Besonders wichtig gerade im Arbeitsrecht ist die vorsorgende Beratung der Mandanten. Richtige Vertragsgestaltung beugt späteren rechtlichen Unsicherheiten vor und schafft klare Verhältnisse. Das Nachweisgesetz verlangt die schriftliche Niederlegung der wesentlichen Vertragsgrundlagen eines Arbeitsverhältnisses. Rechtsanwalt landshut arbeitsrecht. Auch Sozialversicherungsträger fordern im Rahmen von Prüfungen zunehmend die Vorlage von Arbeitsverträgen. Daher empfiehlt es sich schriftliche Arbeitsverträge zu haben. Sie sollten sie auf Ihre individuelle Situation als Vertragspartner abstimmen. Das Arbeitsrecht bietet viele Gestaltungsmöglichkeiten. Gerade in Kündigungsfällen, die nun einmal auch zur Wirklichkeit der Arbeitswelt gehören, kommt es auf die sorgfältige Vorbereitung der durchzuführenden rechtlichen Schritte an. Je früher der Fall in die Hände des Anwalts gelegt wird, desto besser sind die Chancen, den gewünschten Erfolg auch zu erreichen.
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In besagtem Fall erfasste der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit mittels technischer Zeitaufzeichnung. Hierbei wurden nur Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, nicht jedoch die Pausenzeiten, aufgezeichnet. Der Arbeitnehmer behauptete, dass aus den Aufzeichnungen ersichtlich sei, dass er insgesamt 348 Überstunden geleistet hat. Er habe die gesamte aufgezeichnete Zeit gearbeitet. Rechtsanwalt landshut arbeitsrecht germany. Pausen konnte er nicht nehmen, da ansonsten Aufträge nicht hätten abgearbeitet werden können. Das Arbeitsgericht Emden ließ diesen Vortrag des Arbeitnehmers ausreichen und argumentierte, dass eine fehlende Arbeitszeiterfassung eine Beweisvereitelung des Arbeitgebers darstelle und daher zu seinen Lasten gehe. LAG Niedersachsen und BAG schließen sich der Auffassung nicht an Das LAG Niedersachsen sah dies anders und wies die Klage – abgesehen von den bereits abgerechneten Überstunden – ab. Dieser Auffassung schloss sich auch das BAG an. Die zur Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess entwickelten Grundsätze werden nicht durch die Entscheidung des EuGH geändert.
Arbeitnehmer hat auch nach ausgesprochener Kündigung Anspruch auf Beschäftigung: Der Arbeitsvertrag verpflichtet den Arbeitnehmer zur Arbeitsleistung. Gleichzeitig ergibt sich daraus aber auch ein Beschäftigungsanspruch, der auch nach ausgesprochener Kündigung noch besteht. Arbeitsvertrag kann... weiter lesen
Arbeitsrecht Aufhebungsvertrag: Hinweise für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Form Rechtsanwalt Alexander Bredereck Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Natürlich ist niemand gezwungen, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Sind sich aber Arbeitnehmer und Arbeitgeber darüber einig, dass das Arbeitsverhältnis aufgehoben werden soll, gilt es, bestimmte Formvorschriften einzuhalten. Hilfe bei der Suche nach dem richtigen Anwalt für Arbeitsrecht in Landshut. Schriftform bei Beendigung des Arbeitsverhältnis:
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss schriftlich erfolgen, damit sie wirksam ist. Das ergibt sich aus § 623 BGB: Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.... weiter lesen
Arbeitsrecht Arbeitsplätze bei Areva in Gefahr?
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Wir sind umgezogen! Seit dem 03. 08. Die besten Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Landshut mit Bewertungen | Rechtsberatung. 2020 begrüßen wir Sie in unseren neuen Kanzleiräumen in der Podewilsstraße 6 in Landshut; dem blauen Haus gegenüber dem AG/LG Landshut. UNSERE RECHTSGEBIETE
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DR. JOCKISCH RECHTSANWALTS-GMBH: Anwalt Rechtsanwalt Fachanwalt Anwälte Rechtsanwälte Fachanwälte für Landshut München Frankfurt Düsseldorf Berlin und Hamburg. HINWEIS: Im Rahmen unserer Internetseiten für Arbeitsrecht können wir nur einen kleinen Ausschnitt der Bandbreite der im Arbeitsrecht auftretenden Fragen und der maßgeblichen rechtlichen Gesichtspunkte darstellen. Wenn Sie also eine konkrete Einschätzung im Arbeitsrecht in Ihrem konkreten Fall durch einen Anwalt, Rechtsanwalt, Fachanwalt in Landshut, München, Frankfurt, Düsseldorf, Berlin oder Hamburg benötigen, rufen Sie uns einfach an, oder senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Ihrer Fragestellung. Die DR. JOCKISCH RECHTSANWALTS-GMBH ist eine große Kanzlei und im Arbeitsrecht bundesweit tätig mit Standorten in Landshut, München, Frankfurt, Düsseldorf, Berlin und Hamburg. KÄMPFE-KRAUS | Fachanwalt Familienrecht Landshut, Anwalt Erbrecht, Verkehrsrecht, Rechtsanwalt Arbeitsrecht Landshut.. Unsere Anwälte, Rechtanwälte, Fachanwälte setzen sich für Sie ein. Mit der DR. JOCKISCH RECHTSANWALTS-GMBH bekommen Sie 30 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht für Ihr Recht!
Wichtig zu wissen: In vielen Rechtsfällen herrscht sogar Anwaltszwang vor Gericht und Sie müssen sich durch einen Rechtsanwalt vertreten lassen. Arbeitsrecht: Wie kann ein Anwalt helfen? Streitigkeiten im Bereich Arbeitsrecht sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente, übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei und hält alle wichtigen Fristen ein, wenn es darum geht, einen Widerspruch gegen eine Entscheidung fristgerecht einzulegen. In jeder Situation informiert er Sie umfassend über Ihre Rechte und Pflichten und vertritt Sie durchsetzungsstark sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich. Was macht einen guten Anwalt für Arbeitsrecht aus? Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Anwalt Mandate im Bereich Arbeitsrecht übernimmt.