Sie sind sich ihres eigenen Standpunktes klar bewusst, bewahren leichter ihre Haltung und handeln achtsam und zielbewusst. Bogenschießen für sich allein genommen ist wegen seiner unspezifischen Effekte keine eigenständige Therapieform, es kann jedoch infolge seiner Wirkung auf Körper, Seele und Geist als körperorientiertes Verfahren im Sinne einer konzentrativen Bewegungstherapie und als erlebnispädagogische Massnahme eine sinnvolle Ergänzung im Rahmen eines psychotherapeutischen Behandlungsplanes darstellen. Therapeutisches Bogenschießen ⋆ Intuitives Bogenschießen. Die Erfahrungen aus dem Umgang mit dem Bogen müssen ins Gespräch eingebracht werden. Ausbildung zum Bogentherapeuten
Voraussetzungen
Weitgehend fortgeschrittene oder abgeschlossene psychotherapeutische Ausbildung
Sichere Handhabung des Bogens (kann bei Bedarf in einem vorgeschalteten propädeutischem Kurs vermittelt werden)
Inhalte
Ausführliche Information zum therapeutischen Bogenschießen in Theorie und Praxis. Vielfältige praktische Übungen. In der Theorie werden anhand von Fallbeispielen die zielführenden Einsatzformen und der Nutzen des therapeutischen Bogenschießens deutlich gemacht.
- Therapeutisches Bogenschießen ⋆ Intuitives Bogenschießen
- Kursleiterausbildung intuitives Bogenschießen – Wild Archery
- Über mich • Therapeutisch-intuitives-Bogenschiessen
- Leistungsbezogener bonus kündigung eines gewerkschafters
- Leistungsbezogener bonus kündigung mietvertrag
- Leistungsbezogener bonus kündigung bedrohten antifaschistin
Therapeutisches Bogenschießen ⋆ Intuitives Bogenschießen
Kurse
Kurs 1: TBS mit dem einfachen Recurve-Bogen
Kurs 2: TBS mit verschiedenen Bogentypen einschliesslich dem japanischen Langbogen Yumi
Kursdauer
Jeweils vier Kurseinheiten zu je einem Wochenende (Samstag 9:00 bis 17:00 Uhr; Sonntag 10:00 bis 18:00 Uhr oder nach anderweitiger Vereinbarung) jedes WE mit 18 Unterrichtseinheiten
Für Ärzte: Anerkennung bei der Ärztekammer wird beantragt; mindestens 18 CME-Punkten pro Wochenende, insgesamt 72 CME-Punkte können erwartet werden.
Kursleiterausbildung Intuitives Bogenschießen – Wild Archery
Aus diesem Grund werden in der
Fortbildung erziehungswissenschaftliche Ansätze mit dem Bogenschießen verwoben,
um hier einen neuen methodischen Ansatz zu verfolgen. Inhalte der Fortbildung:
- Vermittlung des Bogenschießens (Grundlagen, Materialkunde, Ausrüstung,
Technik)
- Erziehungswissenschaftlicher Ansatz (sowie meditativer, therapeutischer
Ansatz)
- Praktische Übungen, Fallbeispiele, Einsatzmöglichkeiten
Dauer: 4 Tage á 4 h (je 9-13 Uhr)
1. Einführung in das Bogenschießen – Theorie und Praxis
2. Recurve-/Langbogen/Intuitives Bogenschießen
3. Sportwissenschaftliche Aspekte
4. Erziehungswissenschaftliche Aspekte
5. Pädagogische/Therapeutische Arbeit in Theorie und Praxis I
6. Pädagogische/Therapeutische Arbeit in Theorie und Praxis II
7. Kursleiterausbildung intuitives Bogenschießen – Wild Archery. Pädagogische/Therapeutische Arbeit in Theorie und Praxis III
8. Pädagogische Projekte im Bereich Bogenschießen
Praktische Abschlussprüfung (Durchführung einer Kursstunde)
Abschlussarbeit zum Thema "Pädagogik und Bogenschießen" Gesamtkosten: 490 € (ohne Übernachtung) Nächsten Termine: 8.
Über Mich &Bull; Therapeutisch-Intuitives-Bogenschiessen
über das Internet. – Die Seminare starten alle am Samstag um 10. 00 Uhr und enden am
Sonntag um 16. 00 Uhr. Sie finden statt in der Halle und dem Außengelände
von
OutdoorTeamSpieleDienst, Brüningser Str. 8, 59519 Möhnesee. Curriculum: siehe Halzenberg
Voraussetzungen: s. o.
Modul 1: s. o.
Modul 2: s. o.
Modul 3: s. o.
