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Hi,
hast du auch zufällig die Lösungen. Musterlösung: Mündliche IHK – Prüfungen für Kaufmann und Kauffrau für Büromanagement. Aufgaben sind super gut. 3
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Ich keine keine aba die ich decken soll... dafür bin ich auch schon zu alt. 5
Seit Juli 2012 keine Lösung? Da bin ich schon neugierig, wie die Prüfung ausgegangen ist
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highwayangel schrieb:
immer noch keine lösungen
Mündliche Prüfung Burokauffrau Aufgaben Und Lösungen
000€; Temperatur < 20 Grad C) von Regensburg nach Istanbul zu
übernehmen. Bearbeiten Sie den Auftrag! Hinweise: Fahrzeugauswahl, Begleitpapiere, Lieferkonditionen, Schadenssituationen, Route, Zolltechnische Abwicklung. Situation 4
Die Firma Krones beuaftragt Sie Ersatzteile (5 Kartons je 43kg, 80x50x60
cm, Gesamtwert 5000€) für eine Abfüllanlage möglichst schnell von
Neutraubling (bei Regensburg) abzuholen und nach Caracas zu versenden. Hinweise: notwendige Arbeitsschritte, Absicherung des Kunden, Fracht, AWB. Situation 5
Sie sind Disponent der Logotrans GmbH, Regensburg. Sie erhalten einen
Auftrag eine Komplettladung von Regensburg nach Wien zu transportieren. Sie sollen für Ihren Abteilungsleiter die Kosten dieses Transportes
kalkulieren. Mündliche prüfung bürokauffrau aufgaben und lösungen in holz. Aufgaben:
1. Welche Kosten müssen Sie bei dieser Kalkulation berücksichtigen? 2. Der Frachtpreis, den Sie aufgrund Ihrer Kalkulation ermitteln, wird
bei der momentanen Wettbewerbssituation nicht bezahlt. Welche Kosten
wollen Sie auf jeden Fall abadecken?
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Ich habe es geschafft, ich habe meine Ausbildung abgeschlossen und das mit einer guten Note. Auf meinem Zeugnis von der GPB liegt meine Gesamtpunktzahl bei 88 Punkten und das ist eine Zwei. Meine Punkte von der IHK-Prüfung liegen insgesamt bei 85 Punkten und das ist ebenfalls eine Zwei. Ich bin mit meiner Note sehr zufrieden und finde es bemerkenswert, dass sich die GPB - und die IHK-Noten so nah beieinanderliegen. Sooo, und jetzt ein Paar Infos zur meiner mündlichen Prüfung:
Ich war sehr, sehr, sehr pünktlich da und musste daher fast eine Stunde warten. Und als ich dann vor dem Raum stand, wurde ich von meinen Prüfern gleich reingebeten. Sie haben sich vorgestellt. Personalbedarfsplanung | IHK-Prüfungsvorbereitung für Deine Ausbildung. Insgesamt sind es immer drei Prüfer/Prüferrinnen, und sie vertreten jeweils einen anderen Bereich. Ein Prüfer ist von der IHK, ein Prüfer ist ein Berufsschullehrer und ein Prüfer ist ein Arbeitgebervertreter. So war das bei mir gewesen. Ich wurde von einem der Prüfer in einen Nebenraum begleitet, dort bekam ich meine Aufgaben.
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1
Hallo Zusammen,
hat jemand Lust mit mir zusammen 6 Situationen zur mündlichen Prüfung
für den Speditionskaufmann durchzugehen? Würde mich freuen! Situation 1
Sie sind Mitarbeiter in der Ausbildung Nahverkehr der Spedition Hopp
& Flopp, Regensburg. Von einem Kunden der Maschinenfabrik Reinhausen
erhalten Sie per Fax einen Auftrag:
(Inhalt: Abholung eines 20 Fuß Containers vom Hafen Hamburg)
Wie wickelns Sie diesen Auftrag ab? Hinweise: Kundenangaben, Verkehrsträger, Route, Lieferfristen, EU Sozialvorschriften, Preisbildung/Kalkulation. -----------------------------------------------------------------------------
Situation 2
Sie werden beuaftragt bei der Spedition Hopp & Flott eine
Sammelgutabteilung aufzubauen. Mündliche prüfung burokauffrau aufgaben und lösungen . Ihr Partner die Versandspedition
Schubbser schickt Ihnen täglich LKW aus Köln. Erstellen Sie ein Konzept zum Aufbau einer Sammelgut-Eingangs-Abteilung! Hinweise: Arbeitsabläufe, Papiere/Dokumente, Unregelmäßigkeiten, Leistungsabrechnung, (Bruttonutzen/Nettonutzen (Reingewinn))
Situation 3
Ein Kunde beauftragt Sie den Transport einer Gefahrgutsendung (Wert
400.
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Wie wird die Personalbedarfsplanung vorgenommen? Ein Unternehmen braucht Mitarbeiter in ausreichender Zahl sowie mit passender Qualifikation und Erfahrung. Nur so kann der Betrieb wirtschaftlich erfolgreich sein. Mündliche prüfung bürokauffrau aufgaben und lösungen für den. Die Personalabteilung hat dabei die Aufgabe, die aktuel l und zukünftig benötigten Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Um einen Fachkräfteengpass langfristig zu vermeiden, muss die Personalabteilung die Altersstruktur und die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter kennen. Auf diese Weise kann sie rechtzeitig Maßnahmen wie Neueinstellungen, Versetzungen oder Fortbildungsmaßnahmen ergreifen. Für die Personalbedarfsplanung, muss die Personalabteilung die Personalwirtschaftlichen Kennzahlen des Unternehmens auswerten.
Ich hatte die Wahl zwischen einer Aufgabe, die sich mit Büroorganisation befasste und einer Handelskalkulation. Als ich die Büroorganisationsaufgabe sah, wurde mir klar, dass das nichts wird. Es
standen nur zwei Sätze auf dem Blatt und in dem Augenblick, in dem ich
die Sätze las, fielen alle Inhalte zu dem Thema, die ich mir während
meiner Ausbildung eingeeignet habe aus meinem Kopf heraus. Dabei war das eins der Themen gewesen, auf die ich mich intensiv vorbereitet habe. Panisch sah ich dann zu dem anderen Blatt. Er war vollgeschrieben. Da waren Zahlen und Tabellen abgebildet. "Handelskalkulation" war die Überschrift und ich war erleichtert. Ksenia schreibt...: Mündliche IHK-Prüfung, der letzte Schritt zur Bürokauffrau. Ohne mir genau die Aufgabe durchzulesen, wählte ich das Thema. Der Prüfer fragte mich dann, ob ich mir wirklich sicher wäre und ob ich Buchungssätze bilden kann. Die Fragen verunsicherten mich, aber ich blieb bei meiner Entscheidung. Ich war dann eine Zeit lang alleine im Raum und löste die Aufgaben. Ich tippte Zahlen ein, bis mich eine Prüferin abholte.