Gerald Hüther, Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung
Gerald Hüther zählt zu den bekanntesten Hirnforschern Deutschlands. Praktisch befasst er sich im Rahmen verschiedener Initiativen und Projekte mit neurobiologischer Präventionsforschung. Er schreibt Sachbücher, hält Vorträge, organisiert Kongresse, arbeitet als Berater für Politiker und Unternehmer und ist häufiger Gesprächsgast in Rundfunk und Fernsehen. So ist er Wissensvermittler und –umsetzer in einer Person. Studiert und geforscht hat er in Leipzig und Jena, dann seit 1979 am Max-Planck-Institut für experimentelle Medizin in Göttingen. Er war Heisenberg-Stipendiat der Deutschen Forschungsgemeinschaft und von 2004 – 2016 als Prof. für Neurobiologie an der Universität Göttingen beschäftigt. 1994-2006 leitete er eine von ihm aufgebaute Forschungsabteilung an der psychiatrischen Klinik in Göttingen. 2006 – 2016 befasste er sich mit der Verbreitung von Erkenntnissen auf dem Gebiet der Neurobiologischen Präventionsforschung. Potentialentfaltung | Gerald Hüther | Offizielle Webseite. 2015 Gründung der Akademie für Potentialentfaltung und Übernahme ihrer Leitung als Vorstand.
- Gerald Hüther: Potentialentfaltung – Die Zeit der Einzelkämpfer geht zu Ende – Akademie für Potentialentfaltung
- Potentialentfaltung | Gerald Hüther | Offizielle Webseite
- ️🎧 #46 Was wir aus der Hirnforschung über Neues Arbeiten lernen können - Interview mit Gerald Hüther - Female Leadership | Führung, Karriere und Neues Arbeiten - Podcast
- Tabellarischer Lebenslauf | Gerald Hüther | Offizielle Webseite
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Gerald Hüther: Potentialentfaltung – Die Zeit Der Einzelkämpfer Geht Zu Ende – Akademie Für Potentialentfaltung
Zusammen mit Gerald Hüther Autor des Buches "Lernlust – worauf es im Leben wirklich ankommt". Unternehmerischer Partner und Investor von Start-ups / Firmen im Bereich Nachhaltigkeit wie z. B.
Mentoring Themen:
Alles was Sie bewegt und ich mit meiner unternehmerischen Erfahrung zu einer Lösung
oder zu einer Weiterentwicklung beitragen kann. Gerald Hüther: Potentialentfaltung – Die Zeit der Einzelkämpfer geht zu Ende – Akademie für Potentialentfaltung. Gespräche in der Umgebung von:
Nürnberg/Fürth
Berlin
Salzburg (Österreich)
Ellis Huber
Facharzt für das Gesundheitswesen, Präventologe und Gesundheitsförderer
Als Stv. Vorstandsvorsitzender des PARITÄTISCHEN Berlin e. V., Vorstand des Berufsverbandes der Präventologen,
Leiter und Geschäftsführer der St. Leonhards-Akademie bin ich seit Jahren und mit Leidenschaft dabei, die "Krankheiten" des Sozial- und Gesundheitssystems zu kurieren. Die gesammelten Erfahrungen mit den Irrnissen und Wirrnissen der Medizin und dem Gesundheitssystem gebe ich gerne weiter. Ich kann helfen, mit den Verhältnissen besser klar zu kommen, mehr durchzublicken, sinnvolle Projekte zu unterstützen und den Zugang zu stützenden Netzwerken zu eröffnen.
