Abmahnung, Kündigung, Abfindung, Arbeitszeugnis
Arbeitsrecht Heilbronn
Nach den Berechnungen des Statistischen Bundesamtes hatten im zweiten Quartal 2009 gut 40 Millionen Erwerbstätige ihren Arbeitsort in Deutschland. Über 35 Millionen hiervon waren Arbeitnehmer. Trotz dieser großen Anzahl von Arbeitsverhältnissen gehört das Arbeitsrecht zu den unübersichtlichsten und nur mühsam zu durchdringenden Rechtsgebieten. Rechtsberatung arbeitsrecht heilbronn germany. Die Regelungen sind auf zahlreiche Gesetze verstreut. Die Rechtsprechung, die diese Gesetze anzuwenden hat, ist ständigem Wandel unterworfen. Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer ist es kaum noch möglich, die beiderseitigen Rechte und Pflichten festzustellen und richtig anzuwenden. Es empfiehlt sich daher, rechtzeitig bei auftretenden Problemen im Arbeitsverhältnis den Rat eines auf das Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalts einzuholen. Dies gilt für den Arbeitgeber, bevor er konfliktträchtige Entscheidungen trifft, ebenso wie für den Arbeitnehmer, der sich unangenehmen Entscheidungen seines Arbeitgebers gegenübergestellt sieht oder das Bestehen von Ansprüchen überprüfen möchte.
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Arbeitsrecht Heilbronn - Fachanwalt Arbeitsrecht
09. LH-RECHTSANWAELTE. 1978 in Crailsheim
Im Jahr 1999 Abitur am Albert - Schweitzer - Gymnasium in Neckarsulm
Studium der Rechtswissenschaften an der Julius - Maximilian - Universität in Würzburg mit Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens im Jahre 2005
2005 bis 2007 Rechtsreferendariat am Landgericht Heilbronn mit Abschluss des 2. juristischen Staatsexamens
Seit dem 01. 07. 2007 selbständiger Rechtsanwalt bei der Rechtsanwaltskanzlei KSD – Kanzlei Schmidt & Doderer
Mitglied im Deutschen Anwaltsverein und im Rechtsanwaltverein Heilbronn
Dozententätigkeit: Dozent zur Ausbildung der Rechtsreferendare am Landgericht Heilbronn im Bereich des Individualarbeitsrechts
Anwaltskanzlei Schmidt, Doderer & Kollegen in Heilbronn
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Lh-Rechtsanwaelte
In der Regel ist bei einer Kündigung die Erhebung einer Kündigungsschutzklage erforderlich, auch wenn nicht der Erhalt des Arbeitsplatzes, sondern die Erlangung einer Abfindung das Ziel ist. Bei unberechtigten Abmahnungen sorgen wir für eine Entfernung aus der Personalakte. Ferner überprüfen wir Arbeitszeugnisse und erarbeiten erforderlichenfalls Gegenvorschläge, um diese notfalls mit gerichtlicher Hilfe beim bisherigen Arbeitgeber durchzusetzen.
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Wir unterstützen Sie bei der Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht! Auf dieser Seite stellen wir Ihnen eine übersichtliche Liste von in Heilbronn tätigen Anwälten für Arbeitsrecht zur Verfügung. Auf den jeweiligen Profilen stellen sich Ihnen die Rechtsanwälte mit näheren Informationen vor. Über unser Kontaktformular können Sie einem der Rechtsanwälte eine Nachricht schicken. Die Nutzung des Kontaktformulars ist natürlich kostenlos und unverbindlich. Sie erhalten dann zeitnah eine telefonische Rückmeldung vom Anwalt Ihrer Wahl in Heilbronn und können einen Termin vereinbaren. Statistische Daten zu Anwälten für Arbeitsrecht in Heilbronn In Heilbronn gibt es 62 Rechtsanwälte, die Mandanten im Arbeitsrecht beraten. Davon sind 12 Anwältinnen und 50 Anwälte. Zu Fachanwältin bzw. zum Fachanwalt für Arbeitsrecht haben sich 43 Anwälte weitergebildet. Quelle: Anwalt- und Notarverzeichnis, herausgegeben von der Anwalt Suchservice Verlag Dr. Rechtsanwalt Heilbronn Arbeitsrecht | Arbeitsrecht Rechtsanwälte in Heilbronn finden | anwaltinfos.de. Otto Schmidt GmbH Rechtsuchende, die nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Heilbronn gesucht haben, interessierten sich insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Themen: Altersteilzeit, Arbeitnehmererfinderrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Arbeitsförderung, Arbeitsverhältnis, Bereitschaftsdienst, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsverfassungsrecht, Eingliederungszuschuss, Erwerbsminderung, Kurzarbeit, Mindestlohn, Minijob, Sozialplan, Vorstellungsgespräch.
Eine Verkleinerung oder organisatorische Änderung im Betrieb führt schnell zu betriebsbedingten Entlassungen. Aber auch schon ein Bagatelldiebstahl kann den Arbeitgeber heute dazu bringen, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Der Chef muss dabei jedoch allerhand Formalien beachten – sonst ist dieser Schritt unwirksam. Innerhalb von drei Wochen nach Erhalt des Schreibens können Sie dagegen Klage erheben. Mit einem erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Heilbronn steigen Ihre Chancen vor Gericht. Abfindung im Arbeitsrecht: Was Arbeitnehmer wissen sollten. Eine zusätzliche Zahlung für scheidende Arbeitnehmer beruht oft auf Verhandlungen. Der Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder ein Sozialplan können jedoch eine Zahlung vorsehen. Nicht selten kommt es vor Gericht zu einem Vergleich mit einer Geldzahlung. Die Faustregel "ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr" gilt nicht immer. Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Heilbronn kann Ihnen entscheidend bei den nötigen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber helfen.