B.
Mitarbeiter: 501 bis 5000
Features: Gleitzeit
Bestattungsfachkraft (m/w/d)
Stadt Würzburg
Ausbildungsbeginn: 01. September 2023
Qualifizierender / erweiterter Hauptschulabschluss
Ausbildungsplatz zum/zur Bestattungsfachkraft
Hauer GmbH Bestattungsinstitut
Für das Ausbildungsjahr 2022 suchen wir eine Bestattungsfachkraft m/w/d. Bestattungsfachkräfte betreuen bei einem Todesfall die Hinterbliebenen, beraten sie, klären mit ihnen die Details der Bestattung ab und koordinieren die damit zusammenhängenden Arbeiten. Verstorbene überführen sie zunächst z. B. ins Bestattungsinstitut, wo sie sie hygienisch und kosmetisch versorgen, dann zum Bestattungsort. Sie richten Särge oder Urnen her, legen Gräber an und gestalten die Trauerfeierlichkeiten. Zu ihren kaufmännischen Aufgaben gehören die Vermittlung von Bestattungsvorsorgeverträgen, die
Ausbildung 2022 - Werde Bestattungsfachkraft (m/w/d)! Bestattungen Hoss & Fömpe Friedhelm Hoss
Wir suchen zum 01. Bestattungsfachkraft – Gehalt & Verdienst | AZUBIYO. 08. 2022 eine/n Auszubildende/n zum/r
Bestattungsfachkraft.
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... Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 01. 09. 2023 suchen wir Dich für die 3-jährige Ausbildung zum Lokführer (Eisenbahner im Betriebsdienst Fachrichtung Lokführer / Transport) für die DB Fernverkehr AG am Standort Stuttgart....... Zum 01. Ausbildung Bestattungsfachkraft Stuttgart Hoffeld 2022 - Aktuelle Ausbildungsangebote Bestattungsfachkraft Stuttgart Hoffeld. 2023 suchen wir Dich für die 2-jährige Ausbildung zur Fachkraft im Gastgewerbe für die DB Fernverkehr AG am Standort Stuttgart. Die Berufsschule befindet sich in Waiblingen. Das erwartet Dich in Deiner Ausbildung:
Du wirst zum Profi im Service auf unseren...... 2023 suchen wir Dich für die 3-jährige Ausbildung zum Lokführer (Eisenbahner im Betriebsdienst Fachrichtung Lokführer / Transport) für die DB Fernverkehr AG am Standort Stuttgart. Die Berufsschule befindet sich in Esslingen. Das erwartet Dich in Deiner Ausbildung...... 2023 suchen wir Dich für die 3-jährige Ausbildung zum Lokführer (Eisenbahner im Betriebsdienst Fachrichtung Lokführer / Transport) für die DB Regio AG (S-Bahn) am Standort Plochingen.
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Weiterhin empfehlen wir die Bücherliste zu beachten. Voraussetzungen für die Zulassung zur Prüfung
Die Prüfungen unterliegen der Aufsicht und Verantwortung der zuständigen Handwerkskammer. Für die Prüfung Geprüfte/r Bestatter/in sind die Handwerkskammern Düsseldorf und Unterfranken Würzburg zuständig. Zur Prüfung ist zuzulassen, wer eine einschlägige Abschlussprüfung und eine mindestens zweijährige einschlägige Berufstätigkeit oder eine Gesellen- bzw. Abschlussprüfung als Tischler/in bzw. Bestatter ausbildung stuttgart west. Bürokaufmann/frau und eine mindestens zweijährige einschlägige Berufstätigkeit in einem Bestattungsinstitut nachweist. Abweichend davon kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen. Rechtsvorschriften zum Download
Alle Fragen rund um Ihre Zulassung, evtl. Befreiungsanträge, Prüfungsablauf, Prüfungstermine und auch Prüfungsergebnisse beantwortet Ihnen ausschließlich die zuständigen Handwerkskammern: Handwerkskammer Düsseldorf Georg-Schulhoff-Platz 1 40221 Düsseldorf Christina Luckas Telefon: +49 211 8795653 Handwerkskammer für Unterfranken Rennweger Ring 3 97070 Würzburg Carsten Lanik Referent für Meister- und Fortbildungsprüfungen Telefon: +49 931 309081175
Zulassungsanträge zum Download
Beginn: 21.
Tatjana Merli
Ausbildungsbeginn: 2022
Wir bieten zum Ausbildungsjahr 2022 einen Ausbildungsplatz zur Bestattungsfachkraft (m/w/d). Die Tätigkeit im Überblick
Voraussetzungen:
- mind. Hauptschulabschluss
- körperlich und seelisch belastbar
- Führerschein Kl. b erforderlich. bis Ausbildungsbeginn
Gerne Praktika erwünscht. Umschüler (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommen.
14) Zusätzliche Angaben Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Angaben III. 1) Teilnahmebedingungen III. 1) Befähigung zur Berufsausübung einschließlich Auflagen hinsichtlich der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister Auflistung und kurze Beschreibung der Bedingungen: Eignungskriterien gemäß Auftragsunterlagen. Nur aktuelle, gültige Bescheinigungen und Nachweise (nicht älter als November 2021) werden anerkannt. Alle geforderten Erklärungen /Nachweise sind zwingend vorzulegen, ein Verweis auf frühere Bewerbungen wird nicht akzeptiert. Nur diese Informationen werden für die Bieterauswahl berücksichtigt. Darüber hinaus gehende Unterlagen sind nicht erwünscht. III. Kontakt | S-Bahn Berlin GmbH. 2) Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien: Eignungskriterien gemäß Auftragsunterlagen. 3) Technische und berufliche Leistungsfähigkeit Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien: Eignungskriterien gemäß Auftragsunterlagen.
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Einleitung
Kundenbetreuer (m/w/d) - 11, 50 Euro pro Stunde ab sofort in Vollzeit in Stralsund Grafton rekrutiert im Auftrag seiner Kunden europaweit Fach- und Führungskräfte.
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DB Zeitarbeit Berlin
Gemeinsam erfolgreich. Willkommen bei der DB Zeitarbeit in Berlin
Seit 20 Jahren stellen wir Unternehmen die richtigen Mitarbeitenden, zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort - bundesweit sowie mit regionaler Expertise: 2001 entstand am Berliner Nordbahnhof die Zentrale und somit die erste Niederlassung der DB Zeitarbeit. Elisabeth schwarzhaupt platz 1 d 10115 berlin weather. Schnell entwickelten wir uns zum festen Baustein bei der strategischen Personalplanung verschiedener Unternehmen sowie zum Experten für Zeitarbeit und Personalplanung. Wir unterstützen Sie nicht nur in Berlin, sondern auch im Raum Brandenburg – von Potsdam bis Eberswalde. Hintergrund-grau
2001 Gründung DB Zeitarbeit Berlin
560 Mitarbeiter:innen im Jahr 2021
45% der Mitarbeiter:innen wurden 2021 übernommen
Services
Die Geschäftsstelle Berlin bietet Ihnen die unternehmerische Flexibilität, die sie benötigen: Mittels Arbeitnehmerüberlassung für die Überbrückung personeller Engpässe, direkter Personalvermittlung sowie strategischer Personalberatung.
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