VW Polo Forum Polo 9N1 / 9N3 allgemeine Polo 9N/9N3 Themen
Hallo zusammen, ich fahre einen Polo 1. 2, 12V, Bj. 06. Ist unter der Haube ein Zahnriemen oder eine Steuerkette? Danke schon mal im Voraus! wie wers mit nachschaun^^ isn 3 zyli. ne? kette! mfg wie "wär`s" mit Rechtschreibung? Ja, ist ein 3-Zylinder. Danke dennoch für die Antwort. normal haben die genau wissen willst, dann sagst mir bj und motorkennbuchstabe, dann kann ichs dir sagen Zitat: normal haben die Riehmen seit wann haben die 3zyl. motoren denn riemen? wer das erste was ich hör... Preis für eine neue Steuerkette beim Volkswagen Polo Sedan | autobutler.de. hatte schon viele auf der bühne und haben alle kette gehabt! @sam: es tut mir leid das ich ihren augen diesen schrecklichen schreibfehler angetan hab! mfg @ Milkaman: schon wie man in den wald hineinruft... ich dachte bislang auch, dass alle 3-Zylinder und FSi eine Steuerkette haben Zitat: aber wie man in den wald hineinruft... is ja kein problem^^ fsi weis ich nich glaub aber nich das die alle kette haben aber 3zyli. motoren bin ich mir sehr sicher!
Vw Polo Zahnriemen Oder Steuerkette 2010
den auf der ersten seite? weil wenn es ein EU-wagen ist, kann man nicht immer alles übersetzen. oder wenn einer es aus dem stehgreif weiss kann er es mir auch so handelt sich um einen 1, 2er. vorab danke
Groovemonkey
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Ungelesener Beitrag von Groovemonkey » 23. Dez 2006, 13:35
also der 1, 2er hat ne Kette. Du kannst dir aber auch über deinen Freundlichen oder über die VW-Hotline (0800-VOLKSWAGEN) ein neues Bordbuch bestellen mit einer deutschen Überstzung (die Hersteller sind aufgrund der sogenannten IKEA-Klausel auch dazu verpflichtet, dir eine verständliche deutsche Anleitung zu liefern, auch beim Importfahrzeugen)
Ungelesener Beitrag von Sum41 » 23. Dez 2006, 13:38
Danke! Zahnriemen oder Steuerkette? : Polo 9N1 / 9N3 :. Werd gucken was sich machen lässt. Gruß
Ungelesener Beitrag von Sum41 » 23. Dez 2006, 14:10
Achja du meintest man könne sich ein neues deutsches Bordbuch bestellen, aber was ist dann mit dem Aufkleber und dem Stempel aus dem originalen Serviceheft?
O. und fertig....
Dein Keilrippenriemen treibt über die KW die Peripherie des Motors an (Lima, Kompressor) und hat mit der Motorsteuerung nichts zu tun.....
Ungelesener Beitrag von px » 29. Apr 2007, 22:49
Sicher? Ich meine ich habe das mal irgendwo gelesen, bei den Beschreibungen der Service-Arbeiten...
Ungelesener Beitrag von f6ler » 29. Apr 2007, 22:57
[Aber die Kettenspanner bem 1, 2er machen AFAIK gelegentlich Ärger. da fallen trotzdem Reparaturen an, auch wenn sie auf keinem Wartungsplan stehen. Zahnriemen oder Steuerkette (9N3) - polo9N.info - polo6R.info Forum. denke auch, daß es so ist....
Whiskers
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Ungelesener Beitrag von Whiskers » 29. Apr 2007, 23:06
ich würde jetzt fast sagen, dass der neue 1, 6er auch einen zahnriemen hat. swift
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Ungelesener Beitrag von swift » 30. Apr 2007, 01:07
ja es ist so! 1. 2 hat eine "wartungsfreie" kette und der riemen dient nur fuer wasserpumpe, klimaanlage und generator das ist alles...
den sollte man denke ich alle 60.
Vw Polo Zahnriemen Oder Steuerkette 1
000 km erneuern, ich habe es aber auch nicht gemacht und habe im moment 114. 000 km drauf oops
btw. kette sollte 500. 000 km halten bevor ein wechsel im plan steht na also...
Ungelesener Beitrag von Andre1983 » 1. Mai 2007, 10:06
Fein dann kann ich ja noch ca. 420. 000 unbedarft fahren... Danke
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mfg Manche Motore haben sogar Kette + Zahnriemen. z. B. 1, 8T 4-Zylinder zur Kurbelwelle, Wasserpumpe + Klimakompressor ist ein Zahnriemen. Und um die beiden Nockenwellen im Gleichlauf zu halten ist ne Kette verbaut. gelöschtes Mitglied Team Zitat: z. mein 1, 8T. zur Kurbelwelle, Lichtmaschine, Wasserpumpe + Klimakompressor ist ein Zahnriemen. Um die beiden Nockenwellen im Gleichlauf zu halten ist ne Kette verbaut. Seit wann hat der 1. 8er nur 3 Zylinder? Über den keilriemen hat doch niemand gefragt.. Fakt ist der Polo 3 Zylinder hat ne Steuerkette, das ist bei allen 3 Zylindern so Hey, der BME mit 64PS hat ne Steuerkette. Vw polo zahnriemen oder steuerkette 1. Grüße danke. jetz wurde ich eines besseren belehrt, find ich aber klasse, wenn sich n paar so gut auskennen. ich hab eher so mit motoren von 8-13liter hubraum zu tun, und die haben alle steuerräder, und sind Diesel gelöschtes Mitglied Team Zitat: ich hab eher so mit motoren von 8-13liter hubraum zu tun, und die haben alle steuerräder, und sind Diese Beim LKW ists wenigstens Einfach ^^ Die Frage wurde doch schon mehrmals beantwortet.