Potentialentfaltung | Gerald Hüther | Offizielle Webseite
Im Rahmen dieser Initiative begleiten wir Teams, die einen gemeinsamen Traum verwirklichen wollen. Das Geheimnis von Dream-Teams ist eine besondere Form von innerer Verbundenheit, die in jedem einzelnen Mitglied das unwiderstehliche Bedürfnis weckt, gemeinsam mit allen anderen über sich hinauszuwachsen und Leistungen zu erbringen, die sich bis dahin niemand nicht zugetraut hätte. Gerald hüther potenzialentfaltung. Diese tiefe emotionale Verbundenheit läßt sich aufbauen und stärken. Die Grundlage dafür bildet eine gemeinsame inspirierende Vision, meist als Ausdruck eines persönlichen Herzensanliegens, das sich nur in der betreffenden Gemeinschaft gemeinsam mit allen anderen Mitgliedern verwirklichen läßt. Als Nebeneffekt entstehen bei der Umsetzung dieses Anliegens Spitzenleistungen, die mit einem erstaunlich geringen Energieaufwand und einem Höchstmaß an Kokreativität erbracht werden. Mehr auf der Webseite von Dream-Teams
"Kulturwandel in Unternehmen und Organisationen" wurde als Initiative von Sebastian Purps-Pardigol und Gerald Hüther aufgebaut, um Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter zu inspirieren
"Kulturwandel in Unternehmen und Organisationen" wurde als Initiative von Sebastian Purps-Pardigol und Gerald Hüther aufgebaut, um Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter zu inspirieren, eine Transformation der bisherigen Beziehungs- und Führungskultur in ihrem Unternehmen und Organisationen in Gang zu setzen und bewusst zu gestalten.
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Tabellarischer Lebenslauf | Gerald Hüther | Offizielle Webseite
Der Grund dafür ist nicht die begrenzte Entwicklungsfähigkeit unserer Gehirne, sondern unsere Unfähigkeit zur Herausbildung von kokreativen Gemeinschaften. Solche Gemeinschaften zeichnen sich dadurch aus, dass sie jedem einzelnen Mitglied nicht nur größtmögliche Freiräume, sondern auch optimale Möglichkeiten und Anregungen für seine individuelle Entwicklung bieten und gleichzeitig ein Höchstmaß an Verbundenheit und Geborgenheit gewährleisten. Die Mitglieder solcher individualisierten Gemeinschaften machen sich nicht länger gegenseitig zu Objekten ihrer jeweiligen Absichten und Interessen oder ihrer Erwartungen und Bewertungen. Stattdessen begegnen sie einander als Subjekte. ️🎧 #46 Was wir aus der Hirnforschung über Neues Arbeiten lernen können - Interview mit Gerald Hüther - Female Leadership | Führung, Karriere und Neues Arbeiten - Podcast. Sie emanzipieren sich von ihren Objektrollen und beginnen so als Einzelne wie auch als Gemeinschaft über sich hinauszuwachsen. Die Ermöglichung solcher Transformationsprozesse der bisherigen Beziehungskultur in eine Kultur der Begegnung, des Austausches und der Potentialentfaltung in Gemeinschaften ist das zentrale Anliegen der Akademie.
Seminare zu dieser Vorlesungsreihe und Praktika zu Methoden neurobiologischer Forschung. 2006 – 2015
Konzeption, Leitung und Umsetzung verschiedener Projekte und Initiativen auf dem Gebiet der Neurobiologischen Präventionsforschung. Verbreitung neurobiologischer Erkenntnisse in der Öffentlichkeit (Bücher, Vorträge, Seminare). Wissenschaftlicher Beirat in verschiedenen Verbänden, Organisationen und Stiftungen. Leitung und Begleitung von Initiativen und Projekten, Beratung im Bereich Politik und Wirtschaft. Ab 2016
Beendigung der universitären Tätigkeit. Initiator und Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung als gemeinnützige Genossenschaft. Schwerpunkte der bisherigen wissenschaftlichen Tätigkeit
Hirnentwicklungsstörungen, Beeinflussung von Hirnfunktionen durch nutritive Faktoren,
Rolle von Serotonin als morphogenetischer Faktor und als Immunmodulator,
Physiologische Regulation und Bedeutung von Melatonin,
langfristige Modulation monoaminerger Systeme,
Wirkmechanismen von Psychopharmaka, Auswirkungen psychischer Belastungen,
Entwicklungspsychopharmakologie.
