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An der Rezeption kann man das ja schlecht tun... Wo sollte man sich dann das notwendige Telefon, Unterlagen unterbringen usw.? Wo sollte man sich dann mit den Mitarbeiter beraten usw.? Erstellt am 13. 2008 um 18:39 Uhr von pirat
@Philipp65.. Ein mann betriebsrat online. BR-Arbeit von zu Hause erledigt werden... Schwachfug, habe ich nie geschrieben! Es muss dir ein geeigneter Raum zur Erledigung deiner BR Arbeit zeitweilig überlassen werden. Es sollte nicht nach Möglichkeit die berühmte Besenkammer sein. Einen Anspruch auf ein eigenes BR Zimmer besteht erst ab 5 BRM! näheres hier...
Ob es eine Pflicht für die Gründung eines Betriebsrats gibt, erfahren Sie in diesem Praxistipp. Die Gründung eines Betriebsrats hängt mit der Größe eines Unternehmens zusammen. Wir verraten Ihnen, wie diese Zusammenhänge konkret aussehen. Für Links auf dieser Seite zahlt der Händler ggf. eine Provision, z. B. für mit oder grüner Unterstreichung gekennzeichnete. Mehr Infos. Alles über eine mögliche Betriebsrat-Pflicht Der Betriebsrat setzt sich für die Mitarbeiter eines Unternehmens ein und hat laut § 80 Betriebsverfassungsgesetz ein wachsames Auge darauf, ob alle Regelungen und Vereinbarungen seitens des Unternehmens eingehalten werden. Dazu zählen unter anderem Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. Ein Mann Betriebsrat - Betriebsratsvorsitzende - Forum für Betriebsräte. Darüber hinaus genießt der Betriebsrat Mitbestimmungs-, Beratungs-, Anhörungs- und Informationsrechte. Ein Betriebsrat ist also durchaus eine sinnvolle Institution – aber er ist keine Pflicht! In Deutschland ist kein Unternehmen dazu verpflichtet, einen Betriebsrat gründen zu müssen – ganz egal, wie groß das Unternehmen ist.
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Aber: Ab einer bestimmten Größe haben die Mitarbeiter eines Unternehmens ein Recht auf einen Betriebsrat. Dies gilt, wenn in einem Betrieb mindestens fünf ständige wahlberechtigte Mitarbeiter beschäftigt sind. Alles rund um eine Betriebsrat-Pflicht
(Bild: Pixabay/Foto-Rabe)
Gründung eines Betriebsrates Zu den wahlberechtigten Mitarbeitern zählen gemäß § 7 Betriebsverfassungsgesetz sämtliche Beschäftigte über 18 Jahre – inklusive Teilzeitkräfte, Auszubildende, beurlaubte Mitarbeiter, Mitarbeiter in Elternzeit oder in Altersteilzeit. Voraussetzung: Alle Mitarbeiter müssen sich in der Aktivphase befinden. Zudem müssen von den fünf wahlberechtigten Mitarbeitern mindestens drei seit sechs Monaten oder mehr im Unternehmen arbeiten. Ab wann ist ein Betriebsrat Pflicht? | Wirtschaftsforum Tipps. Diese drei Angestellten müssen dann die Initiative ergreifen und einen Betriebsrat gründen. Alternativ kann auch eine im Unternehmen vertretene Gewerkschaft die Arbeitnehmervertretung initiieren. Übrigens: Leitende Angestellte dürfen nicht in den Betriebsrat gewählt werden.
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Unser gemeinsamer Betrieb wird gerade zerschlagen. Ich bin dann AN einer GMBH mit 13 MA, wir werden also ab März einen Ein-Mann-Betriebsrat haben. Wer kann mir seine Erfahrungen über diese Art von Betriebsratsarbeit mitteilen? Wie fallen Entscheidungen? Wie laufen BR-Sitzungen ab? et cetera
Danke
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4 Antworten
Erstellt am 26. 11. Ein mann betriebsrat movie. 2009 um 14:14 Uhr von kriegsrat
wie fallen entscheidungen? in der regel einstimmig.............. ;-))
wie laufen br-sitzungen ab? recht einsam und ruhig........ ;-))
entschuldigung, konnt ich mir nicht verkneifen.. ;-))))
Erstellt am 26. 2009 um 15:36 Uhr von rkoch
wieso? war eine klare und eindeutige Antwort. Erstellt am 26. 2009 um 16:50 Uhr von nicoline
ich finde auch, für die Wahrheit muss man sich nicht entschuldigen;-))
Trotzdem finde ich, dass die Mindestgröße des Gremiums grundsätzlich 3 betragen müsste (rein vom Gesetz her! ) Erstellt am 26. 2009 um 23:09 Uhr von ridgeback
1.
Früh und rechtzeitige Einladung damit Du Dich auf die Themen vorbereiten kannst. 2. Solltest Du verhindert sein, mußt Du Dein Ersatzmitglied laden. 3. Bei meiner Person hätte ich Probleme mit den Entscheidungen, da ich eine gespaltene Persönlichkeit bin, würde ich mir selbst widersprechen.