ODB Auslesen am 2001 Chrysler Voyager.. Wie? JimBeam_de
Grünschnabel
Dabei seit: 01. 09. 2016
Beiträge: 9
Herkunft: Nürnberg
Fahrzeug: Chrysler Voyager IV RG
Baujahr: 2001
Farbe: Blau
Name: Jim Laurin
Hi,
ich habe ein 2001 Chrysler Voyager mit ein 2. 5 CRD Motor. Es ist der RG ausführung. Kann ich per ODB meine Steuergerät auslesen/resettin? Manche Forum sagen ja, manche nein. Manche sagen mit Schlüssel ein und aus 4x und Code am Instrument tafel ablesen. Das hat geklappt, ich bekomme 30x der Meldung P0100 (habe nach 30 mal zählen aufgehört zu zählen). Wenn ja, wie? Chrysler voyager steuergerät reset onedrive. Ich habe ein AVG4000 (habe an meine Alfa benutzt). Welche Software? __________________ Deutsch ist nicht meinen Mutter Sprach (Bin Amerikaner)
Wer Rechtschreibe Fehler findet, darfst behalten:) Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert, zum letzten Mal von JimBeam_de: 08. 2016 08:43. 08. 2016 08:43
Hallo,
du wirst in der Regel nur die Fehler des Motorsteuergerätes auslesen können - alles andere (Airbag, Getriebe, ABS,..... ) musst du in der Chrysler Werkstatt auslesen lassen.
Chrysler Voyager Steuergerät Reset Location
steuergerät ist blockiert
bhattifa
Grünschnabel
Dabei seit: 09. 11. 2006
Beiträge: 5
Fahrzeug: voyager 2, 5 Td GS
Baujahr: 1998
Farbe: Blau
Hallo, vor kurzem habe ich mein zylinderkopf umgetauscht, aber leider springt der motor jetzt nicht mehr an. Was kann ich jetzt machen hat jemand irgend eine idee was passiert ist, das steuergerät hat sich blockiert als der Kopf gerissen worden war und sich wasser mit öl vermischte. Kann jemand helfen!!!!!!!!!!!!! Viele Grüsse bhattifa
p. s: bin neu im forum. Dieser Beitrag wurde 1 mal editiert, zum letzten Mal von bhattifa: 27. 2006 19:00. 27. 2006 18:57
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Chrysler Voyager Steuergerät Reset Onedrive
Automatikgetriebe schaltet nicht
Voyager_2, 8
Grünschnabel
Dabei seit: 25. 07. 2010
Beiträge: 8
Fahrzeug: Voyager SE
Baujahr: 2005
Farbe: schwarz
Hallo,
ich habe eine Voyager RG, Bj. 2005, 2, 8 l Diesel bei dem im letzten November durch einen Getriebeinstandsetzer ein Austauschgetriebe eingebaut wurde. Das Getriebe funktionierte seitdem problemlos. Seit letzten Samstag schaltet das Getriebe nicht mehr. Wenn ich die Zündung anmache und starte, ist an der Ganganzeige im Amaturenbrett um alle Gänge ein viereckiges Kästchen und nicht wie normal nur um den jeweils eingelegten Gang. Wenn ich dann losfahre, schaltet das Getriebe nicht, dass heisst es bleibt im ersten Gang. Des weiteren funktioniert der Tacho ebenfalls nicht. Ups, bist Du ein Mensch? / Are you a human?. Da ich noch Garantie auf das Getriebe habe, habe ich meinen Voyager am Montag bei dem Instandsetzer abgegeben. Dieser hat den Fehlerspeicher ausgelesen, dort war nur "Tachosignal fehlt" hinterlegt. Auch beim örtlichen Chrysler Händler konnte kein weiterer Fehler ausgelesen werden.
