.. im Team und interdisziplinär
Eine gute Zusammenarbeit innerhalb des Pflegeteams ist die Voraussetzung für eine gute und qualifizierte häusliche Krankenpflege. Regelmäßiger Informationsaustausch in Form von Dienst- und Teambesprechungen finden daher regelmäßig statt. Die Dienstbesprechungen dienen einer regelmäßigen Informationsweitergabe über Neuigkeiten, Besonderheiten oder Termine des zu betreuenden Patienten und deren Angehörigen. Außerdem arbeiten die Pflegekräfte eng mit den Krankenhäusern, den Ärzten sowie mit den Therapeuten des Patienten zusammen. Lernfeld 4.1: Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen | Klaus Fenzl | Verlag Handwerk und Technik – Medien für Schule und Beruf. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Berufsfeldern begünstigt eine umseitige Betreuung und ermöglicht eine fachspezifische Versorgung.
- Zusammenarbeit mit anderen berufsgruppen 2017
Zusammenarbeit Mit Anderen Berufsgruppen 2017
Ärzte und Pflegende in dieser Untersuchung kennen diese Art der Aufgabenteilung und verlassen sich auf die Kompetenz der jeweils anderen Berufsgruppe. Beide werden von den Eltern als emotional unterstützend erlebt. Dieses Modell funktioniert allerdings nur, wenn beide Berufsgruppen ihr Selbstverständnis kommunizieren und wenn sich beide gegenseitig respektieren. <
Gespräch über Behandlungsfehler
Aus- und Weiterbildung in Kommunikation
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Literatur
Büssing A., Barkhausen M. : Interdisziplinäre Zusammenarbeit und ganzheitliche Pflege. Eine system-orientierte Schnittstellenanalyse. Forsey M. et al. 3.12. Gespräch zwischen den Berufsgruppen – Kommunikation. : Comparing doctor's and nurses' accounts of how they provide emotional care for parents of children with acute lymphoblastic leukaemia. Kesselring A., De Geest S. : Medizin und Pflege: siamesische Zwillinge? Manser T. : Teamwork and patient safety in dynamic domains of healthcare: a review of the literature. WHO: Preparing a health care workforce for the 21st century. The challenge of chronic conditions.
Beziehen Sie sich auf bestimmte Situationen, die Ihnen nicht gefallen haben, aber pauschalisieren Sie nichts. Erklären Sie Ihrem Kollegen sachlich, was Sie stört und geben Sie diesem auch die Möglichkeit, seine Sicht der Dinge darzulegen. 3. Tipp: Abstand gewinnen
Sie haben sich immer wieder bemüht, mit einem schwierigen Kollegen umzugehen, aber es will einfach nicht funktionieren? Wenn selbst die Aussprache unter vier Augen fruchtlos bleibt, dann hilft nur noch eins: Gehen Sie auf Abstand. Überhören Sie nervige Bemerkungen und ignorieren Sie das Fehlverhalten des Kollegen. Auch wenn es manchmal schwerfällt, sollten Sie Ihre Energie nicht darauf richten, sich zu ärgern. Zusammenarbeit mit anderen berufsgruppen en. Ihre persönliche innere Einstellung gegenüber dieser Person gilt es zu überdenken. Was bringt es mir, wenn ich mich pausenlos aufrege und ärgere? Rein gar nichts! Üben Sie sich in Gelassenheit und ignorieren Sie die nervigen Eigenschaften Ihres Kollegen.