Supervision: s. o. Am Ende erhalten Sie das Zertifikat: KURSLEITER für
THERAPEUTISCHES BOGENSCHIESSEN
Termine 2022
18. Juni
Modul 1:
Grundlagen des therapeutischen Bogenschießens
20. August
Modul 2:
Grundlagen des therapeutischen Bogenschießens (Erweiterung)
24. Über mich • Therapeutisch-intuitives-Bogenschiessen. September
Modul 3:
Angewandtes Bogenschießen unter Berücksichtigung klinischer/psychosomatischer Indikatoren
05. /06. November
Supervision/Lehrprobe
Ort: Bogensportgelände OutdoorTeamSpieleDienst, Brüningser Str. 8, 59519 Möhnesee
– Theorie im Tagungshaus, Praxis im großen Vorzelt und auf ehemaligem Tennisplatz; außerdem gibt es einen
Parcours mit Zielen in Tierform um das Campinggelände herum
– OutdoorTeamSpieleDienst kooperiert gerne mit dem Hotel
Schnapp's Hof, Schnapp's Hof 3, 59519 Möhnesee 02924 – 878750
– Campingmobile und -gespanne können gegen eine Pauschale von € 15, – pro Nacht auf dem Gelände abgestellt werden.
Es bringt uns dazu, innere Ruhe und Stärke zu entwickeln. Wir gewinnen wieder Selbstvertrauen und bewältigen Aufgaben mit ruhiger Kraft und Gelassenheit. Therapeutisches Bogenschiessen versteht sich als Teil einer umfassenden Psychotherapie und kann in verschiedene Therapie und Coaching Ansätze eingebettet werden. Es nützt das Potenzial von Therapie / Coaching Beziehung und Kommunikation, um eingeschliffene kognitive Muster zu verändern. Eine vielversprechende therapeutische Möglichkeit, die in besonderer Erinnerung bleiben wird. Unterrichtet in den UNIQUE COMPANION Kompetenz Zentren Gesundheitsakademie Schweiz und Hypnoseschule Schweiz. Modul Informationen
Wo: Heiden |
Dauer: 8 Tage / 64 UE
Zeiten: 09:00 bis12:00 / 13:30 bis 18:00 Uhr
Kosten: 2 750. -- sfr /excl. Unterkunft, Reisekosten, Verpflegung
Leitung: Karl-Heinz Schäfer | dr. Frank Pietzcker | Rudolf Corchia
Ausbildungstermine Hypnosetherapie Master
Intuitives Bogenschiessen
auf Anfrage
Gesund durch Bogenschiessen
TBS - Fortgeschritten
TBS - Prüfung
Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im persönlichen Gespräch.
Gerade diese Ausgestaltung soll Arbeitnehmer zu mehr Einsatz anspornen, da sie so ihren Bonus durch "Übererreichen" der Ziele in die Höhe treiben können. Davon können gemeinhin Arbeitnehmer wie Arbeitgeber profitieren. Nun zeigen zwei Entscheidungen des BAG aus dem Jahr 2011 (BAG-Urteil vom 07. 06. 2011 – Az. 1 AZR 807/09 und BAG-Urteil vom 12. 04. 1 AZR 412/09), dass bei der Formulierung einer entsprechenden Betriebsvereinbarung Vorsicht geboten ist. Beiden Entscheidungen liegt ein ähnlicher und nicht untypischer Sachverhalt zugrunde: Ein Arbeitnehmer scheidet während des Jahres aus dem Unternehmen aus. Im Unternehmen existiert eine Betriebsvereinbarung, die bestimmt, dass ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis zum Zeitpunkt der Auszahlung Voraussetzung für die Auszahlung des Bonus ist. Außerdem ist die Bonuszahlung abhängig von der persönlichen "Performance" und der des Unternehmens. Leistungsbezogener bonus kündigung bedrohten antifaschistin. Der Arbeitnehmer verlangt nunmehr nach Ablauf des Referenzzeitraums die Auszahlung seiner Sondervergütung, was ihm unter Hinweis auf die Betriebsvereinbarung verweigert wird.
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Zzgl. 2€ Einstellgebühr pro Frage.
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Bei der Ermittlung der Lohnsteuer für Sonderzahlungen spielt sie hingegen keine Rolle. Die Besteuerung erfolgt immer im Auszahlungsmonat und wird auch bei Einmalzahlungen, bei denen zur Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge die Märzklausel in Kraft tritt, nicht in das vergangene Jahr übertragen. Privat versicherte Arbeitnehmer - welche Beitragsbemessungsgrenze ist für die Märzklausel maßgebend? Bei der Prüfung, ob die Märzklausel angewendet werden muss, ist für krankenversicherungspflichtige Arbeitnehmer die Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung maßgebend. Erhalten Krankenversicherungspflichtige eine Einmalzahlung im ersten Quartal des Jahres, wird die Märzklausel immer dann angewendet, wenn im Zahlungsmonat die anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung überschritten wurde. Die Sonderzahlung wird also dem Vorjahr zugeordnet. Die Vorjahreszuordnung erfolgt einheitlich für alle Sozialversicherungszweige. Leistungsorientierte Bezahlung | Vertrag & Arbeitsrecht 2022. Das gilt auch dann, wenn die anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze für die Renten- und Arbeitslosenversicherung nicht überschritten wird.
