Tipp: Sprich mit deinem Arbeitgeber! Vielleicht lässt sich eine Lösung finden, bei der du deine arztbesuchbedingte Fehlzeit nacharbeiten oder mit Überstunden verrechnen kannst. Gut zu wissen: Handelt es sich bei deinem anstehenden Termin um eine Behandlung oder Untersuchung, die zu einem bestimmten Zeitpunkt am Tag durchgeführt werden muss, ist dein Arbeitgeber verpflichtet, dich dann von der Arbeit freizustellen. Außerdem kannst du Lohnfortzahlung verlangen. Das gilt beispielsweise für Blutabnahmen, die meist morgens stattfinden, oder Untersuchungen, die auf nüchternen Magen erfolgen. Mit zahnschmerzen zur arbeit kinder im. Für den Hin- und Rückweg ist der Arbeitnehmer ebenfalls freigestellt, sofern er diese Zeit ausschließlich dafür nutzt, um zum Arzt und anschließend direkt wieder an den Arbeitsplatz zu kommen. Einkäufe und andere Erledigungen sind nicht erlaubt. Gegebenenfalls müssen Arbeitnehmer nachweisen, dass sie ihren Arzttermin nicht außerhalb ihrer Arbeitszeit wahrnehmen konnten. Wie? Indem sie sich dies von ihrem Arzt bescheinigen lassen.
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Spannungskopfschmerzen und Migräne, aber auch Nacken- und Rückenschmerzen, gehören zu häufig geäußerten Beschwerden am Arbeitsplatz [1]. Dies spiegelt sich jedoch meist nicht in den Fehltagen wider. Denn der Entscheidung, dem Arbeitsplatz fernzubleiben, geht immer ein Abwägungsprozess voraus, bei dem Pflichtbewusstsein, Loyalität gegenüber Arbeitskollegen oder auch die Angst vor Verlust des Arbeitsplatzes, eine große Rolle spielen. Wird man den Arbeitsanforderungen wegen seiner Beschwerden nicht mehr voll gerecht, entsteht daraus auch ein erheblicher Stress. Inwieweit es dann gelingt, die belastenden inneren und äußeren Anforderungen so zu verarbeiten, dass daraus keine negativen Folgen entstehen (Coping) [2], ist meist fraglich. Umgang mit chronischen Schmerzen im Berufsalltag | Arbeitsmedizin Dr. Dr. Eva Cramer. Obwohl eine ausreichende Stressverarbeitung für die Belastungsfolgen weit wichtiger ist als die Häufigkeit und Intensität der damit verbundenen Stressepisoden [3]. Zudem können arbeitsbezogene psychosoziale Bedingungen wie eine niedrige Arbeitsplatzzufriedenheit, monotones Arbeiten sowie soziale Konflikte am Arbeitsplatz, die Gemengelage noch erschweren [4].
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Zumindest in den USA fand man heraus, dass Menschen, die zu früh ihre Arbeit an den Nagel hingen, häufiger zu schlechten Angewohnheiten wie Trinken und Rauchen neigten. Bevor du also der Arbeitswelt lebe wohl sagst, überprüfe deine eigene, psychische Gesundheit. Wegen "Zahnschmerzen" nicht zur Arbeit? (Schmerzen, Zähne). Quelle: Business News Daily
Linda Ewaldt hat in Hamburg Germanistik und Psychologie studiert und danach Redaktionsluft in kleinen Startups und großen Unternehmen geschnuppert. Seither ist sie freiberuflich tätig und ihre Spezialgebiete sind Karriere und Gesundheit. Am liebsten schreibt sie für Artikel, die beides miteinander verbinden.