Adresse Harald Krieger
Straße - Nr. Wilhelmstraße 14
PLZ - Ort 35392 Gießen Telefon 0641-792024
Fax
E-Mail
Web
Ungeprüfter Eintrag Das Unternehmen " Harald Krieger" hat bislang die Richtigkeit der Adress- Angaben noch nicht bestätigt. Als betreffendes Unternehmen können Sie jetzt Ihre Adresse bestätigen. Damit erhält " Harald Krieger" unser GE-Zertifikat für einen geprüften Eintrag. ID 1028253
Daten nicht geprüft. Firmendaten wurden vom Inhaber noch nicht geprüft. Sie suchen Harald Krieger in Gießen? Gießen: Arbeit am St. Josefs Krankenhaus schreitet voran. Harald Krieger in Gießen ist in der Branche Internisten tätig. Sie finden das Unternehmen in der Wilhelmstraße 14. Die vollständige Anschrift finden Sie hier in der Detailansicht. Sie können Sie an unter Tel. 0641-792024 anrufen. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, die aufgeführte Adresse für Ihre Postsendung an Harald Krieger zu verwenden oder nutzen Sie unseren kostenfreien Kartenservice für Gießen. Lassen Sie sich die Anfahrt zu Harald Krieger in Gießen anzeigen - inklusive Routenplaner.
- Gießen: Arbeit am St. Josefs Krankenhaus schreitet voran
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Gießen: Arbeit Am St. Josefs Krankenhaus Schreitet Voran
Dr. med. Wilhelmstrasse 14 gießen . Jörg Hofmann
Fachbereich: Orthopäde
(
Kassenarzt)
Wilhelmstraße 14 ( zur Karte)
35392 - Gießen (Hessen)
Deutschland
Telefon: 0641 / 7952-0
Fax: keine Fax hinterlegt
Spezialgebiete: Orthopäde
Ausstattung: Allgemeine Röntgendiagnostik,
Arthroskopie,
Chirotherapie,
Ambulantes Operieren,
Sonographie,
Sportmedizin
1. Bewerten Sie Arzt, Team und Räumlichkeiten mit Sternchen (5 Sterne = sehr gut). 2. Schreiben Sie doch bitte kurz Ihre Meinung bzw. Erfahrung zum Arzt!
In beide Richtungen befahrbar. Streckenweise gelten zudem unterschiedliche Geschwindigkeitsbegrenzungen. Fahrbahnbelag: Asphalt.
Orthopäde – Konstantinos Lappas – Gießen | Arzt Öffnungszeiten
Information
Sehr geehrte Patient:in, bitte beachten Sie, dass sich unsere Praxis für Kardiologie und Pneumologie ab dem 01. 01. 2022 dem Internistischen Praxiszentrum Gießen (IPZ) angeschlossen hat. Das Internistische Praxiszentrum bietet künftig neben den bereits etablierten Schwerpunkte Kardiologie, Pneumologie und Gastroenterologie auch die Rheumatologie hier am Standort des Fachärztezentrums am EV in Gießen an. Sie finden uns weiterhin in unseren bisherigen Praxisräumen. Alle weiteren Informationen zur Erreichbarkeit und Terminvereinbarung ab dem 01. 2022 finden Sie unter:
Leistungsspektrum Pneumologie
Im Bereich der Pneumologie behandeln wir im AGAPELSION Med. Versorgungszentrum schwerpunktmäßig akute und chronische Erkrankungen der Atmungsorgane wie z. Gynäkologe – Kerstin Schroeder – Gießen | Arzt Öffnungszeiten. B. Bronchitis, Pneumonie, Asthma bronchiale, COPD, Lungenfibrose, etc. Auch die Tumornachsorge gehört durch die Onkologische Zusatzausbildung von Frau Dr. Degen zu unserem Schwerpunkt. Leistungsspektrum: Lungenfunktionsprüfung Bodyplethysmographie, CO-Diffusionsmessung Provokationstestung Blutgasanalyse Polygraphie (ambulante "kleine Schlafmessung") Ruhe EKG, Belastungs-EKG Röntgenuntersuchung der Thoraxorgane einschl.
