Um so besser finde ich es, dass dieses tolle Buch nun kostenlos für jeden verfügbar ist. Wenn auch Du interessiert bist dann klicke einfach auf das Bild hier über dem Text. Warum ich dann weitere Jürgen Höller Seminare buchte! Ganz einfach: Weil es sich für mich finanziell und mental gelohnt hat! Bewertungen Jürgen Möller Gießen - Erfahrungen | GoWork.com. Nach dem Powerday hatten sich wie gesagt einige gute Abschlüssen ergeben und ich entschied mich einen Teil meiner Einnahmen für weitere Seminare anzusparen. Dazu gehörten sowohl Seminare für den geschäftlichen Bereich als auch für mein Privatleben. In einem Fall dauerte es ein paar Monate und in dem anderen Fall nur ein paar Wochen, doch nach und nach konnte ich durch mein neu erlangtes Wissen mein Einkommen immer weiter steigern. Aktuell befinde ich mich sogar in einem Coachingprogramm von Jürgen Höller und Bodo Schäfer, das mir kontinuierlich hilft besser zu werden und an meinen privaten und beruflichen Zielen zu arbeiten. Was kannst Du von diesem Erfahrungsbericht für Dich mitnehmen? Probieren geht über Studieren, oder?
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Das geht von Berichten, die vollautomatisiert versendet werden, über die Erstellung von leicht zu bedienenden Dashboards bis hin zur Bereitstellung von Daten und Anwenderschulungen für Adhoc Analyse Tools. Auch mit der Datenbereitstellung haben wir ständig Berührungspunkte. Dazu kommt die Evaluierung von neuen Tools und Features, um den Kunden immer optimal beraten zu können. Wie kannst Du Dich in die Unternehmensentwicklung einbringen? Ich betreue das Juniorenausbildungsprogramm, in dem wir mit den Neueinsteigern jeweils über ein Vierteljahr ein spannendes BI-Projekt durchführen. Hierbei lernen unsere neuen Mitarbeiter nicht nur viel über die Themen und Werkzeuge im Bereich Business Intelligence kennen, sondern haben hier eine Plattform, die neuen Kollegen und das Arbeitsumfeld der Firma kennenzulernen. Zudem bin ich Kundenverantwortlicher bei meinem Projektkunden. Dort halte ich den Kontakt zu den Ansprechpartnern und stimme ab, welcher Bedarf an externen Mitarbeitern künftig besteht.
Wie war Dein Bewerbungsprozess? Ich wurde von einer Personalvermittlung angesprochen, ob ich nicht Interesse hätte zum beratungscontor zu wechseln. Das ist in der Branche nicht ungewöhnlich, da es im Moment für alle Beratungsfirmen nicht leicht ist, Mitarbeiter zu bekommen. In einem Telefonat mit meinem künftigen Vorgesetzten wurde zunächst einmal geprüft, ob die Chemie stimmt. Dann folgte ein persönliches Vorstellungsgespräch, in dem ich das beratungscontor näher kennenlernen konnte. In einem zweiten Vorstellungsgespräch musste ich dann eine 20-minütige Präsentation zu einem Thema meiner Wahl halten. Hiermit wird beim beratungscontor geprüft, inwieweit der Bewerber frei präsentieren kann, was für einen Berater enorm wichtig ist. Das Positive am Bewerbungsvorgang war, dass ich dort bereits 5 Mitarbeiter kennengelernt hatte, so dass ich mir ein sehr gutes Bild von den zukünftigen Kollegen und dem Umgang untereinander machen konnte. Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden? Als Berater ist man bei verschiedenen Kunden unterwegs, so dass es nicht so schnell langweilig wird.