Der Entgelttarif bestimmt die Löhne, Sonderzahlungen, Schichtzulagen, bezahlte Freistellungen u. v. m.
Aktuell fallen acht Arbeitgeber und Unternehmen, die jeweils Mitglied im Arbeitgeberverband Paritätische Tarifgemeinschaft e. (PTG) sind, mit insgesamt ca. 2. 000 Beschäftigten unter den Tarifvertrag. Im Laufe des Jahres werden sich weitere Unternehmen, die derzeit noch in Verhandlungen mit ihren Kostenträgern stehen, in die Tarifbindung begeben, so dass bis Ende 2019 bis zu 4. Paritaetische tarifgemeinschaft brandenburg. 000 Beschäftigte in den Geltungsbereich des Tarifes gelangen könnten. ührer Ralf Franke äußerte sich sehr zufrieden: "Es waren harte Verhandlungen, die sich gelohnt haben. Der neue Flächentarif für die Sozialbranche führt zu wesentlich verbesserten Arbeitsbedingungen. Die Stundenlöhne konnten sehr spürbar angehoben werden. So erhält eine Pflegefachkraft ohne Berufserfahrung in der Eingangsstufe bereits 2. 500 € Brutto Entgelt, dass sich in den darauffolgenden zwei Jahren über zwei weitere Stufen noch verbessert.
- Sozialwirtschaft in Brandenburg: „Konstruktive“ erste Tarifrunde für Sozialarbeiter und Pfleger - Berlin - Tagesspiegel
- Erster Flächentarifvertrag für die Sozialwirtschaft in Brandenburg
Sozialwirtschaft In Brandenburg: „Konstruktive“ Erste Tarifrunde Für Sozialarbeiter Und Pfleger - Berlin - Tagesspiegel
ÄndTV/TV-N BRB - vom 16. Februar 2017 Zwischen dem Kommunalen
Sachstand TV-Ärzte UMN. Dr. med. J. Kreienmeyer
Sachstand TV-Ärzte UMN Dr. Kreienmeyer Rostock, 01. April 2014 16. 10. 2010 - Gesetz zur Errichtung der Teilkörperschaft Universitätsmedizin Rostock 2 3 Anwendbares Tarifrecht (1) Bis zum Abschluss
2. Änderungstarifvertrag
2.
Erster Flächentarifvertrag Für Die Sozialwirtschaft In Brandenburg
Der Arbeitnehmer hat nach diesem Tarif von Beginn an einen Anspruch auf 30 Tage Urlaub und erhält eine Jahressonderzahlung. Dieser Tarif ist besser, als alles, was wir bisher bspw. in Form von Haustarifen verhandelt haben. Sozialwirtschaft in Brandenburg: „Konstruktive“ erste Tarifrunde für Sozialarbeiter und Pfleger - Berlin - Tagesspiegel. " "Der Tarif", so Franke weiter "stellt einen Wettbewerbsvorteil gegenüber den privaten Unternehmen der Sozialwirtschaft dar und hat eine Signalwirkung für alle Arbeitgeber. Er wird mit dazu beitragen, dass in Brandenburg insgesamt die Löhne weiter steigen. " Andreas Kaczynski, Vorstandsvorsitzender des Paritätischen Landesverbandes, begrüßte ebenfalls die Tarifeinigung "Wir setzen uns seit Jahren für faire Löhne bspw. in der Pflege ein und haben auch schon früh einen tragfähigen Mindestlohn gefordert. 2017 haben wir mit der Paritätischen Arbeitgebergemeinschaft die Weichen dafür gestellt, dass wir einen konkurrenzfähigen Tarif aushandeln konnten, der in Brandenburg Maßstäbe setzt und ein wichtiger Schritt in der Fachkräftesicherung darstellt. " Kaczynski sieht aber auch die Probleme, die eine Tarifbindung mit sich bringt.
Novum
Erstmals Flächentarifvertrag in der Sozialwirtschaft abgeschlossen
Arbeitgeber und Gewerkschaft versprechen "spürbare Lohnerhöhungen". Offen ist, wie viele Menschen der Abschluss betreffen wird. 22. Februar 2019, 07:30 Uhr • Potsdam
Hand drauf: Sebastian Jeschke von der Paritätischen Tarifgemeinschaft (l. ) und Verdi-Verhandlungsführer Ralf Franke © Foto: Mathias Hausding/MOZ
Anderthalb Jahre haben sie verhandelt. Arbeitgeber-Vertreter Sebastian Jeschke kommt auf 60 ganztägige Sitzungen plus jeweiliger Vorbereitungszeit, um ein Regelwerk zu erarbeiten, das es in der Mark noch nicht gab. Erster Flächentarifvertrag für die Sozialwirtschaft in Brandenburg. Seit dem 1. Januar gilt er nun, der "Flächentarifvertrag für die Sozialwirtschaft im Land Brandenburg", ausgehandelt von der Paritätischen Tarifgemeinschaft und der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi. Er richtet sich an Menschen, die unter dem Dach des Paritätischen Wohlfahrtsverbands etwa in der Pflege, im Behindertenbereich, in der Jugendhilfe oder in der Sozialberatung tätig sind. Am Donnerstag stellten beide Seiten gemeinsam die Inhalte vor.