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Medizinische Fachangestellte/r Test 3 - Wirtschaft-
und Sozialkunde / Wiso
12 Fragen zur Prüfungsvorbereitung auf die
Zum Test Wiso
Verweise / Links
PrüFungen | Bayerische Landeszahnärztekammer
Sie nehmen das
Telefon nach dem 8ten Klingelzeichen ab. Sie nehmen
das Telefon nur ab, wenn Sie Zeit dafür haben. Sie melden
sich mit dem Namen der Praxis, dem eigenem Namen und einer
kurzen Begrüßung. sich in Kurzform, nur mit Ihrem eigenen Namen.
Update Für Ausbildung Für Zahnmedizinische Fachangestellte
Welches Unterprogramm dient der Förderung der beruflichen Bildung? Erasmus+: Galileo Galilei
Erasmus+: Kopernikus
Erasmus+: Leonardo da Vinci
Erasmus+: Pablo Picasso
Erasmus+: Pythagoras
Aufgabe 7
Welche Angelegenheit können durch Betriebsvereinbarungen geregelt werden? Abschlusspruefung zfa lösungen . Alle Arbeitsbedingungen, soweit sie für Beschäftigte des Betriebs relevant sind
Alle betrieblichen Angelegenheiten, soweit sie nicht durch Tarifvertrag geregelt sind oder üblicherweise geregelt werden
Ausschließlich soziale Angelegenheiten, die für die Beschäftigten von besonderer Bedeutung sind
Betriebliche Angelegenheiten, soweit sie der Arbeitgeber für regelungsbedürftig hält
Nur herausragend wichtige betriebliche Angelegenheiten, die auch über den einzelnen Betrieb hinaus von Bedeutung sind
Aufgabe 8
Welche Bedeutung hat der Begriff tarifliche Friedenspflicht? Arbeitgeber sollen in wirtschaftlich günstigen Zeiten großzügige Entgelterhöhungen anbieten, um langwierige Tarifverhandlungen und Arbeitskämpfe zu vermeiden.
es sich um körperlich leichte Arbeit handelt und keine Gesundheitsschäden zu befürchten sind. eine Betriebsvereinbarung oder der für den Betrieb geltende Tarifvertrag dies ausdrücklich erlaubt. die Mehrarbeit im Laufe eines Kalenderjahres durch Freizeit ausgeglichen wird. Betriebsrat und betroffene Arbeitnehmer*innen damit einverstanden sind und die Mehrarbeit angemessen vergütet wird. Aufgabe 4
Eine entlassene Arbeitnehmerin will beim Arbeitsgericht Klage auf Feststellung erheben, dass ihr Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht beendet wurde. Innerhalb welcher Frist nach Zugang der Kündigung muss sie die Klage einreichen? Update für Ausbildung für Zahnmedizinische Fachangestellte. Drei Wochen
Ein Monat
Sechs Wochen
Zwei Monate
Aufgabe 5
Welche Arbeitnehmer*innen sind durch ein gesetzliches Kündigungsverbot sowohl vor fristgerechter (ordentlicher) als auch vor fristloser (außerordentlicher) Kündigung geschützt? Auszubildende nach Beendigung der vertraglichen Probezeit. Befristet beschäftigte Arbeitnehmer*innen, sofern ihr Arbeitsvertrag keine ausdrückliche Kündigungsklausel enthält
Erkrankte Arbeitnehmer*innen, die Anspruch auf Entgeltfortzahlung haben
Frauen während einer Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung
Mitglieder von Betriebsräten und Jugend- und Auszubildendenvertretungen
Aufgabe 6
Die Europäische Union fördert Bildung, Jugend und Sport mit dem Programm Erasmus+.