kündigung und nachfolger
28. 03. 2007, 15:49
hallo,
habe ein problem und zwar teilte mir mein chef gestern mündlich mit das er mir zum monatsende kündigt da ein nachfolger für das restaurant in dem ich arbeite da wäre. er konnte mir aber nicht sagen wann dieser das übernehmen und ob er auch mich übernimmt
ich bin fest eingestellt und es gilt der manteltarifvertrag für das hotel und gaststättengewerbe, beschä ftigt bin ich seit 5 monaten, der vertrag wurde auf unbestimmte zeit abgeschlossen u ohne probezeit. einen schriftliche kündigung liegt nicht vor. jetzt weiss ich nicht was ich tun kann denn so wie es aussieht bin ich dann ab 1. 4. arbeitslos. kann mein derzeitiger arbeitgeber das überhaupt so einfach machen
ich bin total ratlos u weiss nicht was ich jetzt machen soll
für eure hilfe wäre ich dankbar
grüss drea
RE: kündigung und nachfolger
1. melde dich sofort beim Arbeitsamt, und lass dir die Meldung auch bestätigen. Kündigung kleingarten mit nachfolger die. 2. bist du noch nicht gekündigt, da eine Kündigung der Schriftform bedarf.
- Kündigung kleingarten mit nachfolger 1
- Kündigung kleingarten mit nachfolger den
- Kündigung kleingarten mit nachfolger de
- Kündigung kleingarten mit nachfolger 2
- Kündigung kleingarten mit nachfolger videos
Kündigung Kleingarten Mit Nachfolger 1
Falls man es unterschreibt, dürfte es durchaus rechtens sein. Dann hat man es ja vertraglich vereinbart. Ansonsten schaut man mal in die anderen vertraglichen Vereinbarungen (Pachtvertrag, Satzungen, Beschlüsse,... ) was dort zu dem Thema steht. Signatur: Meine persönliche Meinung/Interpretation! Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB
# 3
Antwort vom 25. 2020 | 08:19
Von Status: Schüler (292 Beiträge, 47x hilfreich)
Selbst wenn es vertraglich so vereinbart wäre, gilt das nur für den Fall des Leerstandes. Momentan haben fast alle Kleingartenanlagen eine ellenlange Warteliste. Eine Neuvermietung sollte also nicht das Problem sein. Kündigung kleingarten mit nachfolger 2. Bezüglich der allgemeinen Rechtsgültigkeit würde ich das aber - sollte sich kein Nachmieter finden- rechtlich über einen Anwalt abklären lassen. Da Du keinen Einfluss auf die Annahme oder Ablehnung eines Nachmieters hast, wirst Du mit so einem Vertrag stark benachteiligt; die Klausel könnte nichtig sein. # 4
Antwort vom 25. 2020 | 09:20
Von Status: Schüler (266 Beiträge, 67x hilfreich)
Soviel ich da sehe, steht da (Punkt 1) und nicht muss.
Kündigung Kleingarten Mit Nachfolger Den
Das gilt selbst dann, wenn die Bauten etc. vom Vorpächter mit dem Grundstück verbunden worden und vom Pächter übernommen worden sind (OLG Hamburg, in: ZMR 1990, 341). Wenn also der Verpächter möchte, dass entgegen der gesetzlichen Regelung der scheidende Pächter eben nicht die Anpflanzungen und Anlagen entfernt,
sondern für den Nachfolger auf der Parzelle zurücklässt, dann muss er mit dem Pächter eine entsprechende vertragliche und vom Gesetz ausdrücklich
abweichende Vereinbarung treffen. " Wir sehen uns durch diese Auslegung aber empfindlich benachteiligt, da wir zum einen die Räumungskosten
tragen müssen und zum anderen ohne Laube dann wohl keinen Nachpächter für die Parzelle mehr finden können. (Geschätzte Kosten für den Abriß ca. Gibt es eine Entschädigung nach der Kündigung des Kleingartens? – Kleingartenkolonie Grüne Aue e.V.. 3000 Euro, Weitergabewert sonst wohl mindestens 800 Euro, selbst wenn die Laube mit 0 Euro angesetzt wird). Zudem ist die Laube funktionstüchtig, und wir haben
bereits mit mehreren potentiellen Interessenten Kontakt gehabt, die aber alle nicht über die Mittel verfügen würden, eine komplett neue Laube zu errichten
und die Parzelle nur mit Laube übernehmen würden.
Kündigung Kleingarten Mit Nachfolger De
3. Schau mal in der Suche nach Betriebsübergang oder § 613 a
So wie geschildert wäre die Kündigung mit ziemlicher Sicherheit unwirksam. Gemäß § 613a Abs. 4 BGB ist eine Kündigung wegen eines Betriebsübergangs unwirksam. Die Übernahme eines Restaurants ist ganz regelmäßig ein solcher Betriebsübergang. Abgesehen davon gibt es keine solche kurze Kündigungsfrist, als dass sie bis zum 01. 04. noch gewahrt werden könnte. Original von HiG
Hallo HiG,
kennst du die Gastronomietarifverträge? Mir sind einige Tarifverträge aus unterschiedlichen Bereichen bekannt, die für die erste Zeit eines Arbeitsverhältnisses eine eintägige Kündigungsfrist vorsehen. Bei der "Arbeitnehmerfreundlichke it" des DGB wäre denen durchaus zuzutrauen, dass die grundsätzlich Kündigungsfristen von 1 Tag vereinb aren. mfg
Günni
Original von Günni
Gastronomie TV sagt dazu:
Innerhalb der ersten 2 J. eines Beschäftigungsverhältniss es Kü-Frist 14 Tage zu jeder Zeit (also nicht nur zu Ende oder Mitte des Monats)! Kündigung Kleingartenpachtvertrag: Bewirtschaften bis Nachpächter gefunden? (Garten, Beerdigung). Kommt aber zum 31. jetzt nicht mehr hin!
Kündigung Kleingarten Mit Nachfolger 2
Gespeichert
Hallo Robin Hood, ich kann verstehen, dass Du sauer auf den Vorstand bist. Allerdings hast Du wenig Chancen, weil: 1. allein der Vorstand (im Auftrag des Zwischenpächters) entscheidet, mit wem er einen neuen Pachtvertrag eingeht. 2. allein der Vorstand entscheidet, ob die Parzelle überhaupt weiterhin als Kleingarten genutzt werden soll. In diesem Falle ist die Parzelle durch den abgebenden Pächter von seinem Eigentum zu beräumen. 3. der abgebende Pächter nicht das Recht auf einen finanziellen Erlös aus der Gartenübergabe hat. Weiterhin muss der Vorstand seine Entscheidung gegenüber dem ausscheidenden Mitglied nicht begründen. Er hätte es aber tun können, und damit wäre die Entscheidung für Dich wenigstens nachvollziehbar gewesen. Bedauerlich, das Ganze! Hans
Hallo, danke Hans für deine klaren Worte. Bist du Funktionsträger in Niedersachsen? Verstehe dann Bundeskleingartengesetz nicht: § 11 Kündigungsentschädigung (1) Wird ein Kleingartenpachtvertrag nach § 9 Abs. 1 Nr. Kleingarten nach Kündigung 2 Jahre weiter bezahlen Generelle Themen. 2 bis 6 gekündigt, hat der Pächter einen Anspruch auf angemessene Entschädigung für die von ihm eingebrachten oder gegen Entgelt übernommenen Anpflanzungen und Anlagen, soweit diese im Rahmen der kleingärtnerischen Nutzung üblich sind.
Kündigung Kleingarten Mit Nachfolger Videos
2020 | 15:04
# 7
Antwort vom 29. 2020 | 10:34
Von Status: Student (2523 Beiträge, 2539x hilfreich)
Völlig korrekt. Die Regelung soll nur sicherstellen, daß man seine Sachen nach der Kündigung nicht noch ewig auf der Anlage läßt, ohne dafür bezahlen zu müssen. Und jetzt? Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut. Kündigung kleingarten mit nachfolger videos. Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
Keine Terminabsprache
Antwort vom Anwalt
Rückfragen möglich
Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit. Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
mit Empfehlung
Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. Zzgl. 2€ Einstellgebühr pro Frage.
Wenn ein abgebender Pächter eine Vereinbarung dieses Inhaltes unterschreibt ist ja alles in Ordnung. Aber was ist, wenn nicht? Gibt es da vom BdG e. auch eine "Handlungsvorlage"? Lieber Rebell, Der knackpunkt ist, dass man solche Vereinbarungen VOR der Kündigung von beiden Vertragspartnern unterschrieben - am Besten bei Vertragsabschluß vorliegen haben muß. Bei erfolgter Kündigung braucht es sehr viel Überredung durch den Verein einer solchen Vereinbarung zuzustimmen. Der Verein handelt doch im eigenen Interesse, wenn er vorsorgt. Auf die Verbände zu warten... Du kennst meine Meinung.... Mit freundlichen Grüßen eckhard
Nein, so geht das natürlich nicht. Keiner würde bereits beim Unterzeichnen eines Pachtvertrages sich auf solch eine Vereinbarung einlassen. Das ist auch normal, denn weder der Vorstand, noch der Pächter weiß, was in x Jahren für Bedingungen sind. Vielleicht wurden finanzielle Aspekte zu gering oder zu hoch eingeschätzt usw. Bei uns gibt es keine Probleme nach einer Kündigung solch eine Vereinbarung zu akzeptieren.