Wir möchten zufriedene Bürger*innen in unserer Gemeinde. Dafür braucht es deine Mithilfe. Da unser Gemeindegebiet mit 7 Ortsteilen sehr großflächig ist, bleibt es nicht aus, dass Mängel von uns unentdeckt bleiben. Auch Ideen, die unsere Gemeinde voranbringen sind gerne gesehen. Du kennst eine Gemeindestraße, die noch kaum befahrbar ist? Wunsch- & Kummerkasten - Seite 2 - Wünsche, Vorschläge und Ideen für Brawl Stars - Deutsches Brawl Stars Forum. Du hast Brennpunkte für illegale Müllentsorgung entdeckt? Du kennst Möglichkeiten zur Tourismusförderung? Du hast Ideen für die Jugendförderung? und und und …
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Lustiger Spruch? - Mein-Kummerkasten.De
Wenn sie fährt und stehen bleiben möchte tritt sie auf die Bremse. Wenn sie wieder losfahren möchte stößt sie sich auf dem Boden ab. Alle zehn Meter drückt sie sich erneut ab. Noch ein Skin: Spider Bea, wie ihr vielleicht schon wisst, haben manche Leute schon Spider Bea erfunden aber ich habe eine andere Spider Bea. Sie hat einen grauen Helm auf dem in der Mitte zwei rote Striche sind. Daneben sind auf jeder Seite jeweils vier Goldene Augen sind. Oben drauf sind zwei schwarze Ohren. Lustiger Spruch? - Mein-Kummerkasten.de. In ihrem Gesicht kann man einen unlächelnden Mund erkennen. Außerdem hat sie zwei blutrote Augen und schwarze Haare. Ihre Körper ist schwer zu beschreiben: Graue Haare, dünner Bauch, schwarze spitze lange Arme ohne Fell mit rotem Strich in der Hälfte und auch auf der anderen Seite. Die Füße sind etwas gruselig. Acht schwarze, spitze, lange Füße mit dem rotem Strich, und um den Körper schwarz. Im Superskill krabbeln die Spinnen. Die Spinnen als Attacke krabbeln auch. Ihr Gadgad ist ein grauer Stein um den weiße Spinnennetze herum gehen.
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Als Betriebsrat finde ich Sprechstunden für Mitarbeiter sinnvoller. ferdi
Erstellt am 15. 2006 um 09:17 Uhr von edelweis
Hallo,
wir hatten auch eine Zeit lang einen "Kummerkasten", hat für die BR-Arbeit leider nichts gebracht, weil sich immer wieder "Narren" unter den Kollegen fanden, die ihre Unzufriedenhheit oder was auch immer, dadurch äußerten Unrat etc. in den Kasten zu werfen. Ich halte auch regelmässige Sprechstunden für sinnvoll, zusätzlich sollte man natürlich immer ein offenes Ohr für die Kollegen haben und die"Stimmung" im Betrieb durch ausgeprägte Kommunikation erfassen können(möglichst bevor sie zu "Kummer" wird). Edelweis
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