Chrysler Voyager Steuergerät Reset Video
Fehlerbeschreibung
Masseverbindungsprobleme
Motor geht nicht an
Motorkontrollleuchte leuchtet
Ansteuerung des Einspritzventils felerhaft
Keine Kommunikation mit dem Motorsteuergerät möglich
Um eine zügige Reparatur durchführen zu können bitten wir Sie nach Möglichkeit vor dem Ausbau des Motorsteuergerätes den Fehlerspeicher auszulesen. Sollte keine Kommunikation zu den defekten Bauteilen bestehen oder kein Fehler abgespeichert sein, bitten wir Sie dies im Auftrag zu vermerken. Das Motorsteuergerät muss nach dem Einbau nicht codiert/programmiert werden. Chrysler - Dodge - Jeep - Auto - Forum | Chrysler Voyager - Forum | Getriebe Automatikgetriebe schaltet nicht. Sie erhalten Ihr eigenes Gerät inklusive der bestehenden Programmierung repariert zurück. Baujahr: 2007-2016
Chrysler Voyager Steuergerät Reset Css
Lambdasonde und Batterietemperaturfühler. Wer übrigens die komplette Fehlerliste haben will die gibts hier als PDF mit Umschlüsselung zu den entsprechenden P-Nummern: Download PDF
17. 08. 2016 12:23
chipmaker
Foren Gott
Dabei seit: 02. 01. 2007
Beiträge: 2. Chrysler voyager steuergerät reset location. 344
Fahrzeug: S211 320 CDI
Baujahr: 2001
Farbe: Silber
Name: Karsten
12: The battery has been disconnected and the computer (ECU) has been reset. 44: 1987+ Signal to J2 not present at SEMC
21: Lamda
66: No CCD messages recieved from the Body Control Module (BCM) or the Transmission Control Module (TCM). 17: Coolant sensor not reporting more than 160°F after 8 minutes of engine running
Eigentlich nichts schlimmes. der 12 kommt immer, 66 und 44 sind manchmal nach dem Kombiinstrument Aussetzer da, wenn Du das nachgelötet hast sollte das weg sein. 21 ist die Lambda Sonde. Der 17er deutet auf einen defekten Temperatursensor hin, oder fehlendes Kühlwasser, das hast Du aber bestimmt geprüft. Ich würde jetzt die Fehler löschen(lassen) und dann nach ein zwei Tagen nochmal ausblinken.
Das Kabel (+ Leitung) zum Getriebesteuergerät war an einer schlecht einsehbaren Stelle durchgescheuert. Komischerweise lies sich das Steuergerät bei ausgeschaltetem Motor jederzeit auslesen. Sobald der Motor lief war der Kontakt, aufgrund der Vibrationen, unterbrochen und es zeigten sich die o. g. Symptome. Kabel wieder ordnungsgemäß geflickt und nun läuft er wieder. 01. 09. 2010 11:37
dachsurfer
Lebende Foren Legende
Dabei seit: 29. 2009
Beiträge: 1. 786
Herkunft: Bayern
Fahrzeug: Grand Voy 2, 8 CRD St N'Go
Farbe: schwarz-metallic
Name: Imi
na wenigstens hast du als "schmerzensgeld" wieder ein neues getriebe reinbekommen
was hat eigentlich das tauschgetrieb damals gekostet? __________________..
Grand Voyager (RG) 2, 8 CRD Stow 'n Go (2005) schwarz-metallic
Wie mein Lehrer immer sagte: "Du mußt nicht alles wissen, mußt nur wissen, wo Du es nachlesen kannst"
06. Chrysler - Dodge - Jeep - Auto - Forum | Chrysler Voyager - Forum | Elektrik ODB Auslesen am 2001 Chrysler Voyager.. Wie?. 2010 11:33
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Das Probezeitgespräch als Abschluss der Probezeit ist eine Testphase für das Unternehmen und den Mitarbeitenden. Im Zentrum steht ein guter Einführungsplan, klare Zielvorgaben und regelmässige Feedbackgespräche mit Erfolgskontrollen. Umso früher solche Gespräch stattfinden, desto besser. Bereits in der dritten oder vierten Woche empfiehlt sich ein Probezeitgespräch, in dem eine erste Zwischenbilanz gezogen wird. In diesem Beispielgespräch ist die Probezeit gefährdet. Die Kernelemente in diesem Probezeitgespräch
Wichtig ist in einem solchen Fall, mit Fakten klar auf die heutige Situation hinzuweisen, konkrete und messbare Voraussetzungen zu definieren, was geschehen muss, um eine Probezeit dennoch bestehen zu können, verbunden mit einem Massnahmenplan und Verbesserungsvorschlägen. Schlechtes Feedback in der Probezeit als Chance sehen | bigKARRIERE. Gesprächseröffnung
Herr Keller, Sie stehen jetzt in der dritten Woche Ihrer Probezeit. Wie sehen Sie sich in unserem Unternehmen, wie sagen Ihnen Aufgaben und Ihre Arbeit zu?
Zwischengespräch In Der Probezeit En
Genauso wichtig wie das Geben ist es, solche Rückmeldungen entgegennehmen zu können ohne verärgert oder abwehrend auf sie zu reagieren. Solche Rückmeldungen kommen besser an, wenn sie
Sachverhalte beschreiben statt bewerten
Gefühle direkt statt indirekt formulieren
in der Ich-Form statt der Man-Form formuliert sind
umkehrbar gehalten sind, d. h. Führen Sie Beurteilungsgespräche mit Azubis richtig? | Ausbilderwelt. was und wie der Vorgesetzte zum Mitarbeiter spricht, könnte jederzeit auch vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten geäussert werden
eigene Wünsche vorbringen (was der andere konkret anders machen soll).