Dr. med. Kerstin Schroeder
Fachbereich: Frauenarzt
(
Kassenarzt)
Liebigstraße 20 ( zur Karte)
35392 - Gießen (Hessen)
Deutschland
Telefon: 0641 / 9790070
Fax: 0641 / 97900722
Spezialgebiete: Frauenärztin
Ausstattung: DMP Brustkrebs,
Psychosomatische Grundversorgung,
Sonographie,
Systematische Untersuchung der fetalen Morphologie
1. Orthopäde – Konstantinos Lappas – Gießen | Arzt Öffnungszeiten. Bewerten Sie Arzt, Team und Räumlichkeiten mit Sternchen (5 Sterne = sehr gut). 2. Schreiben Sie doch bitte kurz Ihre Meinung bzw. Erfahrung zum Arzt!
Gynäkologe – Kerstin Schroeder – Gießen | Arzt Öffnungszeiten
28
0641 7 80 31
Physikalische Therapie Thomas Schultheiß Krankengymnastik
Krankengymnastik
0641 9 79 02 94
Preißer Monika
Wilhelmstr. 79
0641 97 24 33 35
Priebe Friedrich
Wilhelmstr. 64
0641 9 71 74 21
Psychotherapeutische Praxis Jochen Barth *
Psychotherapie - fachgebunden -
Wilhelmstr. 50
35452 Heuchelheim
0641 96 62 09 01
Termin anfragen 2
E-Mail
Reining S.
0641 7 88 08
Reuhl M.
0641 7 28 18
Ritter M.
Wilhelmstr. 56 B
0641 7 53 47
Ritz Ingo
0641 7 81 89
Legende:
*außerhalb des Suchbereiches ansässige Firma
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Querstraße rechts (Wilhelmstraße) einbiegen
am Ende der Wilhelmstraße auf der rechten Seite befindet sich das St. )
Sein Lehrbuch Allgemeine Betriebswirtschaftslehre erschien 2010 in der 12. Auflage (13. Auflage mit kleinen Änderungen 2016, ISBN 978-3486763768); Personalwirtschaft erreichte 2010 die neunte Auflage. Hans Jung ist ein engagierter und leistungsstarker Schachspieler. Seit 1974 gehört er dem Verein Schachfreunde Siemensstadt an. [1] Seine höchste Elo-Zahl war 2135 im Oktober 2003. Schriften (Auswahl) [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Erfolgreiche Personalführung und modernes Management in Wirtschaft und Verwaltung. Verlag Moderne Industrie, München 1980 ISBN 3-478-59121-X. Persönlichkeitstypologie. Oldenbourg, München 1993 ISBN 3-486-22587-1. Personalwirtschaft. Oldenbourg, München 1995 ISBN 3-486-22596-0. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg, München 1999 ISBN 3-486-24404-3. Controlling. Personalwirtschaft von Hans Jung | ISBN 978-3-11-049205-7 | Fachbuch online kaufen - Lehmanns.de. Oldenbourg, München 2003 ISBN 3-486-27315-9. Weblinks [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Literatur von und über Hans Jung im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
Biografie auf der Seite der Hochschule Lausitz
Hans Jung beim Weltschachbund FIDE (englisch)
Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
↑ DWZ-Karteikarte von Hans Jung
Personendaten
NAME
Jung, Hans
KURZBESCHREIBUNG
deutscher Wirtschaftswissenschaftler und Hochschullehrer
GEBURTSDATUM
23. Januar 1944
GEBURTSORT
Wien
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About this book
umfassend und praxisorientiert
ziel dieses Buches ist, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Hans jung personalwirtschaft pdf pages. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit, die sich zum Beispiel durch die Veränderungen im europäischen Wirtschaftsraum und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund.
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Inhaltsverzeichnis. 1 Einleitung 13
Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung 13 2 Grundlagen des Human Resource Management 86 2. Hans Jung (Wirtschaftswissenschaftler) – Wikipedia. 1 Begriff und Bedeutung des Human Resource Management 86 2. 2 Begriff und Bedeutung Personalwirtschaft 87 2. 3 Personalwirtschaft
Vorwort Inhaltsverzeichnis Abkiirzungsverzeichnis v 1 Unternehmen und Unternehmensfiihrung im Uherblick. 1 Was ist ein Untemehmen? 1 1.
This title will be released on. This eBook is no longer available for sale. This eBook is not available in your country. ziel dieses Buches ist, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Hans jung personalwirtschaft pdf full. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit, die sich zum Beispiel durch die Veränderungen im europäischen Wirtschaftsraum und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund.