1 Nach Maßgabe des Vermögensbildungsgesetzes in seiner jeweiligen Fassung erhalten Praktikantinnen/Praktikanten eine vermögenswirksame Leistung in Höhe von 13, 29 Euro monatlich. 2 Der Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen entsteht frühestens für den Kalendermonat, in dem dem Arbeitgeber die erforderlichen Angaben mitgeteilt werden, und für die beiden vorangegangenen Monate desselben Kalenderjahres. Vermögenswirksame leistungen württembergische kundenportal. Ergänzend zu § 13 Satz 1 wird bestimmt:
Für Praktikantinnen/Praktikanten deren Praktikantenverhältnis vor dem 1. Januar 2009 begonnen hat, beträgt die vermögenswirksame Leistung nach Satz 1 6, 65 Euro monatlich.
- Vermoegenswirksame leistungen wuerttembergische
Vermoegenswirksame Leistungen Wuerttembergische
3 gilt entsprechend. § 8 Inkrafttreten und Kündigung des Tarifvertrages
1. Dieser Tarifvertrag tritt am 1. Februar 1982 in Kraft. 2. Beschäftigte, die vor dem 1. Oktober 1983 aus dem Betrieb ausgeschieden sind, haben aus diesem Tarifvertrag gegenüber dem früheren Arbeitgeber keine Ansprüche mehr. Bereits geleistete Zahlungen können jedoch nicht zurückgefordert werden. 3. Dieser Tarifvertrag kann mit einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende gekündigt werden. Rechtlicher Hinweis zu den Vorlagen: Bei dem kostenlosen Muster handelt es sich um ein unverbindliches Muster aus unserem MusterWIKI (Mitmach-Vorlagen). Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Vorlage wird keine Gewähr übernommen. Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Rente von Arbeitgeber & Staat | Württembergische. Es ist nicht auszuschließen, dass die abrufbaren Muster nicht den zurzeit gültigen Gesetzen oder der aktuellen Rechtsprechung genügen. Die Nutzung erfolgt daher auf eigene Gefahr. Das unverbindliche Muster muss vor der Verwendung durch einen Rechtsanwalt oder Steuerberater individuell überprüft und dem Einzelfall angepasst werden.
Dieses Bezugsrecht ist bei einer Direktversicherung mit Entgeltumwandlung sofort unwiderruflich. Die Direktversicherung ist im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) in § 1 b Abs. 2 geregelt. Hierfür kommen Ehegatten, Lebenspartner einer eingetragenen Lebenspartnerschaft, unter bestimmten Voraussetzungen auch Lebensgefährten sowie Kinder im Sinne der Kindergeldregelungen in Betracht. Sind zum Zeitpunkt des Todes der versicherten Person keine der beschriebenen Hinterbliebenen vorhanden, sind Ihre Erben unwiderruflich für die Zahlung eines Sterbegeldes bezugsberechtigt. Das Sterbegeld ist begrenzt auf den steuerlich anerkannten Höchstbetrag der gewöhnlichen Beerdigungskosten. Zur Zeit sind dies einmalig 8. 000 Euro. Holz-Kunststoff: Vermögensw. Leistungen | IG Metall Baden-Württemberg. Sie erhalten die zugesagten Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung ein Leben lang - auch wenn Sie 100 Jahre und älter werden. Die zugesagten Leistungen können Sie zum vereinbarten Rentenbeginn (im Regelfall 65 oder 67 Jahre) in Anspruch nehmen. Sie können den Rentenbeginn bis zu 5 Jahre vorverlegen oder bis zu 15 Jahre aufschieben.