Vw Polo Zahnriemen Oder Steuerkette 2018
Inspektionen, allgemeine Fragen zum Motor und weiteres
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shadowblue
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Ungelesener Beitrag von Flori334 » 19. Jun 2006, 00:51
riemen
steht im serviceheft. kommt auf d. Vw polo zahnriemen oder steuerkette 2018. Motor an
Sum41
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Ungelesener Beitrag von Sum41 » 23. Dez 2006, 13:24
sry, dass ich hier so nen alten thread hochhole, aber kann man das auch auf dem aufkleber im serviceheft sehen?
Im schlimmsten Fall hast du nen kapitalen Motorschaden. Glaub mir und allen anderen die dir das sagen, es ist nur zu deinem Besten! DU brauchst: -Werkzeug (nicht Mamas, Mietswohnung Plastikkiste mit Hammer, Wasserpumpenzange, und Nägel). -Zahmriemen kit, wasserpumpe. -Wasser und kühlerzusatz (Glycol). -etwas Verstand und Know How.... und mach die leute nicht an..... das niveau steigt und sinkt mit den blöden fragen die gestellt werden. Zitat: Kann mir einer (kein besserwisser) sagen was ich alles brauche? MFG Wie gesagt ist nicht böse gemeint, ich habe mir mein Wissen alles Selber beigebracht und weis wo es drauf ankommen muss. Falsch montierte sachen, oder sonst was und der Motor ist hin. Vw polo zahnriemen oder steuerkette 2010. Sind schon 8 Jahre und ich wies bei weiten noch nicht alles. Zitat: Werkzeug (nicht Mamas, Mietswohnung Plastikkiste mit Hammer, Wasserpumpenzange, und Nägel).
Am besten wenden Sie sich dazu an einen Anwalt für Arbeitsrecht. Übrigens: Häufig lassen sich Arbeitgeber bei einer Kündigung wegen Krankheit auf eine Abfindung ein, weil Sie so verhindern möchten, dass der betroffene Arbeitnehmer eine Klage einreicht. Aufhebungsvertrag nach langer Krankheit - Sperre Arbeitslosengeld?. Sieht ein für Sie geltender Tarifvertrag oder Ihr Arbeitsvertrag ohnehin die Zahlung einer Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor, hat Ihr Chef allerdings keine Wahl und muss zahlen. ( 66 Bewertungen, Durchschnitt: 3, 85 von 5) Loading...
Aufhebungsvertrag Wegen Krankheit In Deutschland
Das bedeutet, der Arbeitnehmer bekommt kein Arbeitslosengeld und somit auch kein Krankengeld. Es tritt eine Sperrzeit von bis zu 12 Wochen ein. Der Arbeitnehmer behält hingegen seinen Anspruch, wenn der Kündigungsgrund nachvollziehbar ist und ihm das Festhalten am Arbeitsverhältnis nicht zugemutet werden kann. Dies hat er darzulegen. Bei einer krankheitsbedingten Eigenkündigung durch Vorlage eines ärztlichen Attests. Beispiel: A erkrankt am 02. 09. und könnte bis zum 14. 10. Entgeltfortzahlung verlangen. Er selbst kündigt ohne wichtigen Grund zum 30. Somit zahlt der Arbeitgeber nur bis zu diesem Datum das Entgelt fort. Aufgrund der Eigenkündigung tritt eine Sperrzeit ein. Erst nach deren Ablauf erhält der A Krankengeld. Außerordentliche Kündigung
Ein Arbeitnehmer kann auch außerordentlich vom Arbeitgeber gekündigt werden. Eine solche Kündigung ist allerdings nur unter ganz bestimmten gesetzlichen Voraussetzungen möglich und ist meist fristlos. Sie beruht i. d. Aufhebungsvertrag wegen krankheit vorlage. R. auf einem massiven Fehlverhalten des Arbeitnehmers, so dass dem Arbeitgeber ein Festhalten am Arbeitsverhältnis nicht mehr zugemutet werden kann.
