2013
Beiträge: 2655
Die Idee von wario ist ja fast perfekt, nur leider eben nur fast. Vielleicht bekommen wir diese Lösung ja noch hin. Der Link zu flexbox von kaminbausatz sagt mir leider erst mal nichts. Footer in HTML unten, aber ohne fixed? (CSS). Bist Du (kaminbausatz) der Meinung ich sollte es wie die flexibox machen? Das ist kein link zu flexbox, das ist ein Beispiel wie es mit wenigen Zeilen css per flexbox gelöst wird...
nur dass es bei mir nicht geht
Habe alles mal damit gemacht, leider ohne echten Erfolg. Auf einigen Seiten rutscht der Footer ans Ende des Browsers obwohl darunter noch werterer Inhalt kommt. Firebug & Co halfen leider auch nicht weiter. Ich hab keine Idee mehr.
- Html footer immer unten download
- Html footer immer unten video
- Html footer immer unten web
- Html footer immer unsen.cgt
- Arbeitszimmer muss für Steuerersparnis nicht nötig sein - arbeits-abc.de
- Wir suchen 1x Sachbearbeiter Rechnungswesen - (m/w/d) - DFV Deutsche Familienversicherung AG
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Hallo liebe Wissenden,
ich wollte dieses Footer Thema noch mal neu besprechen. Ich breche mir gerade daran meine Zähne aus. Ich habe zig. css Codeversionen probiert und alle ohne echten Erfolg. Momentan habe ich eine Version, die den Footer manchmal (also auf einigen Seiten) fast ganz nach unten zieht doch halt nur FAST und das auch nicht auf allen Seiten. Ich verwende diesen css Code:
Code:
#wrapper_all {
position:relative;
height:auto! important;
height:100%;
min-height: 1000px;
margin:0px auto -1px;}
div#minheight {
height:1px;
clear:both;}
div#footer {
position:absolute;
bottom:0px! important;
width:100%;
height:430px;
margin:0px auto;}
Sieht jemand von Euch den Fehler? Kann mir jemand weiterhelfen? Vielen Dank
Auf dieser Seite sollte es eingebaut werden:
Dabei seit: 29. Html footer immer unten web. 03. 2008
Beiträge: 727
Mist. Da war LeCub schneller
Moderator
Dabei seit: 22. 04. 2009
Beiträge: 11148
Hallo,
Habe das mal von hier abgetrennt. Bitte keine 4 Jahre alten Threads wieder beleben, danke! Gruß Arne
Dabei seit: 25.
#1
Hallo, liebe, hilfreiche Community, In einem anderen Forum hat mir Anka bei einem Problem sehr gut geholfen. nun habe ich aber das Problem, dass nach update des Templates die ganzen Anpassungen unwirksam geworden sind. Ich habe die schon angepasst und die Codes überprüft Der Footer hängt teils unkontrolliert in der Mitte des Bildes, das Bild ist nicht mehr komplett über den ganzen Inhalt (mobile Ansicht Mobiltelefon Portrait-view) und vieles mehr. Der Footer möge aber bitte IMMER ca. 20px vom unteren Rand entfernt sein, egal welches Gerät man verwendet. Hat bitte jemand eine Lösung für dieses nervige Problem? lG
#2
Argh... Html footer immer unten download. eben bemerkt, dass der Link zur Seite schon wieder auf halber Strecke verloren gegangen ist.... lG und danke
#3
Du hast ja schon einmal CSS-Dateien bearbeitet. Wenn du den Footer fixt im unteren Bereich anzeigen willst, könntest du in der Klasse tm-block-footer folgende Eigenschaften einfügen. position: absolute;
top: 90%;
width: 100%;
Überleg dir aber, ob du dass wirklich willst.
Das Tag
In beiden Fällen wird der wrapper-Inhalt vom Footer überdeckt. Egal, KingOfRap ist offensichtlich mit den Vorschlägen zurecht gekommen. #5
Hallo hela,
da hast du natürlich recht, dass der Inhalt ohne einen unteren Innenabstand den Footer unterwandern würde. Wenn die Footer-Höhe nicht bekannt ist, müsste hier der Wert für den unteren Innenabstand entsprechend frei gewählt werden.
Außerdem noch ein overflow: auto; damit bei größerem Inhalt als 100% dieser nicht über den Footer "hinausschießt":
#innenwrapper
height:100%;
overflow:auto;
background: #FFF3D6;}
Hinweis:
Mit overflow: auto entscheidet der Browser, wie er den "überschüssigen" Inhalt anzeigt. Firefox und Internet Explorer bieten in diesem Fall eine Scroll-Leiste an. Opera ab Version 7 und Konqueror ab Version 3. 4 lt. SELFHTML ebenso. Wird overflow: scroll verwendet, blenden die Browser von vornherein eine Scroll-Leiste ein, die mit Erreichen von überschüssigem Inhalt aktiv wird. Bei älteren Browsern kann es mit beiden Varianten Probleme geben, indem der überschüssige Inhalt möglicherweise über den Footer hinausragt oder überhaupt nicht angezeigt wird. #header und #footer werden jeweils absolut positioniert und zwar in Bezug auf das nächsthöhere positionierte Element - hier der #aussenwrapper. Html footer immer unten video. Beide erhalten einen Breitenwert von 100%, damit sie sich dem Außenwrapper anpassen. Wegen dem Boxmodell müssen wir hier entweder auf seitliche Paddingwerte verzichten, oder diesen Elementen die gleiche Pixelbreite wie dem Außenwrapper zuweisen, abzüglich der verwendeten seitlichen Paddingwerte.
