Ich bitte um Klärung, ob und wenn ja, warum die rechtliche Grundlage zur Anerkennung der Erfahrungsstufe und der Beschäftigungszeit nicht vorhanden ist. Ich wäre auf Verweise zu den konkreten Durchführungshinweisen dankbar. Ist die Ablehnung auf den Ermessensspielraum des Arbeitgebers zurückzuführen oder fehlen wirklich die gesetzlichen Grundlagen für die Anerkennung. Insbesondere sind für mich TV-L § 16 Absatz 2 Satz 3 und 4 in meinem Zusammenhang unklar, da meiner Auffassung nach, die rechtlichen Grundlagen zur Anerkennung der Erfahrungsstufe vorhanden sind. Wenn die rechtliche Grundlage zur Anerkennung der Erfahrungsstufe und der Beschäftigungszeit vorhanden ist, bitte ich um eine schriftliche Begründung, die dem Arbeitgeber bei einem Gespräch vorgelegt werden kann. Welche weiteren Kosten würden für eine schriftliche Begründung auf mich zukommen. Eingrenzung vom Fragesteller
21. Bem öffentlicher dienst erfahrungen der. 09. 2013 | 21:21
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(Am Anfang ist der Papierkram wirklich schlimm, man weiß hinterher garnicht mehr, was man da alles unterschrieben hat. ) Freizeit hast du i. d. R. weniger wie als normaler Student, dort ist meist lernen oder arbeiten angesagt. Als Beamter mußt du dir Nebentätigkeiten ohnehin genehmigen lassen. Anspruch auf eine bestimmte Position in der Verwaltung hast du nicht unbedingt, das hängt von der Stellensituation ab. Im übrigen mußt du als Beamter uneingeschränkt versetzungsbereit sein, d. h. theoretisch überall in Deutschland arbeiten können. Beitragssprünge in der PKV -» dbb beamtenbund und tarifunion. In der Praxis beschränkt sich das auf eine best. Region, außerdem darf man auch Wünsche äußern, wo man gerne hinmöchte. Wenn du aber alle Prüfungen erfolgreich bestehst, wirst du sogar Beamter auf Lebenszeit und hast ein sicheres Einkommen bis zum Lebensende. Während der Ausbildung bekommst du (auch) schon ca. 1000 Euro brutto (je nach Bundesland und Behörde kann es abweichen). Wenn du mit der Beamtenmentalität klarkommst und dir die o. a. Nachteile nichts ausmachen, wäre so eine Ausbildung durchaus empfehlenswert.
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Seine lange Berufsausbildung vor Eintritt in den öffentlichen Dienst zählte bei Berechnung der Zusatzrente nicht mit. Deshalb konnte Dumberger-Babiel die notwendigen 44, 44 Pflichtversicherungsjahre für die volle Zusatzrente nicht erreichen. Gerichte forderten Nachbesserungen
Gegen den Systemwechsel gab es viel Widerstand. Die höchsten Gerichte erklärten ihn an sich zwar für rechtens, nicht jedoch alle Folgen für Beschäftigte, die schon vor 2002 im öffentlichen Dienst angestellt waren. Bem öffentlicher dienst erfahrungen mit. So kritisierte der Bundesgerichtshof (BGH) 2007, dass Beschäftigte mit einer langen Ausbildungszeit vor Eintritt benachteiligt wurden (Az. IV ZR 74/06). Als Beispiele nannten die Richter Handwerksmeister und Akademiker – wie Dumberger-Babiel. Rentenplus für VBL-Versicherte und kommunal Beschäftigte
Das neue System der Zusatzrente gilt nicht nur für gut 1, 9 Millionen Versicherte der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), sondern auch für knapp 3, 5 Millionen Versicherte der kommunalen und kirchlichen Zusatzversorgungskassen.
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