Bewerber auswählen: Hast du mit allen Bewerbern gesprochen, suchst du den besten Kandidaten aus. Du achtest auf die Fähigkeiten und wie gut die Person ins Team passt. Personal einstellen und führen: Du erstellst Vertragsunterlagen und Gehaltsabrechnungen. Du kümmerst dich um alle Mitarbeiter und unterstützt sie bei ihren Aufgaben. Wusstest du schon? Den Ausbildungsberuf zum Personaldienstleistungskaufmann, der sich auch Headhunter oder Personaler nennt, gibt es erst seit 2010. Wie viel verdienst du als Personaldienstleistungskaufmann/frau? im Video zur Stelle im Video springen (00:56)
Schon während deiner Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann verdienst du gutes Geld. Personaldienstleistungskaufmann/frau • Ausbildung & Beruf · [mit Video]. Ins erste Jahr startest du mit 910 € brutto im Monat. Das steigert sich im zweiten Jahr auf 1. 000 € und im dritten Jahr auf 1. 100 €. Nach deiner Ausbildung erhältst du als Kaufmann ein Einstiegsgehalt von 2. 690 € brutto im Monat. Mit mehr Berufserfahrung kannst du durchschnittlich bis zu 3. 450 € verdienen. Ausbildungs- und Einstiegsgehalt
Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie du dein Gehalt erhöhen kannst, lies dir unseren Beitrag
dazu durch.
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Dein Expertenwissen wird nämlich immer gebraucht und du hast verschiedene Weiterbildungen zur Auswahl. So kannst du dein Wissen vertiefen und dabei dein Gehalt erhöhen. Karrierechancen
Diese drei Weiterbildungen könnten dich als Personaldienstleistungskaufmann interessieren:
Fachwirt/in – Personaldienstleistung (4 Monate)
Als Fachwirt in der Personaldienstleistung kümmerst du dich um die Einstellung von Mitarbeitern und um Personalentwicklungskonzepte. Das machst du oft für andere Unternehmen. Prüfungstermine Personaldienstleistungskaufmann/-frau - IHK Niederbayern. Fachkaufmann/frau – Personal (10 Wochen – 9 Monate)
Neben der Einstellung von neuem Personal bist du auch für Gehaltsabrechnungen und Arbeitsrecht zuständig. Studium – Personalmanagement (3 Jahre)
In der Uni lernst du alles über Betriebs- und Personalwirtschaft und wie du Personal anleitest. Welche Voraussetzungen musst du erfüllen? Für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben. Die meisten Azubis haben aber die Hochschulreife ( Abitur). Schulabschluss von Azubis
Machen dir folgenden Schulfächer Spaß, ist das ein gutes Zeichen für die Ausbildung:
Deutsch: Du hast eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
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Kostenloser Versand ab € 35, - Bestellwert Schnelle Lieferung 14 Tage Widerrufsrecht Telefon 07033 54877-60 Hier können neben den technisch notwendigen Cookies auch jene wählen, die für Komfort, Werbung oder der Statistik dienen. Diese Cookies sind für die Grundfunktionen des Shops notwendig. Kundenspezifisches Caching Diese Cookies werden genutzt um das Einkaufserlebnis noch ansprechender zu gestalten, beispielsweise für die Wiedererkennung des Besuchers. Erfahre hier etwas über die Personaldienstleistungskaufmann Ausbildung Möglicherweise kannst du dir unter der Berufsbezeichnung etwas vorstellen, hast allerdings noch nie etwas von dem Job gehört? Das liegt daran, dass es sich bei der Personaldienstleistungskaufmann Ausbildung um einen relativ jungen Ausbildungsberuf handelt. Personaldienstleistungskaufmann/-frau - IHK Erfurt. Doch was genau machst du hier in deinem Berufsalltag? Vereinfacht gesagt beschaffst du das Personal für deine oder auftraggebende Firmen. Dabei folgst du immer wieder einem bestimmten Schema. Nachdem du dir den ausgeschriebenen Arbeitsplatz anschaust, entwickelst du die Anforderungen an zukünftige Bewerber in Stellenausschreibungen.
In einigen Fällen gehst du auch aktiv auf Kandidaten zu. Im nächsten Schritt wählst du die Bewerber aus und führst dementsprechend die Vorstellungsgespräche. Im letzten Schritt stellst du den Bewerber ein und setzt dafür die Unterlagen und Arbeitsverträge auf. Wenn der Bewerber unterschreibt, sitzt du daneben. Es liegen jedoch auch ein paar Tätigkeiten außerhalb des Bewerbungsprozesses. Um welche Tätigkeiten handelt es sich dabei? Nebenbei planst du den Personaleinsatz und organisierst Weiterbildungen und Schulungen, damit die Personalentwicklung in einem Unternehmen stetig steigt. Zudem verwaltest du die Personalakten und erledigst kaufmännische Aufgaben wie das Erfassen von Kosten und Erstellen von Statistiken. Da die genannten Tätigkeiten unendlich sind und für jedes Unternehmen essenziell, bekommst du eine gefragte und zukunftssichere Ausbildung. Zwischenprüfung personaldienstleistungskaufmann aufgaben referent in m. Zudem bekommst du die Möglichkeit, dich hier weiterzubilden. Um dich in das Angebot der Weiterbildungen zu vertiefen, benötigst du einmal eine abgeschlossene Ausbildung.