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- Arbeitszeitkonto vereinbarung master of science
- Arbeitszeitkonto vereinbarung master 1
Arbeitszeitkonto Vereinbarung Master Of Science
Es wird ein Arbeitszeitkonto geführt, das ein Guthaben von bis zu 50 Stunden oder ein Minussaldo von bis zu 25 Stunden aufweisen kann. " Wichtig: Ohne eine solche Vereinbarung ist das Führen von Arbeitszeitkonten nicht rechtmäßig! Steigt nun die Arbeitszeit an und Sie arbeiten mehr als die vereinbarten 40 Stunden pro Woche, werden die darüber hinausgehenden Stunden als Plusstunden auf Ihrem Konto verbucht. In Phasen, in denen weniger Arbeit anfällt, werden diese Stunden wieder abgebaut. Arbeitszeitkonto vereinbarung master 1. Falls Sie einmal nicht arbeiten, also bspw. im Urlaub oder bei Krankheit, bleiben die Guthaben unangetastet. Ihr Arbeitgeber darf im Falle von Krankheit oder Urlaub also nicht auf das Arbeitszeitkonto zurückgreifen und Stunden abbauen! Ein Minus auf dem Konto stellt einen Lohn- oder Gehaltsvorschuss Ihres Arbeitgebers dar. Scheiden Sie nun aus dem Arbeitsverhältnis aus, haben Sie in vielen Fällen dieses negative Guthaben nicht auszugleichen. In aller Regel liegt es letztendlich daran, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen nicht genug Arbeit geben konnte, wenn Sie Minusstunden haben.
Arbeitszeitkonto Vereinbarung Master 1
Eine Abweichung von diesen gesetzlichen Vorgaben (z. B. durch einen Arbeitsvertrag) ist nicht möglich. Beispiel: Die arbeitsvertraglich vereinbarte Arbeitszeit beträgt 160 Stunden im Monat, bei einer Monatsvergütung von 1600 Euro. Arbeitszeitkonto vereinbarung master of science. Das entspricht einem Stundenlohn von 10 Euro. Werden in einem Monat zehn Überstunden abgeleistet, die in das (schriftlich vereinbarte, s. o. ) Arbeitszeitkonto eingestellt werden, findet die oben erwähnte Ausgleichsregelung des MiLoG keine Anwendung. Denn auch bei Berücksichtigung der Überstunden der Anspruch auf den Mindestlohn sowohl für die reguläre Arbeit als auch für die Mehrarbeit mit dem Gehalt von 1600 Euro erfüllt ist. Denn auch bei der Ableistung von 170 Arbeitsstunden (160 + 10 Überstunden) wird ein Stundenlohn von mindestens 8, 50 Euro erreicht (1600: 170 = 9, 41 Euro/Stunde) Wir stellen Ihnen folgende Musterklauseln zur Verwendung in Ihren Arbeitsverträgen im Anhang als Download zur Verfügung, weisen aber ausdrücklich auf die noch bestehenden Unsicherheiten in diesem Bereich hin: - Klausel für einen neuen Arbeitsvertrag - Ergänzungsvereinbarung für bestehende Arbeitsverhältnisse
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