Welche Bedingungen muss ich für einen Job in Spanien erfüllen? Einreise- und Arbeitsbestimmungen Für Deutsche als EU-Bürger sind die Einreise- und Arbeitsbestimmungen in Spanien deutlich vereinfacht. Einreisebeschränkungen gibt es überhaupt nicht, der Verkehr ins Land und im Land kann beliebig lange ohne Visum undsätzlich gilt das auch für Jobs in Spanien. Arbeit von bis zu 3 Monaten ist ohne Weiteres erlaubt. Soll das Engagement länger dauern, ist nach einem Monat Aufenthalt die Beantragung einer Arbeitserlaubnis nötig. Das erfolgt lokal beim Polizeipräfekten oder der Ausländerbehörde. "Home Office": Arbeiten in Deutschland, leben in Spanien. Arbeitsrechtliche Regelungen Für EU-Bürger gelten die spanischen Arbeitsgesetze und Vertragsregelungen. Hintergrund sind zudem verschiedene Arten der Arbeitserlaubnis, die bei längerfristiger Beschäftigung in Spanien vorliegen muss. Jeder, der einen Job vorweisen kann, darf sich dann in Spanien niederlassen. Die Arten der Arbeitserlaubnis sind gekoppelt an Arbeitsmodell, Einkommen und Art der Tätigkeit.
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Welche Jobs sind in Spanien beliebt? Spanien ist Teil der Europäischen Union. Für Arbeitskräfte aus Deutschland eine ideale Voraussetzung für einen unbürokratischen und sehr an den eigenen Interessen orientierten Wechsel in Beruf und Arbeitsplatz. Spanien zeichnet sich durch eine geografische Spannweite zwischen den Pyrenäen im Norden des Landes, einer im gemäßigten Klima liegenden Atlantikküste im Nordosten und der wärmeren Mittelmeerküste im Südwesen und Süden aus. Die spanische Wirtschaft ist international organisiert. Zahlreiche Unternehmen betrieben Niederlassungen in Spanien und vergeben vor diesem Hintergrund auch internationale Jobs. Regelmäßig werden Jobs in diesen Branchen vergeben: Immobilien-Wirtschaft Automobil- und Zulieferindustrie Tourismus-Industrie Elektrotechnik und Elektronik. Die geografisch günstige Lage macht Spanien als Land und Arbeitsort beliebt. Zudem ist Spanisch eine auch weltweit häufig gesprochene Sprache. Jobs spanien für deutsche usa. Erworbene Skills darin haben auch eine nachhaltige Bedeutung für berufliche Biografien.
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Hat Ihr Arbeitgeber allerdings keine Lohnsteuer in Spanien abgeführt oder diese fälschlicherweise in Deutschland gebildet, haben Sie Ihr komplettes Einkommen selbst in Spanien zu versteuern und somit auf einmal die gesamte jährliche Steuer zu begleichen. Im Fall der fälschlicherweise in Deutschland gebildeten Lohnsteuer, kann es sogar zur Doppelbesteuerung kommen. Hierbei ist zu beachten, dass die spanischen Finanzbehörden erhebliche Mittel investieren, um festzustellen, wer in Spanien als Residente gilt und wer tatsächlich lediglich zu Urlaubszwecken in Spanien ist. So ist es durchaus möglich, dass das Finanzamt überprüft, ob Ihre Kinder in Spanien zur Schule gehen, ob Sie regelmäßig Geldbewegungen in Spanien vornehmen (Bargeldverfügungen, Kartenzahlung im Einkauf o. Ä. Jobs spanien für deutsche post. ), ob Sie regelmäßig Strom, Wasser oder Telefonrechnungen bezahlen usw. Weitere Information zum Thema in unserem Artikel: [Steuerfalle Zweitwohnsitz]
Die zuständige Sozialversicherung
Gerade im Bereich der Telearbeit bzw. in den Fällen, in denen der Arbeitnehmer seine Arbeit von Zuhause für ein ausländisches Unternehmen verrichtet (Der Angestellte arbeitet von seinem Wohnsitz in Spanien aus für ein deutsches Unternehmen) ist der steuerrechtliche Aspekt jedoch meistens die geringere Hürde.