Erinnern euch manche Männer auch oft an Affen? Sie fragen dauernd nach Nacktbildern, haben immer Sex im Kopf, belästigen im Club Frauen, grabschen heimlich an den Po, mischen K. O Tropfen in Getränke um sie "gefügig" zu machen, schauen viel Pornos, bezahlen für Sex oder vergewaltigen Frauen weil sie ihren Trieb kaum kontrollieren können. Das ist so animalistisch und primitiv. Erst letztens war ich im Bordell (aus Neugier) und alle Männer im Stripclub oder im Bordell kommen mir immer vor wie so primitive Affen. @Frauen: Mögen Frauen große Hoden bei Männern? | Planet-Liebe. "Das Affen-Männchen bezahlt das Weibchen für Sex damit es seinen Trieb ausleben kann". Wörter wie "Samenstau" und "Druck ablassen" hört man ja öfter. Viele Männer denken ja schon wenn sie einfach nur ne schöne Frau in der Stadt sehen an Sex mit ihr. Bevor jetz jemand damit kommt, dass Männer eben mehr Testosteron oder so haben: JA ich weiß. Trotzdem sind nicht alle Männer so aber extrem viele. Und nur weil das deren Biologie ist, heißt es nicht, dass das ihr Verhalten weniger primitiv oder weniger eklig macht, noch dazu sind ja eben nicht alle Männer so.
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Was diesen Punkt angeht, tendiert mein Urteil also ganz klar zum Rasieren. Der nächste Aspekt den man berücksichtigen kann, ist die Funktion der Körperbehaarung als Zeichen deiner Männlichkeit und hier sollte man sich schon überlegen, welche Körperstellen man von Haaren befreit bzw. in welchem Ausmaß man das tut. Lies auch das hier:
7 Dinge, die Frauen an Männern hässlich finden…
5 Männerparfums, auf die Frauen voll abfahren…
Was tun, wenn mich Frauen langweilig finden…. Achselhöhlen rasieren – ja oder nein? Warum fahren nur dicke Frauen auf mich ab? - Frag Beatrice. Für meinen Geschmack gehören Achselhaare abrasiert! Und zwar sowohl aus ästhetischen Gründen als auch aus praktischen. Daß Achselhaare ein Zeichen von Männlichkeit erkannt werden, scheint mir reichlich abwegig und auch sonst sehe ich keinerlei Gründe sich die Achselhaare nicht zu rasieren. Ich für meinen Teil tue dies ungefähr aller 3 bis 4 Tage. Anders sieht es mit der Brustbehaarung aus…
Hier finde ich solltest du berücksichtigen, wie stark deine Brustbehaarung ist, wie lang die einzelnen Haare sind und wie symetrisch die Behaarung auf dem Oberkörper verteilt ist.
eier bis zu den knien oder in der größe wie bei einem 2jährigen fände ich aber tatsächlich weniger toll. Benutzer34612
Planet-Liebe Berühmtheit
#8
KLein und anliegend finde ich schöner. Benutzer97953 (31)
Meistens hier zu finden
#10
Off-Topic: Wenn man nach einer gewissen Folge von South Park geht, müssten alle Frauen auf große riesige Hoden fliegen:ROFLMAO:
Ich hatte zwar bisher nicht so viele im realem zu Gesicht bekommen, jedoch würde ich sagen ist mir das recht egal, da ich da auch nicht unbedingt Augenmerk drauf gebe. Würde sagen, dass Bild müsste halbwegs stimmig zusammen mit dem Schwanz sein. Benutzer12529
Echt Schaf
#11
hängend mag ich net soooo sehr. Stehen frauen auf dicke eier das. wirklich schöne eier hab ich erst bei einem gesehen, und bei dem lagen sie auch äußerst gut in der hand
#12
Zuletzt bearbeitet von einem Moderator: 17 Mai 2014
#15
#16
Jetzt schreibe ich doch noch etwas zu diesem Uralt-Thread, denn bisher liegen die Antworten eher im Bereich der Gleichgültigen/ Befürworter kleinerer und eng anliegender Hoden.