Ein gemeinsamer Antrag des Auszubildenden und des Ausbildenden gilt als Anhörung der Beteiligten. Der Antrag kann demnach frühestens mit Abschluss eines Berufsausbildungsvertrages oder zu einer späteren Zeit gestellt werden. Der Endzeitpunkt wird praktisch dann gegeben sein, wenn wegen der bevorstehenden Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses eine Abkürzung nicht mehr sinnvoll erscheint. In gestuften Ausbildungsberufen ist die Antragstellung an eine bestimmte Stufe nicht gebunden. Die Abkürzung sollte man jedoch in der Regel für die erste Stufe vorsehen. Wie kann die Ausbildungszeit verkürzt werden? - IHK Magdeburg. Ein Antrag auf Abkürzung kann im Hinblick auf die Formlosigkeit der Antragstellung bereits gleichzeitig mit der Einreichung der Vertragsniederschrift des Berufsausbildungsvertrages dadurch gestellt werden, dass unter "A" des Vertrages der Wunsch zur Abkürzung durch Eintragung des vorgesehenen Zeitmaßes zum Ausdruck gebracht und hierfür unter "H" des Vertrages eine entsprechende Begründung gegeben wird. Nachweise sind dem Berufsausbildungsvertrag beizulegen.
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Hierbei sind keine "schwerwiegenden Gründe" für die Beendigung des Ausbildungsverhältnisses erforderlich. Bei der Auflösung eines Ausbildungsverhältnisses im gegenseitigen Einvernehmen entfällt jeglicher Rechtsanspruch sowohl für den Ausbildenden als auch den jedem Fall sollte der Ausbildungsberater der Industrie- und Handelskammer Siegen über die Auflösung im Vorfeld unterrichtet werden.
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Richtlinie über die Abkürzung der Ausbildungszeit gemäß § 8 des Berufsbildungsgesetzes
I. Grundsatz
Die in der Ausbildungsordnung festgelegte Ausbildungsdauer soll einem durchschnittlich begabten Auszubildenden (mit Hauptschulabschluss) ermöglichen das Ausbildungsziel zu erreichen. Sie ist im Einzelfall auf Antrag abzukürzen, wenn zu erwarten ist, dass das Ausbildungsziel in der gekürzten Zeit erreicht werden kann (§ 8 Abs. Ausbildungsdauer verkürzen - IHK Düsseldorf - IHK Düsseldorf. 1 BBiG). In der Regel kann erwartet werden, dass das Ausbildungsziel in einer kürzeren Zeit erreicht wird, wenn eine erweiterte allgemeine oder fachliche Bildung nachgewiesen wird. Allerdings darf jedoch nicht außer acht gelassen werden, dass eine anspruchsvolle Berufsausbildung auch den Erwerb beruflicher Erfahrungen ermöglichen soll. Unter Beachtung des Zusammentreffens mehrerer Abkürzungsgründe sind folgende Mindestzeiten nicht zu unterschreiten:
bei Ausbildungsberufen mit Regelausbildungszeit 3, 5 Jahre - 24 Monate
bei Ausbildungsberufen mit Regelausbildungszeit 3 Jahre - 18 Monate
bei Ausbildungsberufen mit Regelausbildungszeit 2 Jahre - 12 Monate
II.
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Der Antrag auf Verkürzung der Ausbildungszeit kann im Fall des ersten und dritten Punkts bereits vor der Ausbildung bei der IHK gestellt werden, im zweiten Fall natürlich erst während der Ausbildung. Die Verkürzungsmöglichkeiten im Detail
Laut Berufsbildungsgesetz (§7) kann die Ausbildungszeit verkürzt werden, wenn eine Berufsfachschule oder ein schulisches Berufsgrundbildungsjahr absolviert wurde. Diese Möglichkeit wird von jedem Bundesland individuell geregelt. Ausbildung verkürzen voraussetzungen ihk in 2. Meist ist es so, dass die Vorbildung komplett angerechnet wird. Gleiches gilt, wenn bereits eine Ausbildung in einem kaufmännischen und ähnlichen Beruf durchgeführt wurde. Für die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement benötigst Du nur einen Hauptschulabschluss oder mittlere Reife. Aber: Selbst bei der mittleren Reife kannst Du die Ausbildungszeit um 6 Monate verkürzen lassen, bei der Hochschulreife (Abitur) sogar um 12 Monate. Allerdings musst Du das nicht nur mit dem Arbeitgeber, sondern auch mit der IHK absprechen. Bei der IHK wäre dann der Antrag auf Verkürzung zu stellen.
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Vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung
Mindestdauer der Ausbildung
Die Ausbildungsvertragsdauer soll in der Regel folgende Mindestzeiten, insbesondere beim Zusammentreffen mehrerer Verkürzungsgründe bzw. bei vorzeitiger Zulassung,
nicht unterschreiten:
Regelausbildungszeit
3 ½ Jahre (42 Monate)
24 Monate
3 Jahre (36 Monate)
18 Monate
2 Jahre (24 Monate)
12 Monate
* Für eine bessere Lesbarkeit verwenden wir meist die männliche Form. Entsprechende Textstellen gelten selbstverständlich gleichwertig für alle Geschlechter (m/w/d).
Die Regelausbildungszeit der Berufsausbildung kann nicht nur gekürzt, sondern auch verlängert werden. Das Berufsbildungsgesetz unterscheidet dabei zwischen einer "Verlängerung im Ausnahmefall" und einer "Verlängerung bei Nichtbestehen der Abschlussprüfung". Verlängerung im Ausnahmefall Die Regelausbildungszeit kann nach Anhörung des Ausbildenden auf Antrag des Auszubildenden in Ausnahmefällen verlängert werden, wenn es zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich ist. Ausnahmefälle für eine Verlängerung können z. B. Krankheit oder längere vom Auszubildenden nicht zu vertretende Ausfallzeiten sein. Die Verkürzung und Verlängerung der Ausbildung - Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald. Eine Verlängerung der Regelausbildungszeit ist auch möglich, wenn sich nach einer Verkürzung der Regelausbildungszeit herausstellt, dass sich das Ausbildungsziel doch nicht so schnell wie erwartet erreichen lässt. Verlängerung bei Nichtbestehen der Abschlussprüfung Bestehen Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf ihr Verlangen bis zur nächsten Wiederholungsprüfung, höchstens aber um ein Jahr.