45% der Angestellten (2003 waren es nur 13, 4%) erhalten vermögenswirksame Leistungen, und 12% gaben "Sonstiges" an. Dahinter verbirgt sich z. B. Erstattung von Fortbildungskosten, persönliche Zulage, Essenszuschuss, Erstattung von Parkplatzgebühren, Kindergartenzuschuss. Die Altersvorsorge scheint mehr Gewicht zu bekommen. Vermögenswirksame leistungen apotheke online. 2003 hatten nur 6% der Angestellten diese Zusatzleistung erhalten. Inzwischen bekommt jeder fünfte Angestellte eine zusätzliche Altersvorsorge. 5% der Apothekenmitarbeiter erhalten eine Provision, Gewinnbeteiligung oder Prämie, die bis zu 1000 Euro im Jahr ausmacht. Dass sich die Gewinnbeteiligung als Instrument der besonderen Anerkennung nicht stärker durchsetzt, liegt sicher daran, dass sich die Arbeitgeber nach wie vor scheuen, Einblick in die Umsatzzahlen zu geben. Einstellungen und Kündigungen Wir haben nach Entlassungen bzw. Neueinstellungen von Mitarbeitern in der Apotheke gefragt. Insgesamt haben mehr Apotheken eingestellt (43, 1%) als entlassen (39, 9%). Überdurchschnittlich viele Apotheken (46, 3%) stellten eine PTA neu ein, während 35% der Apotheken eine PTA entließen.
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Professionelles Arzneimittelbeschaffungs- und Logistik-Management, Implementierung von Qualitätsmanagement-Systemen, pharmazeutische und therapeutische Ökonomie, individuelles Verbrauchs-Controlling, therapiebegleitende Beratung und Schulungen für Ihre Mitarbeiter – all dies und noch mehr kann Ihnen nur die eigene Krankenhausapotheke bieten. Sie sehen, die moderne Krankenhausapotheke bietet Ihnen gesunde Perspektiven für das ganze Haus! Nutzen Sie dieses große Potential in der interdisziplinären Zusammenarbeit zum Wohle Ihres Patienten – und Ihres Krankenhauses!
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Intelligentes Wirtschaften beinhaltet weit mehr als nur den günstigen Einkauf beim preislich günstigsten Lieferanten!
Gefragt hatten wir diesmal nach Gehältern, Sonderzahlungen und Zusatzleistungen. Außerdem wollten wir wissen, ob es zu Kündigungen oder Neueinstellungen kam und wie die derzeitige Stimmung in der Apotheke ist. Die Ergebnisse dieser Auswertung stellen wir Ihnen in diesem ADEXA-Info vor. Auswirkungen von GMG und neuen Tarifverträgen Leider gibt es bei den Arbeitsbedingungen immer noch gravierende Unterschiede zwischen den jungen und den alten Bundesländern, sodass wir auch in diesem Jahr nach Ost und West unterscheiden. Die KollegInnen aus Sachsen wurden gesondert nach der Gültigkeit des BRTV in ihrem Arbeitsverhältnis gefragt. Die Umfrage fand statt, nachdem zwei Jahre nach Kündigung des alten ein neuer Gehaltstarif und Bundesrahmentarifvertrag für Apothekenmitarbeiter in Kraft getreten war. Vermögenswirksame Leistungen - meinefinanzklinik.de. Zur Erinnerung: Das Jahr 2003 war durch das Beitragssatzsicherungsgesetz geprägt, 2004 durch das GKV-Modernisierungsgesetz. Personalkosten wurden in großem Umfang reduziert, was die Gewinnsituation der Apothekenleiter unter dem Strich verbessert hat.