Kleinprojekte und Privatkunden werden versorgt – mit erstaunlich guter Resonanz. Das neue Hobby zieht die beiden in seinen Bann…
1992
Es geht los! Mit jugendlicher Unbekümmertheit und Naivität startet Matthias Hechler unter der Flagge "IXTENSA Designconcepts" mit dem Schwerpunkt Printwerbung in die Selbstständigkeit. Die erste Zeit ist von Hürden und (nur für den Gründer) unerwarteten Schwierigkeiten gekennzeichnet. Aufgeben ist allerdings keine Option! 1994
Gründung der LIGHTWERK Medienproduktion GbR durch Matthias Hechler und Andreas Jährling als ergänzendes Unternehmen. Ein Belichter und ein Trommelscanner machen die beiden Unternehmer stolz wie Bolle. Puff im odenwald full. 1996
Erste Berührungspunkte und Gehversuche der beiden Firmen in den Bereichen Internet und Multimedia. Matthias Hechler und Andreas Jährling besuchen online Das Weiße Haus. Eine irgendwie verwirrende Erfahrung, die allerdings die Weichen nachhaltig verändern wird. Die Zukunft beginnt…
Es werden erste Websites und Multimedia-CD-ROMs für Kunden entwickelt.
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Hinweis: Das Majorshaus ist eine Termin-/Privatwohnung.
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Gericht - Komplexer Fall um erschlichene Bankkredite und unrechtmäßige Verkäufe von Photovoltaik-Anlagen / Gelder von Betrogenen landen offenbar im Rotlichtviertel 6. 4. Puff im odenwald 5. 2022
Waltraud Kirsch-Mayer Lesedauer: 1 MIN Vor Gericht: Betrug beim Verkauf von Photovoltaik-Anlagen. Es geht um Kredite von mehr als 20 Millionen Euro, die bei vier kleinen Banken im Rhein-Neckar-Raum mit gefälschten Unterlagen erschlichen wurden. Außerdem wirft die Anklage einem in Untersuchungshaft sitzenden 49-Jährigen betrügerische Verkäufe von Photovoltaik-Anlagen vor. Eigentlich sollte in dem Mitte Dezember am Mannheimer Landgericht gestarteten Prozess Ende März das Urteil fallen....
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Interaktive CD-ROMs sind der Knaller zu der Zeit. Wer irgendwas von seiner Firma auf eine bunt bedruckte Scheibe presst und in ein CD-Cover steckt, ist der King. Zunehmende Überschneidung der Geschäftsbereiche. 1998
Verschmelzung der beiden Firmen zur IXTENSA Kommunikationsdesign und Interaktive Medien oHG mit dem Schwerpunkt auf den Geschäftsfeldern Printwerbung, Webdesign und Multimedia. 1999
Rasantes Wachstum des Geschäftsfelds Webdesign. Das Internet ist DER heilige Gral. Wer nicht schon drin ist, will rein. Egal wie und mit was. 3D-Buttons mit Schatten gelten als das Nonplusultra im Design. Umzug in neue Räume
Puff! „Querdenken“: Sex-Club, Briefkastenfirma! Die Spenden für die Klage-Initiative - FOCUS Online. Die Dotcom-Blase platzt 2001. Wir stellen dabei beruhigt fest, dass wir doch nichts falsch gemacht haben. Ergänzung des Webdesigns durch technische Dienstleistungen, z. B. Datenbank-Anbindungen, Content-Management-Systeme, XSL-Programmierung. Umzug mit 3 Mann/Frau in eine komplett überdimensionierte Büroetage im Gewerbepark Marienberg in Lautertal bei Bensheim. 115 qm Bürofläche für jeden Mitarbeiter sollten erstmal reichen.
Das... Die besondere Wissenschaft vom Urin | Doku HD Reupload | ARTE
1 month ago 117 Arzneimittel, Energieträger, Rohstoff und sogar Dünger: Der menschliche Harnstoff verfügt über nützliche Wirkstoffe und bietet eine Vielzahl von Verwendungsmöglichkeiten. Das belegen internationale wissenschaftliche Studien. Kein Wunder, dass Urin bereits Gegenstand zahlreicher Patente...
Ukrainian Agony • Der verschwiegene (Kompletter...
2 months ago 116 Die Anfänge des! : Seit Juli 2014 lebt Mark Bartalmai in Donezk - genau in der Region im Donbass, wo ein blutiger Bürgerkrieg tobt. Puff im odenwald 2017. Für westliche Medienkonsumenten steht fest: Putin ist für den Konflikt verantwortlich. Doch Mark Bartalmai...
Angst vor dem Meer - Land unter in Portugal |
2 months ago 98 Küstenbewohner, die in Angst vor Flutwellen leben; Fischer, die keine Küstenfischerei mehr betreiben können; Gastronomen, die um ihre Aktivitäten bangen … Die Küstenerosion setzt Portugals Atlantikküste schwer zu. Immer stärkere Stürme im Winter und das Ansteigen des Meeresspiegels gefährden Wohnhäuser und...
