§ 5 Arbeitszeit
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt... Wochenstunden. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der betrieblichen Einteilung. Der Arbeitnehmer wird an folgenden Wochentagen je.... Stunden von... bis... Muster befristeter arbeitsvertrag in usa. beschäftigt. § 6 Urlaub
Der Urlaubsanspruch beträgt.... Arbeitstage Fünf-Tage-Woche. Bei Ausscheiden in der zweiten Jahreshälfte im Kalenderjahr – ausgehend von einer wird der Urlaubsanspruch gezwölftelt, die Kürzung erfolgt allerdings nur insoweit, als dadurch nicht der gesetzlich vorgeschriebene Mindesturlaub unterschritten wird. Die rechtliche Behandlung des Urlaubs richtet sich im Übrigen nach den gesetzlichen Bestimmungen. § 7 Krankheit
Ist der Arbeitnehmer infolge unverschuldeter Krankheit arbeitsunfähig, so besteht Anspruch auf Fortzahlung der Arbeitsvergütung bis zur Dauer von sechs Wochen nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die Arbeitsverhinderung ist dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen. Außerdem ist vor Ablauf des dritten Kalendertags nach Beginn der Erkrankung eine ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer vorzulegen.
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§ 2 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Der Rücktritt vom Arbeitsvertrag oder seine Kündigung vor Aufnahme der Tätigkeit sind ausgeschlossen. Das Arbeitsverhältnis endet zum vorgesehenen Zeitpunkt, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Der Arbeitgeber wird den Arbeitnehmer jedoch zwei Wochen vorher vom Auslaufen des Arbeitsverhältnisses benachrichtigen. Vorzeitig kann das Arbeitsverhältnis jederzeit mit der gesetzlich zulässigen Frist gekündigt werden. Die ersten drei Monate gelten als Probezeit. Jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist zugunsten des Arbeitnehmers gilt in gleicher Weise auch zugunsten des Arbeitgebers. Die Kündigung bedarf der Schriftform. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. § 3 Tätigkeit
Der Arbeitnehmer wird als... Muster befristeter arbeitsvertrag in 1. eingestellt
und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt:.... Bei der Angabe der Tätigkeiten empfiehlt sich keine zu starke Einengung, da bei einer Änderung, der Arbeitnehmer ansonsten zustimmen muss oder eine sozial gerechtfertigte Änderungskündigung auszusprechen ist.
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Dieses Muster soll zur ersten Orientierung dienen. Im Einzelfall sollten Sie die genaue Formulierung mit einem Rechtsanwalt besprechen. Zwischen...
(Name und Adresse des Arbeitgebers)
(ggf. : vertreten durch... ) - nachfolgend "Arbeitgeber" genannt -
und
Herrn/Frau …
wohnhaft...
- nachfolgend "Arbeitnehmer/-in" genannt -
wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen:
§ 1 Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses
Das Arbeitsverhältnis wird auf die Dauer der diesjährigen Sommersaison, beginnend mit dem … abgeschlossen. oder
Das Arbeitsverhältnis beginnt am … und endet am.... Das Arbeitsverhältnis ist zeitlich befristet und endet am...., ohne dass es einer Kündigung bedarf. Muster befristeter arbeitsvertrag in paris. Hier ist zu unterscheiden, ob die Befristung
mit oder ohne Sachgrund erfolgt. Es ist empfehlenswert, wenn eine sachgrundlose Befristung erfolgt, die Norm des § 14 Abs. 2 TzBfG im Vertrag zu nennen und bei Vorliegen eines Sachgrundes im Zeitpunkt des Vertragsschlusses diesen in den eigenen Unterlagen zu Beweiszwecken zu notieren. )
Job in
Heinsberg - Nordrhein-Westfalen - Germany, 52525
Company:
Aquadistri
Full Time
position
Listed on 2022-05-17
Job specializations:
Customer Service/Help Desk
Customer Service Rep
Administrative/Clerical
Job Description & How to Apply Below
Kaufmännische(r) Angestellte(r) Innendienst – Heinsberg Arbeitsort: Heinsberg Stellenumfang: Vollzeit 40 Stunden Arbeitsbeginn: ab sofort Aquadistri ist ein Großhandel mit Hauptsitz in Klundert in den Niederlanden und Niederlassungen in Deutschland, Frankreich und Großbritannien. Für unsere Niederlassung in Deutschland, der Aquadistri GmbH, suchen wir eine(n) kaufmännische(n) Angestellte(n) im Innendienst Stellenbeschreibung: Als kaufmännische(r) Angestellte(r) in unserem Innendienst sind Sie und Ihre Kollegen für den Vertrieb im Büro in Heinsberg verantwortlich. Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und das wichtige Bindeglied zwischen Kunden, Außendienst und unseren internen Abteilungen in Heinsberg sowie unseren externen Abteilungen in unserem Hauptsitz in den Niederlanden.
§ 8 Verschwiegenheitspflicht
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, während der Dauer des Arbeitsverhältnisses und auch nach Ausscheiden, über alle Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Stillschweigen zu bewahren. § 9 Nebentätigkeit
Jede entgeltliche oder das Arbeitsverhältnis beeinträchtigende Nebenbeschäftigung ist nur mit Zustimmung des Arbeitgebers zulässig. § 10 Vertragsstrafe
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich für den Fall, dass er das Arbeitsverhältnis nicht vertragsgemäß antritt oder das Arbeitsverhältnis vertragswidrig beendet, dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe in Höhe einer halben Bruttomonatsvergütung für einen Vertragsbruch bis zum Ende der Probezeit und einer Bruttomonatsvergütung nach dem Ende der Probezeit zu zahlen. Das Recht des Arbeitgebers, weitergehende Schadensersatzansprüche geltend zu machen, bleibt unberührt. § 11 Verfall-/Ausschlussfristen
Die Vertragschließenden müssen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb von drei Monaten (
oder: sechs Monaten) nach ihrer Fälligkeit schriftlich geltend machen und im Falle der Ablehnung durch die Gegenseite innerhalb von drei Monaten einklagen.