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Die einzelnen spanischen Regionen haben außerdem auch eigene Arbeitsverwaltungen ( Servicios Públicos de Empleo). Zusammen mit dem SEPE bilden sie das Sistema Nacional de Empleo:
Auf der Webseite sind zudem gute Tipps zu Bewerbungen etc. nachzulesen.
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Wie auch viele Bürger anderer europäischer Länder können die Spanier bereits mit 23 oder 24 Jahren einen Hochschulabschluß vorweisen und sind dadurch oft jünger als ihre deutschen Konkurrenten. Qualifizierte Ausbildung, sehr gute Spanischkenntnisse und Beherrschung weiterer Fremdsprachen sind jedoch gute Voraussetzungen, um in Spanien besonders in den Bereichen Tourismus, Multimedia, dem Gesundheitswesen oder in der Baubranche einen Job zu bekommen. Jobs spanien für deutsche die. Initiativbewerbungen
Initiativbewerbungen bei Klein- und Mittelbetrieben, die bereits Geschäftsbeziehungen mit Deutschland pflegen oder sogar Niederlassungen betreiben, sind zu empfehlen. Adressenlisten der in Frage kommenden Unternehmen erhält man bei der Spanischen Industrie- und Handelskammer ( Cámera Oficial de Comercio e Industria):
Man findet sie auch in den Gelben Seiten ( paginas amarillas) oder in Online-Branchenverzeichnissen wie z. B. Über die Deutsche Handelskammer für Spanien ( Cámera de Comercio Alemana para España) können Adressen deutscher, in Spanien ansässiger Firmen bezogen werden.
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Nach einer ersten Anmeldung bei den spanischen Behörden (ohne hierbei eine Niederlassung zu begründen), agieren wir als Ihr Vertreter in Spanien und kümmern uns um die Abführung der Sozialabgaben, Gehaltszettel, Lohnbuchhaltung und Rückstellungen. [mehr zu unseren Dienstleistungen]
Die Alternative: Freelancer
Ist die Anstellung im Ausland und die damit verbundene Anmeldung des Arbeitgebers bei Finanzamt und Sozialversicherung nicht möglich, besteht eine Alternative in der angesprochenen Dienstleistungsbeziehung bzw. in der Möglichkeit als "Freelancer" von Spanien aus für ein deutsches Unternehmen zu arbeiten. Spanien auf Deutsch. Auch wenn die erste Möglichkeit genau im Verlust dieser Arbeitsbedingung bzw. in der Begründung einer Dienstleistungsbeziehung durch die Umwandlung der Arbeitsbeziehung in die Anstellung als Freelancer bzw. Selbständiger besteht und Arbeitnehmerschutz somit wegfällt, wird diese Art der Beschäftigung oft aufgrund der Einfachheit und aufgrund der Ersparnisse in Bezug auf Einkommensteuer und Sozialversicherungsbeiträge gewählt.
Somit drfte diese Regelung fr mich nicht zhlen. Den Begriff des Doppelbesteuerungsabkommen habe ich schon vernommen. Das heit, mein Unternehmen und das Finanzamt mssten korrespondieren und vermerken, dass die Lohnsteuer in Spanien bezahlt wird, habe ich das richtig verstanden? Meint ihr, mein Plan kann funktionieren? Welche Hrden seht ihr? Ach ja, Sprache ist kein Problem
Muchos saludos! Gestern, 15:37
# 2
Zitat von bierchen.. kenne es so, dass ein EU-Brger bis zu 183 Tage im Jahr in Spanien bleiben darf....
EU-Brger (z. Die besten Jobs in Spanien - wo und in welcher Branche?. B. Deutschen Pass) knnen so lange bleiben, wie sie wollen. Ab 90 Tagen muss man sich jedoch per NIE registrieren lassen. Nun besitze ich sowohl den Deutschen als auch den Spanischen Pass
Ist dies legal berhaupt mglich? So sehe ich diese Sache: Du wirst in Spanien steuerpflichtig, weil dort offensichtlich dein Lebensmittelpunkt liegt. Option 1: Du musst deine Leistungen, die du in Spanien fr deinen "Arbeitgeber" erbringst, an diesen fakturieren. Dafr musst du in Spanien eine Firma grnden.