Diese Leistungen können in verschiedene Anlageformen, beispielsweise in einen Bausparvertrag, fließen. Keinesfalls sollten sich Arbeitnehmer die Möglichkeit entgehen lassen, auf diese sehr einfache Weise zu einem guten Finanzpolster zu kommen, sofern die Branche Beiträge für vermögenswirksame Leistungen zahlt. Neben den Möglichkeiten für Bausparer und als Altersvorsorge kann auch die eigene berufliche Weiterbildung seit dem 01. Januar 2009 mit Hilfe von vermögenswirksamen Leistungen finanziert werden. Rentner, Selbständige oder auch freie Mitarbeiter haben keinen Anspruch auf die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen. Auszubildende, Beamte, Soldaten oder Richter hingegen schon. Allerdings startet der Bezug bei einer Neueinstellung oft erst nach der Probezeit.
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Mit Geld vom Chef ins Eigenheim
Geld für Ihre Immobilie bekommen Sie über die vermögenswirksamen Leistungen auch vom Arbeitgeber. So wird's gemacht! Vermögenswirksame Leistungen helfen Auszubildenden, Angestellten, Beamten und Soldaten beim Sparen. Maximal 40 Euro zahlt der Arbeitgeber monatlich für Sie ein. Zum Beispiel in einen LBS-Bausparvertrag. Über die Jahre kann sich so ein kleines Vermögen bilden, das Sie bei Zuteilung für Ihre eigene Immobilie ausgeben dürfen. Wenn Ihr Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen anbietet, steht das in der Regel in Ihrem Arbeitsvertrag. Fragen Sie Ihren Arbeitgeber einfach, ob er vermögenswirksame Leistungen zahlt. Vermögenswirksame Leistungen – so funktioniert´s
Teilen Sie Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie die vermögenswirksamen Leistungen nutzen möchten. Legen Sie einen Nachweis über einen bereits bestehenden Bausparvertrag vor. Oder schließen Sie bei uns einen neuen Vertrag ab. So weiß Ihr Arbeitgeber, auf welches Konto er die vermögenswirksamen Leistungen überweisen soll.
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In diesem Fall erhält er allerdings keine Wohnungsbauprämie. Wichtig ist es dann, einen Vertrag mit möglichst hohen Sparzinsen und entsprechend niedriger Bausparsumme zu wählen, um so die Abschlussgebühren zu verringern. Im günstigsten Fall übersteigt die Bausparsumme nicht die eingezahlten Sparbeiträge plus der Arbeitnehmersparzulage. Vermögenswirksame Leistungen zur Tilgung einsetzen Wer bereits ein Bauspardarlehen aufgenommen hat, kann seine Vermögenswirksamen Leistungen sowie gegebenenfalls die Arbeitnehmersparzulage auch zur Tilgung des Darlehens nutzen. Dies verkürzt die Rückzahlungsdauer des Bauspardarlehens und reduziert somit die Kosten. Im Falle des Bankdarlehens verringert sich die Restschuld, sodass sich der finanzielle Spielraum des Kreditnehmers erweitert, falls er eine Anschlussfinanzierung zu schlechteren Konditionen abschließen muss. Der Kreditnehmer kann sich die VL-Zahlungen des Arbeitgebers auf sein eigenes Konto überweisen lassen. In diesem Fall sollte er sich vom Kreditinstitut eine Bestätigung für den Arbeitgeber ausstellen lassen, aus der hervorgeht, dass er seine Beiträge zur Schuldentilgung einsetzt.
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Vermögenswirksame Leistungen sind freiwillige Zusatzzahlungen des Arbeitgebers. Sie lassen sich zum Aufbau einer Sparsumme in einem Bausparvertrag einsetzen. Mit vermögenswirksamen Leistungen können Kreditnehmer auch bereits vorhandene Bauspar- oder Bankdarlehen tilgen. Sparer, die vermögenswirksame Leistungen für einen Bausparvertrag als reine Sparanlage einsetzen möchten, erhalten keine Wohnungsbauprämie. Die Sparer, die sich für die reine Sparanlage entscheiden, sollten darauf achten, dass ein Vertrag mit hohen Sparzinsen und entsprechend niedriger Bausparsumme gewählt wird. Nur dann sind geringe Abschlussgebühren möglich. Mit der Arbeitnehmersparzulage vermögenswirksame Leistungen fördern Die freiwilligen Leistungen des Arbeitgebers, welche zusätzlich zum Bruttoeinkommen bezahlt werden, können für spezielle Anlageprodukte verwendet werden, unter anderem: Betriebliche Altersvorsorge Aktienfonds-Sparplan Sparplan Bausparplan Tilgung eines Bausparvertrags. Der Staat fördert das Bausparen neben dem Aktienfonds-Sparplan mit der Arbeitnehmersparzulage.
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Über den Kontoauszug können Sie prüfen, ob die vermögenswirksamen Leistungen regelmäßig eingehen. Das könnte Sie auch interessieren:
Rechenbeispiel: So lohnen sich vermögenswirksame Leistungen
Angenommen Ihr Arbeitgeber zahlt den Höchstbetrag von 40 Euro pro Monat in Ihren Bausparvertrag ein. Nach sechs Jahren sammeln sich dadurch allein durch den Betrag vom Arbeitgeber 2. 880 Euro an. Mit Arbeitnehmersparzulage, Wohnungsbauprämie und Zinsen bekommen Sie noch mehr Geld. Sie selbst mussten dafür nichts einzahlen! Mehr Infos und Konditionen finden Sie bei Ihrer Sparkasse.
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Wenn ein Arbeitnehmer über seinen Arbeitgeber bis zu 470 Euro im Jahr vermögenswirksam in einen Bausparvertrag einsetzt oder den Betrag für die Tilgung eines Bauspardarlehens verwendet, gibt der Bund eine Arbeitnehmersparzulage von 9% (bis 43 Euro) dazu. Allerdings können Arbeitnehmer nur dann von der Arbeitnehmersparzulage profitieren, wenn sie die festgelegten Einkommensgrenzen nicht überschreiten. Für alleinstehende Arbeitnehmer liegt diese Einkommensgrenze bei 17900 Euro im Jahr. Verheiratete Arbeitnehmer dürfen nicht mehr als 35800 Euro im Jahr verdienen. Vermögenswirksame Leistungen für das Bausparen verwenden Für die Verwendung zum Bausparen haben Arbeitnehmer mehrere Möglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen einzusetzen: die Sparleistung wird in einem klassischen Bausparvertrag zum Kauf, Bauen oder Modernisieren einer Immobilie eingezahlt Bausparvertrag wird als reine Sparanlage abgeschlossen. Beim klassischen Bausparvertrag erhält der Sparer eventuell neben der Arbeitnehmersparzulage noch zusätzlich die staatliche Bausparprämie von maximal 45, 06 Euro im Jahr.
Anders verhält es sich bei der Arbeitnehmersparzulage. Diese unterliegt als staatliche Zulage weder der Einkommensteuer noch sind darauf Sozialversicherungsbeiträge zu entrichten. Verwandte Beiträge vom Wiki: « Zurück zum Wiki Index