Gleichzeitig wird im kleinen Club, der sich separiert ebenfalls unter dem Dach des Aichacher Tanztempels befindet, DJ High Def aus Augsburg mit Hip Hop und R'n'B für Stimmung sorgen. Als Dankeschön an die treuen Besucher verlangen die neuen M-Eins-Betreiber bei der Opening-Party trotz Live Act Nico Santos nur acht Euro Eintritt. Es gibt keinen Vorverkauf, sondern nur Abendkasse. Gut möglich also, dass man rechtzeitig dran sein muss, um noch rein zu dürfen. Die Veranstaltung beginnt um 22. Fahrschule m1 gmbh zu Aichach-Tränk Kostenloses Geschäftsverzeichnis. 30 Uhr.
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DISCOTHEK M-EINS IN AICHACH
JEDEN FREITAG 22:00 - 05:00 UHR
SAMSTAG AN SONDERVERANSTALTUNGEN
Adresse
Rudolf-Diesel-Straße 12a
86551 Aichach
Telefonnummer
08251204070
Webseite
Parkplatz
Preis
€€
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0. 5 Km Im Radius 0, 5 km von Aichach Stadtmitte
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Die Kinder und Jugendlichen erleben und erfahren in einem Halt gebenden Gruppenrahmen mit verlässlichen Strukturen eine angepasste Ausgestaltung des Alltages und ihrer Freizeit. Erzieher*innen: besonders schwierige fachliche Anforderungen. Im familienorientierten Rahmen wird eingekauft, gekocht und der Haushalt erledigt. Die Übernahme von Aufgaben des Einzelnen für die Gemeinschaft macht soziales Lernen und Training im Alltag möglich. Der familienorientierte Rahmen des Hauses bietet den nötigen Schutz und die Sicherheit für erzieherische Lernerfahrungen. Erzieher * in oder päd.
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Unser Unternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Sie als Erzieher (m/w/d) für: Dokumentation und Zusammenarbeit Erziehung, Betreuung
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Erzieher*Innen: Besonders Schwierige Fachliche Anforderungen
BAG, Urt. vom 14. 10. 2020, Az. 4 AZR 252/19
Abkehr von der ganz strengen Darlegungslast der Beschäftigten
Bei der Betreuung von Gruppen durch Erzieherinnen und Erzieher ist regelmäßig von einem Arbeitsvorgang auszugehen
Das Tätigkeitsmerkmal der Protokollerklärung Nr. Erzieher*in oder päd. Fachkraft in Teilzeit Job Denzlingen Baden-Württemberg Germany,Education. 6 Buchst. b zu S 8b setzt eine Gruppe voraus, die ausschließlich aus Menschen mit Behinderung oder Kindern und Jugendlichen mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten besteht. Das ergibt die Auslegung der tariflichen Vorschrift. Abgesehen von den Beispielsfällen zur S 8b ist ein wertender Vergleich erforderlich. Bei der Bestimmung des Umfangs der Darlegungslast ist grundsätzlich zwischen der Aufgabe des Gerichts und derjenigen des Klägers zu unterscheiden. Die Auslegung der Tarifnormen ist eine Rechtsfrage, deren Beantwortung dem Gericht ebenso obliegt wie die Subsumtion des vorgetragenen Lebenssachverhalts unter die Normen. Der Kläger muss seinerseits diejenigen Tatsachen beibringen, die dem Gericht die Rechtsanwendung auf den konkreten Fall ermöglichen.
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Job in
München - Bayern - Germany, 80331
Company:
GULP Information Services GmbH
Full Time
position
Listed on 2022-05-14
Job specializations:
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Jobs Und Stellenangebote
Job in
Denzlingen - Baden-Württemberg - Germany, 79211
Company:
Haus Denzlingen
Part Time
position
Listed on 2022-05-14
Job specializations:
Education
Education Internship, Youth Development, Child Development
Child Care/Nannying
Child Minding, Child Development
Job Description & How to Apply Below
Position: Erzieher*in oder päd. Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (80%) Location: Denzlingen Für die Betreuung der 8 Kinder und Jugendlichen in unserer eingruppigen Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe suchen wir motivierte und möglichst erfahrene Fachkräfte. Das Haus ist an 365 Tagen im Jahr belegt und die Kinder werden täglich in der Gestaltung ihres Alltages unterstützt und begleitet. Haus Denzlingen ist eine gemischtgeschlechtliche Gruppe in der sich aktuell Kinder und Jugendliche zwischen 8 und 15 Jahren befinden. Der Alltag nimmt in der pädagogischen Zielsetzung der Einrichtung eine zentrale Rolle ein. Ein handlungsorientierter pädagogischer Ansatz stellt den Kern der Arbeit dar.
Begründen sie die Erfüllung des Tätigkeitsmerkmals der Ausgangsentgeltgruppe, sind sie "verbraucht" und können nicht mehr für das höherwertige Tätigkeitsmerkmal herangezogen werden. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts muss sich die Tätigkeit iSd. Entgeltgruppe S 8b TVöD/VKA von der "Normaltätigkeit" einer Erzieherin "sehr deutlich" abheben. Entgegen der Auffassung des Landesarbeitsgerichts setzt dies jedoch nicht zwingend voraus, dass die Anzahl der Kinder und Jugendlichen, die eine Behinderung oder wesentliche Erziehungsschwierigkeiten aufweisen, zusammengenommen wenigstens ein Drittel der zu betreuenden Gruppe ausmachen. Es sei noch darauf hingwiesen, dass der Senat im weiteren erläuterte, eine zunehmende Anzahl von Kindern weise einen "Migrationshintergrund" auf oder spreche Deutsch als Zweitsprache, sei keine Anhaltspunkte für eine besonders schwierige fachliche Tätigkeit.
Danach obliegt es regelmäßig dem Kläger, die ihm übertragenen Aufgaben im Einzelnen darstellen. Allein die genaue Darstellung der übertragenen Aufgaben ist aber dann nicht ausreichend, wenn dieses Vorbringen aufgrund der tariflichen Tätigkeitsmerkmale noch keine Rückschlüsse darauf zulässt, ob und inwieweit der Beschäftigte über die Merkmale einer Ausgangsentgeltgruppe hinaus auch qualifizierende tarifliche Anforderungen der von ihm begehrten höheren Entgeltgruppe erfüllt. Das ist etwa der Fall, wenn das Tätigkeitsmerkmal der höheren Entgeltgruppe auf dem einer niedrigeren Entgeltgruppe aufbaut und eine zusätzliche tarifliche Anforderung - "Qualifizierungsmerkmal" - vorsieht, deren genauer Inhalt sich erst durch eine Darstellung der Tätigkeit in der Ausgangsentgeltgruppe und deren Anforderungen erschließt. Der klagende Beschäftigte hat dann nicht nur seine eigene Tätigkeit im Einzelnen darzustellen. Vielmehr ist darüber hinaus ein Vorbringen erforderlich, das erkennen lässt, wodurch sich eine bestimmte Tätigkeit von der in der Ausgangsfallgruppe bewerteten "Normaltätigkeit" unterscheidet.