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09.
Arbeitszimmer Muss Für Steuerersparnis Nicht Nötig Sein - Arbeits-Abc.De
Die Wirksamkeit der ursprünglich im Arbeitsvertrag – als AGB – vereinbarten Befristung hat das LAG nicht geprüft, weil sie durch die neue, individuelle Vereinbarung abgelöst worden war. Daher hatte das LAG zu prüfen, ob eine solche Befristung einzelner Vertragsbedingungen durch Individualvereinbarung wirksam ist. Befristung Garantieprovision: Verstoß gegen "Kernbereichstheorie"? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die sog. "Kernbereichstheorie" entwickelt. Hiernach muss für die Befristung einzelner Vertragsbedingungen – also auch für die Befristung einer Garantieprovision – u. a. ein Sachgrund vorliegen. Sinn einer Provision ist es, im Vertrieb tätige Arbeitnehmer am Erfolg ihrer Arbeitsleistung zu beteiligen. Dadurch soll ein Anreiz geschaffen werden, größtmögliche Verkaufsbemühungen zu entfalten. Eine garantierte Provision hat demgegenüber den Zweck, den Arbeitnehmer während der Anfangsphase zu unterstützen, bevor sich erste Vertriebserfolge einstellen. Wir suchen 1x Sachbearbeiter Rechnungswesen - (m/w/d) - DFV Deutsche Familienversicherung AG. Zahlt der Arbeitgeber aber dauerhaft (= unbefristet) eine Garantieprovision, handelt es sich gerade nicht um eine erfolgsabhängige Vergütung.
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Häufig gestellte Fragen Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Pflegehelfer Jobs in Grevesmühlen? Aktuell gibt es auf StepStone 20 offene Stellenanzeigen für Pflegehelfer Jobs in Grevesmühlen. Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Grevesmühlen einen Pflegehelfer Job suchen? Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Grevesmühlen einen Pflegehelfer Job suchen: Berlin, Mecklenburg-Vorpommern, Lübeck. Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Pflegehelfer Jobs in Grevesmühlen suchen? Welche Fähigkeiten braucht man für Pflegehelfer Jobs in Grevesmühlen?? Für einen Pflegehelfer Job in Grevesmühlen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Betreuung, Grundpflege, Pflegedienstleitung, Flexibilität, Sozialkompetent. Achtung bei der Vertragsgestaltung – Die Umsetzung der europäischen Arbeitsbedingungenrichtlinie in nationales Recht steht bevor! – ArbRB-Blog. Zu welcher Branche gehören Pflegehelfer Jobs in Grevesmühlen? Pflegehelfer Jobs in Grevesmühlen werden allgemein der Kategorie Gesundheit zugeordnet. Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Pflegehelfer Jobs in Grevesmühlen? Für Pflegehelfer Jobs in Grevesmühlen gibt es aktuell 9 offene Teilzeitstellen.
Achtung Bei Der Vertragsgestaltung – Die Umsetzung Der Europäischen Arbeitsbedingungenrichtlinie In Nationales Recht Steht Bevor! – Arbrb-Blog
Nur damit ist es aber nicht getan: "Feedback, das ich bekomme, muss ich auch reflektieren", sagt Siems. Hilfreich sei daher, sich konkrete Beispiele nennen zu lassen. Und manchmal - wenn zum Beispiel eher wenig Feedback kommt - müsse man phasenweise auch Ungewissheit aushalten können. Weil es im Homeoffice ungleich schwerer ist, Anschluss zu knüpfen, rät Kentzler, während der Probezeit wann immer möglich vor Ort zu arbeiten. Es gelte, jede Gelegenheit zu nutzen, um "irgendwie ins Schnacken zu kommen" und die Kommunikationsfrequenz grundsätzlich hochzufahren. Probezeit dient auch Beschäftigten Nicht zuletzt gilt: Die Probezeit ist auch für Beschäftigte die Gelegenheit, noch einmal zu prüfen, ob sie mit den Unternehmenswerten übereinstimmen – und ob ihr Arbeitsstil zum Arbeitgeber passt. Das sei zwar im besten Fall schon im Bewerbungsverfahren klar. "Aber sich selbst zu sagen: Hey, die Probezeit ist auch für mich da, um zu gucken, ob ich wirklich dazu passe - das kann für die innere Haltung und fürs Selbstbewusstsein gut sein. "
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Tarifverträge können sowohl längere als auch kürzere Kündigungsfristen vorsehen als im Gesetz festgelegt. Sollten sich die Regelungen im Tarif- und Arbeitsvertrag allerdings widersprechen, gilt die für den Arbeitnehmer günstigere Regel – sofern beide Seiten tarifgebunden sind (§ 4 Abs. 3 TVG). Konkret bedeutet dieses sogenannte Günstigkeitsprinzip, dass normalerweise die längere Kündigungsfrist wirksam ist. Dem liegt die Annahme zugrunde, dass es für den Arbeitnehmer wichtiger ist als für den Arbeitgeber, dass das Arbeitsverhältnis aufrechterhalten wird. Ist unklar, welche Regelung günstiger ist, gilt die Vereinbarung im Tarifvertrag.
Beste Grüße vom Team Pfützenreuter Transporte Pfützenreuter e. K. Nachtigallenweg 6 23758 Oldenburg Tel. : 04361/6265955 Fax: 04361/6265956 Weitere Informationen bekommst Du auf unserer Internetseite: