im Tarifvertrag Wasserwirtschaft (TV-WW/NW)
In dem Seminar werden die Grundzüge des Eingruppierungsrechts im TV-WW/NW sowie die anzuwendende Rechtsprechung behandelt (§ 13 TV WW/NW sowie die Anlage 3 Entgeltordnung zu § 13-TV-WW/NW). Anhand von Übungen werden die verschiedenen Schritte der Eingruppierungsfeststellung kennengelernt und bearbeitet. Themen Rechtsquellen des Eingruppierungsrechts im TV-WW/NW Grundlagen Eingruppierung Begriffsklärungen im Entgeltrecht im TV-WW/NW Definitionen der Entgeltgruppen auf Basis der "unbestimmten Rechtsbegriffe" Stellenbeschreibung und die Vorgehensweise bei der Stellenbewertung Rechtlicher Handlungsrahmen für Betriebs- und Personalräte
Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit durch. Seminarnummer
D3-211844-084
Termin
23. 02. 2021 bis 25. 2021
Seminarort
Goch - Sport- & Tagungshotel De Poort
Teilnahmegebühr
675, - € Seminarkostenpauschale (USt-frei) zzgl. Tv ww nw eingruppierung ingenieur.com. ca. 310, - € für Unterkunft/Verpflegung (zzgl. USt)
Zielgruppen
Betriebsräte
Personalräte (LPVG)
Schwerbehindertenvertretungen
Fachbereich
FB 02 Ver- und Entsorgung
Status
Bereits ausgebucht
ANSPRECHPARTNER*IN
Christina Passenheim
Teamassistentin
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Stellenbewertung anhand der Merkmale der TVöD-Entgeltordnung und der bezirklichen Lohngruppenverzeichnisse. Tarifliche Anforderungen und betriebliche Praxis inkl. Erfahrungsaustausch. Teilnehmer Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aus der Kommunalwirtschaft, Angestellte aus dem Bereich Personal sowie Personal- und Betriebsräte. Nutzen Seit 2017 enthält der TVöD-VKA eine eigene Entgeltordnung und die TVöD §§ 12 und 13 zum Thema Eingruppierung wurden mit Leben gefüllt. Seitdem kann die Entgeltgruppe für einen Großteil der Beschäftigten anhand der erfüllten TVöD-Merkmale bestimmt werden. § 6 TV-N NW, Eingruppierung, Zulagen für höherwertige Tätigk... - Wissensmanagement kommunal. Auch für handwerkliche Tätigkeiten sind Merkmale festgelegt worden, jedoch sind daneben auch die Landesbezirkstarifverträge bzw. Lohngruppenverzeichnisse zu beachten. In diesem Seminar werden Sie mit den Regelungen zur Eingruppierung und den Bewertungsmerkmalen der TVöD-Entgeltordnung (VKA), des TVöD-NRW und der weiterhin geltenden landesbezirklichen Lohngruppenverzeichnisse vertraut gemacht. Ihnen wird vermittelt, welche Inhalte bei der Erstellung von Arbeitsplatz- bzw. Stellenbeschreibungen relevant sind, worauf Sie bei der Bildung von Arbeitsvorgängen achten sollten und wie diese im Rahmen der Stellenbewertung den Tätigkeitsmerkmalen zuzuordnen sind.
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Inhaltlich hat mir der Aufbau der Weiterbildung durch die Dozentin, Frau Oberhof, sehr gut gefallen. Sie ging sehr strukturiert vor und hatte rhetorisch eine gute Art, ihr Wissen zu vermitteln. Das Seminar kann ich weiterempfehlen. Es ist eine gute Grundlage für die Entwicklung oder Nachjustierung der Herangehensweise bei der Stellenbewertung. " Referenten Beatrice Oberhof ist Diplom-Volkswirtin und Inhaberin der Oberhof Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Ausgestaltungsmöglichkeiten des TVöD, TV-V und TV-WW/NW, Überleitung, Arbeitsplatzbeschreibungen, Stellenbewertung, Leistungsentgeltsysteme, Personalbedarf und Organisationsuntersuchungen (Leichlingen/Rheinland). Programm Tarifliche Ausgangssituation Tarifhistorie. Tv ww nw eingruppierung ingenieur aeronautique. Allgemeine Eingruppierungsregelungen Eingruppierung - § 12 TVöD. Tarifautomatik. Spezialitätsgrundsatz. Ausbildungserfordernis. Die Stellenbeschreibung als Grundlage für die Eingruppierung Sinnvolle Inhalte. Die auszuübende Tätigkeit/Bildung von Arbeitsvorgängen. Die Eingruppierungsregelungen im Einzelnen Spezielle Merkmale (Auswahl; insb.
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im Thema Ausbildung und Studium
Mit der Gruppe 10 sind sie gut bedient als nur studierter Einsteiger. Ein Quartal später sehen beide Seiten Gesprächsbedarf. Mit Master sollte man bei Stufe 13 landen
Falls das ähnlich wie beim TV-L ist, müsste das 12 oder 13 sein. Eher 13
(Hierzu Protokollerklärung Nr. 2)
Beschäftigte der Entgeltgruppe 10, deren Tätigkeit sich durch besondere Leistungen aus der Entgeltgruppe 10 heraushebt. (Hierzu Protokollerklärung Nr. Tv ww nw eingruppierung ingenieur de la. 2)
Entgeltgruppe 12
Beschäftigte der Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 2 mit langjähriger praktischer Erfahrung, deren Tätigkeit sich mindestens zu einem Drittel durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung oder durch künstlerische oder Spezialaufgaben aus der Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 2 heraushebt. Beschäftigte der Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 2 mit langjähriger praktischer Erfahrung, deren Tätigkeit sich durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung oder durch künstlerische oder Spezialaufgaben aus der Entgeltgruppe 11 Fallgruppe 2 heraushebt. Entgeltgruppe 13 Beschäftigte der Entgeltgruppe 12 Fallgruppe 2, deren Tätigkeit sich mindestens zu einem Drittel durch das Maß der Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe 12 Fallgruppe 2 heraushebt. Protokollerklärungen:
Entsprechende Tätigkeiten sind z. B. :
a)
Aufstellung oder Prüfung von Entwürfen nicht nur einfacher Art einschließlich Massen-, Kosten- und statischen Berechnungen und Verdingungsunterlagen, Bearbeitung der damit zusammenhängenden laufenden technischen Angelegenheiten – auch im technischen Rechnungswesen –, örtliche Leitung oder Mitwirkung bei der Leitung von Bauten und Bauabschnitten sowie deren Abrechnung.