Dieser wird dem Beschäftigten nur so lange gewährt, wie er in dieser Entgeltgruppe besteht. Wechselt er in eine höhere Stufe, so entfällt der Garantiebetrag. Der Garantiebetrag stellt einen Mindestgewinn dar, den die Beschäftigten bei einer Höhergruppierung erzielen sollen. Für das Jahr 2011 wurde dieser für die Entgeltgruppen 1 bis 8 zu je 50 Euro und ab Entgeltgruppe 9 bis 15 zu je 80 Euro festgelegt. Das Tabellenentgelt wird mit dem Garantiebetrag als "fiktives" Tabellenentgelt bezeichnet. Das fiktive Entgelt wird bei der Berechnung der Arbeitsstunden in den Fällen nach § 8 Abs. 2 TVöD und § 43 TVöD BT-V zugrunde gelegt, die nicht durch Freizeit in einem bestimmten festgesetzten Zeitraum ausgeglichen wurden. Stellenwechsel - Besitzstand Kinderzulage. Die Höchstgrenze zur Berechnung des Entgelts bei Überstunden muss demnach auch beim fiktiven Entgelt Berücksichtigung finden. Bei Zeitzuschlägen, die in TVöD geregelt sind, findet der Garantiebetrag keine Anwendung. Diese werden pauschal nach dem Tabellenentgelt der Stufe 3 berechnet.
- BAG zum TV-L: Keine Anrechnung der Berufserfahrung bei Wechsel in den öffentlichen Dienst
- Stellenwechsel - Besitzstand Kinderzulage
Bag Zum Tv-L: Keine Anrechnung Der Berufserfahrung Bei Wechsel In Den Öffentlichen Dienst
Wechselt ein Mitarbeiter nach dem 1. 10. 2005 zu einem anderen Arbeitgeber, so wird dort ein neues, ggf. den Bestimmungen desTVöD unterliegendes Arbeitsverhältnis begründet. Anspruch auf die kinderbezogene Besitzstandszulage steht jedoch nicht mehr zu. Der TVÜ – und damit die Überleitungsregelung zur kinderbezogenen Besitzstandszulage – findet nur Anwendung auf die Arbeitsverhältnisse, die am 30. 9. 2005 bestanden und zum selben Arbeitgeber über diesen Zeitpunkt hinaus fortbestehen, wobei Unterbrechungen von bis zu einem Monat unschädlich sind. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. BAG zum TV-L: Keine Anrechnung der Berufserfahrung bei Wechsel in den öffentlichen Dienst. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Stellenwechsel - Besitzstand Kinderzulage
am Freitag, 25. August 2006 um 21:15
Weitere Probleme
Die Besitzstandsswahrung berücksichtigt keine Umrechnung von 39 auf 40 Wochenstunden. In meinem Fall heißt das konkret, daß ich ab sofort eine Stunde pro Woche umsonst arbeite. Ein weiterer handwerklicher Fehler des MB! Ich habe diese Woche damit angefangen, mich pro Woche eine Stunde lang zu verpissen., weil ich die nicht zu erbringen gewillt bin. Für Leute, die mit 38, 5 Wochenstunden und ca. 4% Gehaltsabzug weiterarbeiten wollen, stellt sich ein weiteres Problem: Das ist eine Arbeitsvertragsänderung, d. h. für ein paar Monate entfallen die Aufschläge für Urlaub und krank komplett, bis wieder 3 volle Monate als Grundlage da sind. am Freitag, 25. August 2006 um 21:17
Teilzeitkrfte
Nachbemerkung: auch für Teilzeitkräfte, die ihre Stunden erhöhen, entfällt für ein paar Monate der Urlaubs- und Krankheitsaufschlag.
Fällt bei einem Wechsel des Arbeitgebers (von Kommune zu Kommune) die Kinderzulage weg? Ja. Der Besitzstand galt ja nur für den Arbeitgeber, wo Du zum Zeitpunkt der Umstellung warst. Wechselt ein Mitarbeiter nach dem 1. 10. 2005 zu einem anderen Arbeitgeber, so wird dort ein neues, ggf. den Bestimmungen des TVöD unterliegendes Arbeitsverhältnis begründet. Anspruch auf die kinderbezogene Besitzstandszulage steht jedoch nicht mehr zu. Quelle:
Gruß BBH
Vielen Dank für die Info! Warum ist das so? Wie lautet die Begründung? Ich lese § 34 Absatz 3 Satz 3 und 4 anders
Was sollte Paragraph 34 (3) Satz 3 und 4 damit zu tun haben?