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§ 611 BGB verpflichtet den Arbeitnehmer zur Erbringung der Arbeitsleistung. Dafür – und nur dafür – bekommt er seinen Lohn. Der Arbeitgeber und auch nicht Arbeitgeber und Betriebsrat gemeinsam können die Zahlung der Vergütung nicht von der Erfüllung einer zusätzlichen Bedingung (Bleiben) abhängig machen. Die Regelung verstößt also gegen § 611 BGB. Hinzu kommt, dass die Stichtagsregelung den Arbeitnehmer in seinem Grundrecht auf Berufsfreiheit (Art. 12 GG) unverhältnismäßig beschränkt. Der Arbeitnehmer wird durch die Klausel nämlich zum Bleiben gezwungen. Man will ihm etwas vorenthalten, was ihm ohnehin schon gehört, damit er bleibt. Das geht so nicht. Leistungsbezogener bonus kündigung mietvertrag. Daran hindert die Betriebsparteien unter anderem § 75 BetrVG. Nach dieser Vorschrift müssen sich die Betriebsparteien bei ihrem Tun an Recht und Gesetz halten – auch und gerade an das Grundgesetz. Das BAG hat dann noch die Betriebsvereinbarung unter die Lupe genommen und geprüft, ob es sich bei der Bonusregelung wirklich um eine Vergütungsregelung oder um eine Sonderzuwendung für Betriebstreue handelt.
Wir haben gerade im Bankenbereich sehr große Erfahrung bei der Durchsetzung von Bonusansprüchen. Nutzen Sie unser Know-How auf diesem Gebiet und lassen Sie sich von uns beraten, wenn Ihre Bonuszahlung entweder vollständig entfallen oder deutlich geringer ausfallen soll, als die der anderen Kollegen oder als dies in den Vorjahren der Fall war. Bonuskürzung durch Corona? Vor allen Dingen in Krisen, wie der derzeitigen Covid-Pandemie, kann es auch berechtigte Bonuskürzungen oder sogar den Ernstfall des Bonusses durch Corona geben. Aber nicht alle Branchen sind gleichermaßen stark betroffen von der Pandemie und viele Branchen gehören auch zu den Gewinnern der Krise. Leistungsbezogener bonus kündigung eines gewerkschafters. Es wird immer im Einzelfall beurteilt werden müssen, ob eine Streichung oder Kürzung eines Bonus tatsächlich berechtigt ist. Sie sollten in jedem Fall fachanwaltlichen Rat einholen. Bonus nach Kündigung
Wenn sich Gerichte mit der rechtlichen Einordnung eines Bonus beschäftigen, stellen sie sich oftmals viele komplexe Fragen. Was gilt bei einer Kündigung für die verschiedenen Boni?
Einmalig aber für 99% der Belegschaft außer mir. Gilt da nicht eine Art Gleichbehandlungsgesetz? Wieso bekommt selbst ein Praktikant den Bonus und ich nicht? Wir haben kein Betriebsrat
# 3
Antwort vom 26. 2021 | 10:39
Meine Kündigung kam allerdings nicht gut an und deswegen wohl dieses Vorgehen..... wenn a) gilt, dann ist es eben so. Und deine Vermutung erklärt den Rest. 'Gleichbehandlung'.... der Gedanke entstammt da sozusagen einer anderen Welt. # 4
Antwort vom 26. 2021 | 10:46
Naja weniger aus einer anderen Welt mehr aus dem BGB. Naja ich werde morgen mal die Erstberatung meiner Rechtschutzversicherung in Anspruch nehmen und evtl. BAG neu: Welche Zahlungsverpflichtungen sind bei einer krankheitsbedingten Kündigung zu berücksichtigen?. dann hier schreiben was mir gesagt wurde…falls bei jemand anderem der selbe Fall vorliegt. # 5
Antwort vom 26. 2021 | 11:06
Von Status: Wissender (14416 Beiträge, 5600x hilfreich)... dann sieh zu. Es gibt eine Faustregel, wonach ein AG jedermann besser behandeln/stellen kann und darf, niemanden aber schlechter bzgl. dessen, was ihm zusteht. Frage also: Was steht dir zu?