Quartal 2018 erfolgt, in dem man u. a. vereinbarte, dass man bei einem Abschluss gemeinsam einen Antrag auf Allgemeinverbindlichkeit (AVE) beim zuständigen Ministerium einreichen werde. "Vor der 3. Verhandlungsrunde habe ich eine außerordentliche Mitgliederversammlung einberufen, um die bisherigen Forderungen auszuwerten und eine einheitliche Strategie für die nächste Verhandlungsrunde zu erarbeiten. Tariferhöhung bewachungsgewerbe 2019 professional. Denn es wird für alle Thüringer Unternehmen anspruchsvoll diese beiden hohen aber notwendigen Erhöhungen mit den Kunden zu verhandeln und umzusetzen", so Kestner. Alle Mitglieder der Landesgruppe haben diesem Weg zugestimmt und setzen hohe Erwartungen in die zu erwartende AVE, damit die Inhalte des Tarifvertrages für alle Beschäftigten der Branche in Thüringen gelten. Brancheninformationen () Private Sicherheitsdienstleister in Deutschland beschäftigen bundesweit rund 260. 000 Sicherheitsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter. Im Jahr 2017 wurde nach vorläufigen Angaben ein Umsatz von ca. 8, 40 Mrd. Euro erzielt.
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Noch bis zum Jahresende läuft der Entgelttarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Hessen. In der Bewachung steigen die Tariflöhne jetzt nochmal um mindestens 3, 1%. Laut Tarifeinigung von 2021 steigen die Tariflöhne am 01. 02. 2022 erneut um mindestens 3, 1%. Besonderheiten gibt es bei der Bewachung der US-Army, der Bundeswehr-Bewachung, der Bewachung des US-Konsulats und im ÖPV. Bei der US Army steigt der Stundenlohn um 4, 24% auf 14, 37 €. Die Stundenlöhne bei der Bundeswehrbeachung erhöhen sich um 0, 50 €. Im US-Konsulat steigt der Stundenlohn dieses 2022 um 6, 2%. Im ÖPV (FAP und SOD) steigen die Löhne darüber hinaus jeweils um 3, 3%. Die Azubi-Vergütungen werden ebenfalls um 50 € monatlich erhöht. All das wurde bereits 2021 im Rahmen der damaligen Tarifauseinandersetzung vereinbart, und kommt also nicht neu auf den Tisch. Bewachung: Tarifabschluss! Löhne steigen zum 01.04.2021 • WaSi-Hessen.de. Angesichts der momentanen Inflation ist das sicher für viele immer noch zu wenig. Andererseits konnte das damalige Ergebnis auch nur durch Streiks durchgesetzt werden, wobei klar ablesbar ist, welche Bereich sich dabei besonders ins Zeug gelegt haben… So wie wir den BDSW kennen, würde er uns heute wieder vorrechnen wollen, wie schwierig doch die aktuelle Lage wäre.
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Die Pressemitteilung mit Kündigungsterminkalender bis Ende 2020 (pdf)
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Besondere Dienstleistungen NRW
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Wach- und Sicherheitsgewerbe
Informationen für die Beschäftigten
Aviation - Luftsicherheit NRW
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Bundestagsabgeordnete besucht DSW-Betriebsrat und am Flughafen Düsseldorf! 28. April - Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz! Agentur für Arbeit lehnt Kurzarbeitsantrag von DSW ab! Wach- und Sicherheitsgewerbe NRW
12 Euro Mindestlohn noch in diesem Jahr? ESA Luftsicherheit muss Löhne nachzahlen! Tarifabschluss! Streiks an den Flughäfen Köln/Bonn und Düsseldorf! Strafantrag gegen den Auftragnehmer des Staates! DSW am Flughafen Düsseldorf: Ein Fass ohne Boden! Entgelttarifrunde Aviation beginnt Januar 2022! Tarifvertrag privater Wach- und Sicherheitsdienst allgemeinverbindlich – ver.di. Pauckenschlag! FraSec unterliegt bei der Auftragsneuvergabe am Flughafen Köln/Bonn! Bundestarifkommission Aviation
Bei den Manteltarifvertragsverhandlungen keine Bewegung der Arbeitgeber! DSW scheitert vor dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf! Sicherheitspersonal in der Fluggastkontrolle fühlt sich in das Jahr 2017 zurückversetzt!
Aus zu vielen anderen Betrieben kam das Signal: "Aber hier doch nicht! " Hieran wird in den kommenden zwei Jahren arbeiten. Unser Ziel muss es sein, in den großen Betrieben tragfähigere Strukturen aufzubauen, die einen breitere Streikbewegung ermöglichen. Dass das Arbeitgeberangebot überhaupt noch verbessert wurde, ist vor allem denjenigen Kolleg*innen zu verdanken, die mitgestreikt haben! Für uns bleibt als positiver Punkt auch die Erkenntnis: Hessen kann in der Bewachung streiken! Es sind noch zu wenig Betriebe, klar. Tarifrunde 2020: Öffentlicher Dienst TVöD und Metall- und Elektroindustrie. Aber daran können wir arbeiten! Eines ist dafür schon jetzt wichtig: Wir brauchen mehr Mitglieder. Nur mehr (streikbereite) sorgen für bessere Tarifabschlüsse! Die Tabelle reichen wir euch so bald wie möglich nach. Download: Tarifinfo 1-2021 WaSi Tarifabschluss