Das thailändische Arbeitsrecht gilt grundsätzlich sowohl für thailändische, wie auch für ausländische Mitarbeiter, die in Thailand arbeiten. Nachfolgend soll ein Überblick über das thailändisches Arbeitsrecht wie Arbeitszeiten, Mindestlohn, Urlaubsansprüche, Feiertagsreglungen, Mutterschutz, Kündigungen und Abfindungen gegeben werden. Arbeiten in thailand private tours. Insbesondere durch die Einführung des "Labour Protection" im Jahr 1998 wurden die Rechte der Arbeitnehmer gegenüber dem Unternehmen gestärkt, dies zeigt auch die Rechtsprechung der thailändischen Arbeitsgerichte, die zunehmend arbeitnehmerfreundlicher urteilen. Die Grundlagen des thailändischen Arbeitsrechts finden sich in den Regelungen wie des oben erwähnten "Labour Protection Act", dem "Compensation Act" aus dem Jahr 1994, dem "Civil and Commercial Code", dem "Social Security Act", dem "Act on Establishment of Labour Courts and Labour Court Procedures" aus dem Jahr 1979, den "Labour Relations" und dem "Law on Prescribing Minimum Wages". Betriebsvereinbarungen und arbeitsvertragliche Regelungen zugunsten des Arbeitnehmers sind ebenfalls ergänzend anwendbar.
Neben einer ganzen Reihe von Dokumenten wird auch ein Lebenslauf in englischer Sprache verlangt, mit detaillierter Auflistung aller bisher ausgeübten Tätigkeiten. Erforderlich ist auch eine detaillierte Beschreibung der Tätigkeit, die ausgeübt werden soll. Das ist aber noch nicht alles, der zuständige Beamte kann zudem verlangen, dass alle Dokumente und Erklärungen von der deutschen Botschaft für echt erklärt werden und gegebenenfalls auch noch übersetzt und in thailändischer Sprache vorgelegt werden müssen. Das Ganze ist eine ziemliche komplexe Angelegenheit, die man am besten einem Anwalt überlassen sollte. Der alles entscheidende Faktor ist die Beschreibung der auszuübenden Tätigkeit. Geht aus der Tätigkeitsbeschreibung nicht deutlich hervor, dass Kenntnisse und Qualifikationen erforderlich sind, über die ein Thai normalerweise nicht verfügt, wird der Antrag auf Arbeitserlaubnis abgelehnt. Arbeitsrecht In Thailand | Deutsche Rechtsanwaltskanzlei In Thailand. Allein schon daher ist professionelle Hilfe notwendig. Versierte Anwälte wissen, wie die Beschreibung formuliert werden muss, um schnellstmöglich die Erlaubnis zu erhalten.