#1
Hallo zusammen, was ist alles zu tun wenn man ein APS 50 nachrüsten will in eine C-Klasse 204? Im Moment ist das Audio 20 CD drin. 1) Man kann glaube ich den Monitor drinlassen? 2) Ist es ausreichend, einfach eine GPS-Antenne geschickt zu verbauen, der Rest Plug & Play? 3) Welcher Stecker ist für die GPS-Antenne notwendig? 4) Variantencodierung erforderlich? 5) Hat das APS50 standardmäßig die "Stau-Vorlese-Funktion" oder nur mit Linguatronic? Vielen Dank! Gruß, Fabian
#2
Moin, Moin, zu1. ja zu2. GPS wie auch bei allen anderen Modellen über den Tacho, Rest plug&play zu3. FAKRA blau zu4. ja zu5. Ups, bist Du ein Mensch? / Are you a human?. puhhhh, kann ich jetzt so aus dem Kopf nicht beantworten
#3
Vielen Dank! Wegen der GPS-Antenne, gibt es im W204 nicht einen besseren Verbauort, an den man rankommt ohne das KI ausbauen zu müssen? Oder geht das wirklich ganz einfach? Grüße, Fabian
#4
Haken rechts und links rein, ziehen, fertig! Alles andere ist mehr Arbeit, da du mindestens einen Schraubenzieher aus der Werkstatt holen müsstest....
#5
und wie sehen diese Haken aus?
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Bin durchs googeln noch auf nen Beitrag gekommen, wo etwas drin steht von ner fakrakupplung um bluetooth und gps anzustecken oder so. Danke und liebe Grüsse
#4
Du brauchst zwar eine mit einem Doppelfakragehäuse, aber man kann auch eine normale Winkelfakra nehmen und das Gehäuse abmachen und nur das Innenteil in die Buchse am APS50 stecken.
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Mercedes-Benz C-Klasse - COMAND aus-, einbauen | W204 - YouTube
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Vielen Arbeitnehmer*innen ist nicht bewusst, dass sie einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub haben. Die Regelungen sind aber von Bundesland zu Bundesland sehr unterschiedlich. Wir erklären Ihnen, wie die Handhabung in Bremen und Niedersachsen ist und wie Sie bei Ihrem Arbeitgeber Bildungsurlaub beantragen.
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Ein Anspruch auf Freistellung besteht allerdings nur für zwei Tage. Ab dem dritten Tag kann der Anspruch nur geltend gemacht werden, wenn die Hälfte der Zeit aus arbeitsfreier Zeit – etwa Urlaub oder Wochenenden – eingebracht wird. Tipp:
Einige Bundesländer bieten Förderprogramme für Arbeitnehmer und Unternehmen. Einen Überblick finden Sie hier: Mehr erfahren
Wer übernimmt die Kosten für den Bildungsurlaub? Ganz gleich, ob Rhetorik-Seminar oder Sprachkurs im Ausland – die Kosten, die für die Weiterbildungs-Maßnahmen anfallen, trägt der Arbeitnehmer. Bildungsurlaub im ausland 2015 http. Dazu zählen neben den Kursgebühren auch die gegebenenfalls anfallenden Reise- und Hotel-Ausgaben. Der Chef zahlt lediglich das Gehalt während des Bildungsurlaubs weiter. Fristen und Unterlagen
Wann gilt es, den Bildungsurlaub zu beantragen? In den meisten Bundesländern verlangt der Gesetzgeber sechs Wochen Vorlauf. In Mecklenburg-Vorpommern sind es acht. Der Antrag beim Arbeitgeber erfolgt schriftlich. Zu den notwendigen Unterlagen zählen in der Regel der Nachweis der Anerkennung des Kurses für einen Bildungsurlaub sowie der Ablaufplan des Seminars.
Wer als Arbeitgeber Bildungsurlaub als Tool für sich einsetzen möchte, sollte offen über dessen Nutzung und Notwendigkeit mit seinen (zukünftigen) Mitarbeitenden kommunizieren. Hier erhalten Sie hilfreiche Tipps, wie Sie Bildungsurlaub aktiv in Ihre Firmenkultur integrieren können. Tipp 1: Zeigen Sie Ihre Bildungsurlaubsoffenheit bereits in Stellenanzeigen Wer als Unternehmen direkt in Stellenanzeigen seine Offenheit gegenüber Bildungsurlaub zeigt, gibt potentiellen Mitarbeitenden direkt einen transparenten Einblick in die Unternehmenskultur. Bildungsreisen & Bildungsurlaub - Rosa-Luxemburg-Stiftung. Es zeigt, dass Sie die Entwicklung Ihrer Beschäftigten fördern und wertschätzend mit deren Arbeits- und Lebenskraft umgehen Tipp 2: Sprechen Sie in der Firma über Bildungsurlaub Fördern Sie den Austausch im Team und fragen Sie interessiert und offen nach, wie der Bildungsurlaub war – das baut Schranken ab und Bildungsurlaub wird als willkommene Weiterbildungsmöglichkeit für alle etabliert. Zudem kann es spannend sein, wenn Sie Mitarbeitende bitten nach dem Bildungsurlaub ihre wichtigsten Learnings mit dem Team zu teilen.