Nonnen - Gottes missbrauchte Dienerinnen | Doku HD | ARTE
2 months ago 136 Weltweit mehren sich Vorwürfe von Ordensfrauen, die von Priestern sexuell missbraucht worden sind oder unter den klerikalen Machtstrukturen gelitten haben.
beweist (falls es darauf ankommt), dass er krank war. Unterbrechen der Arbeit - unerlaubtes Rauchen während der Arbeitszeit
Auch hier beim Unterbrechen der Arbeit wegen Rauchens (eigenmächtige Raucherpausen) ist eine außerordentliche Kündigung nur in schweren Fällen denkbar, insbesondere wenn (wohl mehrfach) zuvor abgemahnt wurde. Auch ist erheblich, wie das Rauchen insgesamt im Betrieb gehandhabt wird (absolutes Rauchverbot? / Pflicht zum Ausstempeln? ). Hierzu gibt es diverse Entscheidungen. Abmahnung eigenmächtiges verlassen des arbeitsplatzes master 2. Denkbar ist eine außerordentliche, verhaltensbedingte Kündigung dann, wenn das Rauchen zwingend mit einem Ausstempeln verbunden ist und der Arbeitnehmer trotz Mahnung dies mehrfach nicht macht. Dann könnte hier ein Arbeitszeitbetrug vorliegen. Rechtsprechung zum unberechtigten Verlassen des Arbeitsplatzes und Kündigung
Rechtsprechung dazu:
1. Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 26. 04. 2006
Az. : 10 Sa 49/06: fristlose Kündigung wegen wegen vorzeitigem verlassen des Arbeitsplatzes unwirksam
- Küchenchef verlässt den Arbeitsplatz ungefähr 1, 5 Stunden vor Dienstschluss
- zuvor Streit mit Bekannten des Arbeitgebers
- sodann arbeitsunfähig krank
- Arbeitgeber kündigt fristlos, vorsorglich ordentlich
- außerordentliche Kündigung unwirksam
2.
Abmahnung Eigenmächtiges Verlassen Des Arbeitsplatzes Master In Management
Zu früher Feierabend – Muster für eine Abmahnung wegen Unterschreitung der Arbeitszeit -
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Wenn ein Arbeitsverhältnis zustande kommt, verpflichtet sich ein Arbeitnehmer mit seiner Unterschrift, die Regeln und Vorschriften, die im Arbeitsvertrag festgehalten sind, zu befolgen. Doch der Arbeitsalltag sieht in der Regel anders aus. Immer wieder legen Arbeitnehmer ein Verhalten an den Tag, das laut Arbeitsvertrag einen Verstoß darstellt. Abmahnung eigenmächtiges verlassen des arbeitsplatzes master in management. Manche Verstöße wie Diebstahl oder körperliche Gewalt gegenüber Mitarbeitern oder Vorgesetzten stellen einen sofortigen Kündigungsgrund dar, bei anderen wiederum genügt bei erstem Fehlverhalten eine schriftliche Abmahnung. Abmahnungen sind ein Mittel, einem Angestellten auf sein Fehlverhalten hinzuweisen und ihm die Konsequenzen zu benennen, mit denen er zu rechnen hat, wenn sich das Fehlverhalten wiederholt. In Unternehmen mit vielen Angestellten, aber auch in kleineren Betrieben entstehen immer wieder Situationen, die zu einer Abmahnung führen – zum Beispiel wenn ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz vor Ablauf seiner Arbeitszeit verlässt und Feierabend macht.
Abmahnung Eigenmächtiges Verlassen Des Arbeitsplatzes Master 2
Wir werden außerdem eine Kopie des Dokuments der Personalakte beifügen. Mit freundlichen Grüßen ____________________ Unterschrift Arbeitgeber ____________________ Unterschrift Arbeitnehmer Abmahnung erhalten am: ____________________ ( 36 Bewertungen, Durchschnitt: 4, 00 von 5) Loading...
Eine Abmahnung infolge vom Arbeitszeitbetrug kann aufgrund verschiedener "arbeitsferner Tätigkeiten" erfolgen. Arbeitsrechtliche Abmahnung: Betrug bei der Arbeitszeit
Wird bei der Arbeitszeit vom Arbeitnehmer geschummelt, wird dies als Betrug gegenüber dem Arbeitgeber angesehen. Schließlich wird eine Arbeitszeit bezahlt, obwohl diese gar nicht geleistet wurde. Gerichte sehen den Arbeitszeitbetrug als einen korrekten Grund für eine verhaltensbedingte Kündigung an. Unbefugtes Verlassen des Arbeitsplatzes – Kündigung möglich?. Was ist Arbeitszeitbetrug? Nicht nur eine falsche Angabe geleisteter Arbeitsstunden gilt als Arbeitszeitbetrug, sondern in der Regel alle Tätigkeiten, die während der Arbeitszeit erfolgen, obwohl sich nicht zu den Arbeitsaufgaben gehören. Gründe, die zu einer Abmahnung wegen Arbeitszeitbetrug und sogar zu einer Kündigung führen können, sind:
Private Telefonate während der Arbeitszeit Übermäßige Internetnutzung zum privaten Gebrauch am Arbeitsplatz Zeitunglesen im Dienst Ausufernder privater E-Mail-Verkehr Falsches Ein- und Ausstempeln Falsches Notieren der Arbeitszeit
Die obenstehenden Gründe können laut Arbeitsrecht eine fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug rechtfertigen.