Berlin & Brandenburg
Wachschützer bekommen mehr Geld
29. 10. 2020, 15:49 Uhr
Berlin (dpa/bb) - Die mehr als 20 000 Beschäftigten im Wach- und Sicherheitsgewerbe in Berlin und Brandenburg bekommen mehr Geld. Am 1. Tarifvertrag wachschutz berlin.org. Januar steigen die Löhne und Gehälter um rund 3, 5 bis 6, 1 Prozent, wie die Tarifpartner mitteilten. Davon profitierten die unteren Lohngruppen besonders, wie die Gewerkschaft Verdi und der Bundesverband der Sicherheitswirtschaft hervorhoben. Vereinbart wurden auch kürzere Arbeitszeiten und eine Ausweitung der Nachtzuschläge. Der Tarifvertrag gilt zwei Jahre. Unternehmen im Veranstaltungsschutz, die unter der Corona-Krise besonders leiden, können durch Haustarifverträge die vereinbarten Entgelterhöhungen verschieben.
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Am heutigen Montag, dem 20. Januar 2014, hat die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft () die Sicherheitsbeschäftigten am Flughafen Berlin-Tegel zu einem zweistündigen Warnstreik aufgerufen. Von 4. 30 Uhr bis 6. 30 Uhr folgten ca. 200 Beschäftigte dem Warnstreikaufruf, es kam zu erheblichen Verzögerungen bei der Flugabfertigung. Anlass für den Warnstreik sind die derzeit laufenden Tarifverhandlungen für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Berlin-Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt. " hat mit diesem Warnstreik ein Zeichen gegenüber den Arbeitgebern gesetzt", so Jürgen Stahl, für Besondere Dienstleistungen Berlin-Brandenburg. Entgelttarifvertrag Wach- & Sicherheitsgewerbe in Berlin Brandenburg – ver.di. Die Tarifverhandlungen für das Wach- und Sicherheitsgewerbe laufen schon seit Herbst 2013, bislang konnte noch kein greifbares Ergebnis erzielt werden. Am morgigen Dienstag, dem 21. Januar 2014 wird wieder verhandelt. "Wir hoffen, dass die Arbeitgeber die Zeichen erkennen und morgen zu den Verhandlungen ein vernünftiges und verhandlungsfähiges Tarifangebot vorlegen", so Jürgen Stahl.
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Das Du dort als Nichtmitglied keine Informationen bekommst... liegt das an mir? Ein weiterer guter Rat: Tritt gefälligst ein, bezahle deine paar Euro Beitrag (bekommst ja von der Steuer zurück), und streiche nicht die ausgehandelten Lohnerhöhungen als Trittbrettfahrer ein. #6
In BaWü ist es so, das vor jeder Lohnverhandlung die angeschrieben werden, und ihre Forderungen kundtun können. Ich vermute mal mit dem Durchschnitt aus den Mitgliedermeinungen geht es dann als Forderung in die Lohnrunde. Das richtet sich allerdings stark nach der Durchsetzbarkeit! Sicherheitspersonal der Flughäfen, GWT und Atomanlagen sind hoch organisiert. Tarifvertrag wach und sicherheitsgewerbe 2019 berlin brandenburg - YMCA Treasure Coast. Separatdienste sind in den Mitgliederzahlen sehr schwach vertreten. Wenn stark organisierte Bereiche mit einem evtl. Streik drohen, ist das eine andere Hausnummer als bei den Separatdiensten. Vorsätzliche Trittbrettfahrer sind für mich das Allerletzte! #8
Ich wäre dafür, dass der Stundenlohn für Wach-/Sicherheitsleute in Flüchtlingsheimen von derzeit 9, 70 auf mind.
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Liebe Kolleginnen und Kollegen, anbei der mit dem BDSW vereinbarte Tariftext. Die Tarifeinigung umfasst neben dem Grundwerk auch spezifische Anhänge. Hier findest du sie zum Download, die Protokollnotizen werden wir demnächst zur Verfügung stellen.
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Alles in allem mehr Betriebsratsgremien als in der Vergangenheit. "Aus Sicht unserer Verhandlungskommission sind mit diesem Tarifvertrag gute Mitbestimmungsstrukturen gelegt. Jetzt braucht es Kolleginnen und Kollegen, die mit Elan und Leidenschaft diese Strukturen mit Leben füllen", heißt es aus der Kommission.
Nun sagte unser amtierender OA das der Tarifvertrag nicht gültig ist und der alte weiter besteht. Ich sehe nun nicht mehr durch. Mal so, mal so. Nirgends bekommt man eine richtige Antwort. #5
Wenn ich das richtig sehe:grin:, ist der auch ohne AVE gültig. Zumindest für die angeschlossenen Unternehmen (BDWS) und die entsprechenden Gewerkschaftsmitglieder. #6
daffi, dass habe ich der OA auch gesagt. Dieser sagte aber nein, wir werden immer noch nach den alten Tarifvertrag berechnet. Wir (unser Unternehmen ist im BDWS) bekommen weiterhin nur die 5, 25 Euro pro Stunde und auch mit der Bezahlung im Krankheitsfall wird nur die geplanten Einsatztage und nicht wie im neuen Tarifvertrag beschlossen 6 Tage bezahlt. Dies bedeutet wenn Du aus dem Dienstplan rausgenommen wirst bekommst Du für diese Tage kein Krankengeld (Diese Tage werden aber weiterhin mit in die 6 Wochen, 42 Tage einbezogen). Leider dauert auch eine Antwort vom FB 13 lange. Tarifkonflikt Wach-und Sicherheitsgewerbe – ver.di. Mal sehen wann ich von dort Antwort habe. Dieses Thema enthält 3 weitere Beiträge, die nur für registrierte Benutzer sichtbar sind, bitte registriere dich oder melde dich an um diese lesen zu können.
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft () hat jetzt mit dem Bundesverband der Sicherheitswirtschaft (BDSW) einen neuen Entgelttarifvertrag für die Berliner und Brandenburger Beschäftigten in der Wach- und Sicherheitsbranche abgeschlossen. Es konnten für die Beschäftigten Lohnerhöhungen zwischen 3, 49 und 6, 07 Prozent erzielt werden, von denen besonders die unteren Lohngruppen profitieren. "Beide Seiten sind harte Kompromisse eingegangen, das Ergebnis kann sich aber insbesondere unter den aktuellen Rahmenbedingungen mehr als sehen lassen. Wir haben für die Beschäftigten gute Entgeltsteigerungen erreichen können. Auch profitieren Beschäftigte durch die Erweiterung des Nachtzuschlages", so Benjamin Roscher, ührer. Der neue Tarifvertrag gilt ab dem 1. Januar 2021 und läuft zwei Jahre. Tarifvertrag berlin brandenburg wachschutz. Unter diesen Tarifvertrag fallen in der Region Berlin-Brandenburg mehr als 20. 000 Beschäftigte. Im Einzelnen beinhaltet der Tarifabschluss eine Verlängerung des Zuschlagszeitraums für Nachtarbeit in der Zeit von 22.
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