspezifische Präventionsprogramme".