Zwischengespräch In Der Probezeit Deutsch
Personalgespräche sind sein "Bier", gehören zu seinem Führungsinstrumentarium. Also soll er das auch nutzen. Kurzantwort:
Das Personalgespräch am Ende der Probezeit ist ein Führungsinstrument des Vorgesetzten. Zwischengespräch in der probezeit 1. Wenn der Mitarbeiter kein besonderes Anliegen hat (und vom Bestehen der Probe ausgehen
darf), kann er das Gespräch ruhig und entspannt auf sich zukommen lassen. Frage-Nr. : 1483 Nummer der VDI nachrichten Ausgabe: 17 Datum der VDI nachrichten Ausgabe: 2000-04-21
Zwischengespräch In Der Probezeit Muster
Du solltest daher bereits im Vorfeld:
Deine Leistungen reflektieren,
einmal die Perspektive deines Chefs und deiner Kollegen einnehmen,
Wünsche und Ziele definieren,
sich Argumente für mögliche Kritikpunkte zurechtlegen und
in besonderen Konfliktsituationen einen Mediator oder ein Betriebsratsmitglied zur Teilnahme an dem Gespräch bitten. Wähle außerdem einen neutralen Raum für das Feedbackgespräch, zum Beispiel ein Konferenzzimmer anstelle des Büros deines Vorgesetzten. Fordere zu Beginn des Gesprächs dessen Vertraulichkeit ein. Nun sind die Rahmenbedingungen abgesteckt und du kannst gezielt die Inhalte des Gespräches vorbereiten, welche du aus deiner Sicht besprechen möchtest. Stelle dir dafür selbst folgende Fragen:
Was habe ich im vergangenen Jahr gut gemacht? Zwischengespräch in der probezeit muster. Wo lagen meine Schwächen? Habe ich konkrete Fehler zu verzeichnen? Wie waren meine Leistungen? Wie kam ich im Team klar? Wo gab es fachliche oder zwischenmenschliche Probleme? Wie gut war die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten?
Zwischengespräch In Der Probezeit Der
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Zwischengespräch In Der Probezeit 1
Ausnahme: Die Probezeit während einer Ausbildung. Ablauf eines Probezeitgespräches
Wenn es zum Ende der Probezeit hin zum Übernahmegespräch kommt, soll darin abschließend geklärt werden, ob der Arbeitsvertrag regulär verlängert und aus der Anstellung auf Probe eine feste Beschäftigung wird. Ein gutes und faires Probezeitgespräch besteht aus einem ehrlichen Austausch über die Erfahrungen der letzten Monate und die Erwartungen an die Zukunft. Viele Arbeitgeber lassen leider oft zu wenige Gegenfragen zu und bringen den Mitarbeiter in eine Defensivposition. Zwischengespräch in der probezeit en. Soll aber aus der Anstellung auf Probe eine Festanstellung werden, ist ein Gespräch auf Augenhöhe für die weitere Zukunft sinnvoll. Hierbei sollten beide Seiten ausreichend zu Wort kommen und auch offene Fragen stellen können. Entgegen eines weit verbreiteten Irrtums steht vor einem Probezeitgespräch keinesfalls immer schon fest, ob die Anstellung Bestand haben wird. Sowohl Sie als auch Ihr Chef können das Gespräch nutzen, um Missverständnisse zu beseitigen und klare Fronten zu schaffen.
Auch die Probleme sollten offen auf den Tisch gelegt werden, und zwar mit Fakten und nachvollziehbaren Beispielen. Bemerkungen wie "dafür sind Sie völlig ungeeignet" oder "Sie sind dieser Aufgabe einfach nicht gewachsen" sind deplatziert. Verbesserungsmöglichkeiten
Wie beurteilen Sie die Situation, Herr Keller? Sehen Sie Möglichkeiten, die Qualität der Arbeitsergebnisse zu verbessern und den Anforderungen doch noch gerecht zu werden? Gerne würde ich Sie auch unterstützen, den notwendigen Fortschritt zu erzielen. Beachten: Die Bereitschaft, die Zuversicht und das Selbstvertrauen sind wichtig. Sind diese Voraussetzungen gegeben, können auch konkrete und gezielte Massnahmen ergriffen und die Situation verbessert werden. Dieses Mustergespräch ist ein Auszug aus dem Buch
" Leitfaden Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen"
In welcher Erinnerung haben Sie Ihren letzten Arbeitgeber? Hilfestellung anbieten
Ich finde es wichtig, dass wir jetzt gemeinsam eine Lösung finden und wir zusammen alles daran setzen, damit Sie das Steuer herumreissen und die Probezeit erfolgreich bestehen.