Der Düsseldorfer Familienbetrieb Denkhaus für Baubeschläge und Wohnaccessoires lässt seine Bewerber einige Tage Probearbeiten. Die gründliche Kennenlernphase hat einen Grund: Wer hier anfängt, wird "Teil der Familie", wie der Chef sagt. Er setzt auf Vertrauen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ich fühle mich angekommen! Azubis stellen sich vor - unirez.de. Auszubildende erwartet bei der Ingenieurgesellschaft Spiekermann ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und ausgeprägter Teamgeist. Reife ist uns wichtiger als Noten
Die Deutsche Apotheker- und Ärztebank bedient eine anspruchsvolle Klientel und legt bei ihren Auszubildenden besonderen Wert auf ein souveränes Auftreten und kommunikatives Talent. Dafür erwartet die Bewerber eine auf zwei Jahre verkürzte Ausbildung und gute Aufstiegschancen. Wenn Azubis helfen, neue Azubis zu finden
Das Langenfelder Unternehmen Dreidoppel, das Bäckereien, Konditoreien und Eisdielen mit Aromen, Zutaten und Rezepten beliefert, verfolgt bei der Suche nach neuen Auszubildenden eine erfrischende Strategie: Die aktuellen Azubis entscheiden wesentlich mit, wer seine Ausbildung in dem Traditionsunternehmen beginnt.
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Unsere beiden Azubis Daniel und Tobias stellen sich vor. Beide haben dieses Jahr ihre Ausbildung in unserem Team angefangen und lernen den Beruf des Fachinformatikers. Daniel entschied sich für die Fachrichtung Systemintegration und Tobias für Anwendungsentwicklung. Vorstellung Daniel
Mein Name ist Daniel, ich bin mittlerweile schon stattliche 26 Jahre alt und seit dem 01. 09. diesen Jahres Auszubildender Fachinformatiker mit dem Schwerpunkt Systemintegration. Azubis stellen sich voir l'article. Zuvor habe ich mich in den Studiengängen der Fahrzeugtechnik sowie der Politikwissenschaft ausgetobt, womit ich in beiden Fällen am Ende jedoch nicht zufrieden war. Seitdem ich komplett umgesattelt und bei der GFI angedockt habe, ist auch endlich das Gefühl da, den richtigen Weg gefunden zu haben. Nachdem ich mit dem Thema Studium abgeschlossen habe, wollte ich mich unbedingt nochmal komplett neu orientieren. Durch den Umstieg auf eine Ausbildung hatte ich wesentlich konkretere Vorstellungen von dem, was mich beruflich interessiert bzw. in welchem Beruf ich zufrieden wäre.
Unsere Azubis Stellen Sich Vor – Marc O’polo
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vor einem Jahr
Wir drücken allen Auszubildenden, die morgen und übermorgen vor ihrer schriftlichen Abschlussprüfung stehen, die Daumen! 🍀& denkt vorallem immer daran: Ihr seid gut vorbereitet und mit der nötigen Ruh... Aktuelle Ausbildungsplätze
Wie auch bei vielen anderen Betrieben fand dieses Jahr unsere JAV- Wahl statt. 📩Wir konnten bis Ende Oktober einen Kollegen oder eine Kollegin von insgesamt 35 jungen Mitarbeitern/innen, vorschlagen. 👥W... Eine Ausbildung im Bankenwesen bietet dir gerade in der jetzigen Zeit spannende und zukunftsorientierte Digitalisierung schreitet voran und verändert viele Prozesse und Abläufe... Ausbildungsbetriebe - Arbeitgeber stellen sich vor. Während in anderen Jobs als erstes die Arbeitskleidung 👔 angezogen wird heißt es bei mir im Büro– Computer an und erst mal Kaffee! ☕Nach dem Koffeinkick 💥 kann der Tag starten. Die neu gewonnene Kraft...
Hallo zusammen, 🙋heute möchte ich euch über den Ablauf unserer sogenannt "AzubiFit" Schulung in Zeiten von Corona ist überhaupt eine AzubiFit Schulung?
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Regelmäßiges, individuelles Feedback meiner Kollegen und Vorgesetzten und ein offenes Ohr, helfen mir sehr dabei, immer mehr ein Teil von Marc O´Polo zu sein und zu werden. Ich freue mich auf mehr!
Ausbildung ist der beste Weg, gute Leute zu rekrutieren
Gekommen, um zu bleiben: Die Azubis der Sirius Inkasso GmbH, Teil der Lowell Gruppe, schließen ihre Lehre mehrheitlich nicht nur nach zweieinhalb statt drei Jahren ab, sie erhalten danach auch einen unbefristeten Vertrag. Dafür brauchen sie neben einem soliden Zeugnis Kommunikationstalent und Empathie. Kontakt
Ulla Backes
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