Derzeit stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung des demografischen Wandels und der daraus resultierenden Aufgabe, gute und motivierte Beschäftigte zu finden und sie so lange wie möglich gesund zu erhalten, in einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt. "Gelingen kann dies, wenn sich die Unternehmen auf ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einlassen, dass in den Führungsleitlinien verankert ist. BGM besteht aus Verhaltens- und Verhältnisprävention, setzt also nicht nur auf Kurse für Beschäftigte wie in den Bereichen Bewegung, Ernährung oder Stressbewältigung, sondern legt auch Wert auf Arbeitsverhältnisse. Nachhaltig ist ein BGM nur, wenn dies wie bei der Schmitz Cargobull AG in der Arbeitsorganisation, Führung, Kultur, also in der gesamten Strategie des Unternehmens verankert ist", erklärt Franz Knieps, Vorstand des BKK Dachverbandes. Deutsche siegel unternehmensgesundheit tv. Für den BKK Dachverband ist das Thema Qualität im BGM ein zentraler Aspekt. Zusammen mit der BAHN BKK, der Deutschen Bahn, dem BKK Dachverband und der TU Chemnitz wurde das "Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit" entwickelt und zertifiziert, das die Qualität und Nachhaltigkeit eines Gesundheitsmanagements in Firmen evaluiert.
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Die BKK VBU hat eine Entwicklungswerkstatt ins Leben gerufen, die neue Formen und Arrangements von Arbeit testen soll. Ähnliche Ziele verfolgt die die BKK-Arbeitsgruppe BGM 4. BKK Dachverband: „Deutsches Siegel Unternehmensgesundheit“ in Gold für die Schmitz Cargobull AG - BKK Dachverband. 0, in der der BKK Dachverband und viele seiner Mitgliedskassen neue Konzepte entwickeln und Angebote in der Praxis testen. Auch der neue Gesundheitsreport des BKK Dachverbands dreht sich in diesem Jahr um die Digitalisierung. Er wird am 28. 11. 2017 in Berlin vorgestellt.
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Die BKK ProVita ist die Krankenkasse für ganzheitliche Gesundheit und Nachhaltigkeit. Sie bietet ihren Versicherten beste Leistungen bei natürlichen Heilmethoden, fördert die gesunde pflanzliche Ernährung, klärt über Achtsamkeit auf und setzt sich für Umweltschutz ein. Die BKK ProVita ist eine bundesweit geöffnete Betriebskrankenkasse mit Sitz in München. Mit rund 123. 000 Versicherten zählt sie zu den 50 größten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland. Deutsche siegel unternehmensgesundheit magazine. Im Jahr 2017 wurde die BKK ProVita 155 Jahre alt. Ihre Geschäftsstellen befinden sich in Ansbach, Augsburg, Bergkirchen, Berlin, Coburg, Deggendorf, Hannover, Ingolstadt, Mitterteich, München, Nürnberg, Schwandorf, Wiesbaden sowie jeweils ein Außendienstbüro in Dessau-Roßlau, Kempten, Köln, Soest und Piding.
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Mitarbeitergesundheit, Teamzusammenhalt und Mitarbeiterbindung stehen im Vordergrund. Die Brücke Rendsburg-Eckernförde gehört mit ihren über 1. Deutsches Siegel Unternehmensgesundheit in Silber für RHI Magnesita in Marktredwitz, BKK ProVita, Pressemitteilung - lifePR. 100 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Der daraus erwachsenen Verantwortung stellt sie sich mit gesundheitsförderlichen und präventiven Angeboten für alle Beschäftigte. In Zusammenarbeit mit der Betriebskrankenkasse Ahlmann (BKK) entwickelte die Brücke ein Konzept des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), das nun mit dem "Deutschen Siegel Unternehmensgesundheit" (DSUG) vom Dach-verband der deutschen Betriebskrankenkassen zertifiziert wurde. Mit dem DSUG-Siegel wird das betriebliche Gesundheitsmanagement nach wissenschaftlichen und praxiserprobten Kriterien geprüft, um Erkenntnisse für eine zielgerichtete Weiterentwicklung der Arbeitsplatz-strukturen und Angebote für die Beschäftigten zu ermitteln. Das Siegel wird in den Stufen Bronze, Silber oder Gold verliehen; die Brücke darf das silberne Siegel für die Gültigkeitsdauer von zwei Jahren verwenden.
Gestartet wurde mit einer Laufgruppe am Phoenixsee. Die hohe Teilnahmebereitschaft zeigte das große Interesse an BGM-Angeboten. Seit Januar 2017 haben die Mitarbeiter des Hüttenhospitals die Möglichkeit, täglich diverse Angebote des Arbeitgebers zu nutzen. Die Angebote reichen von Bewegungsmaßnahmen, über Ernährungsberatung bis hin zur Unterstützung bei der Stressbewältigung. Gerade die patientennahen Berufsgruppen leiden unter den physischen aber auch zunehmend unter den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Das hat die Befragung im Rahmen des Siegelprozesses gezeigt. "Wir haben einen guten Start hingelegt. Deutsche siegel unternehmensgesundheit und. Zukünftig wollen wir aber noch mehr Mitarbeiter mit unseren Maßnahmen erreichen. Durch die Erweiterung der Angebote zur Verbesserung der psychischen Leistungsfähigkeit wollen wir der zunehmenden psychischen Belastung unserer Mitarbeiter entgegenwirken. Durch den Ausbau unserer digitalen Angebote erhoffen wir uns einen weiteren Reichweitengewinn", sagt der Personalleiter des Hüttenhospitals, Mike Schmedemann.