Aufhebungsvertrag Wegen Krankheit En
Die Bundesagentur für Arbeit hat die Geschäftsanweisung zu § 159 SGB III ( Sperrzeit) aktualisiert, neu formatiert und redaktionell überarbeitet. Dabei hat sie die wichtigen Gründe gem. § 159 Abs. 1 SGB III, mit denen der Arbeitnehmer die Aufgabe des Arbeitsverhältnisses und damit sein versicherungswidriges Verhalten rechtfertigen kann, im Bereich krankheitsbedingter Beendigungssachverhalte erweitert. Das stellt eine wesentliche Erleichterung für die Praxis dar. Bislang hatte der Arbeitslose einen wichtigen Grund für einen Aufhebungsvertrag oder für eine Eigenkündigung, wenn eine Arbeitgeberkündigung durch den Arbeitgeber mit Bestimmtheit in Aussicht gestellt worden war, die Kündigungsfrist eingehalten worden war und eine Abfindung in Höhe von 0, 5 Monatsgehältern, mindestens aber 0, 25 Monatsgehälter für jedes Jahr des Arbeitsverhältnisses in entsprechender Anwendung des § 1a KSchG gezahlt worden war. Dieser Sachverhalt beschränkte sich auf die betriebsbedingte Kündigung. Aufhebungsvertrag während Krankheit unterschrieben Krankengeldfortzahlung. Er galt weder bei personenbedingten noch bei verhaltensbedingten Gründen.
Aufhebungsvertrag Wegen Krankheit Sperrfrist
Die Bundesagentur für Arbeit hat am 25. Januar 2017 eine neue so genannte Geschäftsanweisung zu § 159 SGB III veröffentlicht. Neu an dieser Geschäftsanweisung ist, dass ein wichtiger Grund, welcher die Sperrzeit vermeiden kann, auch dann vorliegen kann, wenn man einen Aufhebungsvertrag vereinbart, weil der Arbeitgeber eine krankheitsbedingte/personenbedingte Kündigung in Aussicht gestellt hat. Anders ausgedrückt: Die Chancen, dass keine Sperre mit dem Anspruch auf den Bezug des Arbeitslosengeldes droht, wenn man nach langer Erkrankung einen Aufhebungsvertrag vereinbart, haben sich erhöht. Allerdings kommt es auf die Einzelheiten an. Aufhebungsvertrag: Wann droht eine Sperrzeit hinsichtlich des Anspruchs auf Arbeitslosengeld? Grundsätzlich droht nur dann eine Sperrzeit hinsichtlich des Anspruchs auf Arbeitslosengeld, wenn der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis gelöst hat, ohne hierfür einen wichtigen Grund zu haben. Aufhebungsvertrag wegen krankheit in deutschland. Durch einen Aufhebungsvertrag kann man ein Arbeitsverhältnis lösen. Man verhält sich dann zunächst automatisch versicherungswidrig mit der Folge, dass im Schritt eins eine sog.
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1. Kann ein Anspruch auf Krankengeld trotz Kündigung bestehen? Wenn ein gesetzlich versicherter Arbeitnehmer krank geschrieben bzw. arbeitsunfähig ist, muss der Arbeitgeber sechs Wochen lang das Entgelt weiter zahlen gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz. Nach Ablauf der sechs Wochen zahlt die Krankenkasse ein Krankengeld (§ 44 I 1 SGB V). Dieses ist mit 70 Prozent des bisherigen Bruttoentgelts geringer als das letzte Gehalt. Dafür wird es aber auch über einen längeren Zeitraum von bis zu 78 Wochen lang gezahlt, sofern und solange ein Anspruch des Versicherten besteht. Nicht selten kommt es zum Streit darüber, ob ein Krankengeldanspruch besteht, wenn der Arbeitnehmer bereits gekündigt wurde, er aber während der laufenden Kündigungsfrist erkrankt. Hier sind verschiedene Fallkonstellationen zu beachten:
Grundsätzlich gibt es in diesem Fall keine Abweichung von der üblichen Regel: Der Arbeitgeber zahlt den Lohn für sechs Wochen weiter. Aufhebungsvertrag wegen krankheit muster. Die Kündigungsfrist verlängert sich dadurch nicht. Danach folgt nahtlos das Krankengeld.
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Achtung Archiv
Diese Antwort ist vom 14. 08. 2008 und möglicherweise veraltet. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt. Krankengeld bei Kündigung, Abfindung oder Aufhebungsvertrag | Die Kündigungsschutzkanzlei. Jetzt eine neue Frage stellen
Sehr geehrter Fragesteller,
Vielen Dank für die Einstellung Ihrer Frage. Zunächst möchte ich Sie daraufhin weisen, dass dieses Forum lediglich eine erste rechtliche Orientierung bieten soll, die in keinem Fall die Beratung durch eine Kollegin/ Kollegen vor Ort ersetzen kann. Durch Hinzufügen oder Weglassen von Sachverhaltsangaben kann die rechtliche Beurteilung komplett anders ausfallen und somit zu einem anderen Ergebnis führen. Ihre Frage beantworte ich aufgrund der von Ihnen erhaltenen Angaben und dem eingesetzten Betrag wie folgt:
Sobald das Arbeitsverhältnis nicht aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit beendet wurde, haben sie gemäß § 8
Entgeltfortzahlungsgesetz keinen Anspruch mehr auf Entgeltfortzahlung durch Ihren Arbeitgeber. Danach erhalten Sie Krankengeld gemäß § 44 Abs. 1 SGB V
von Ihrer Krankenkasse.
In der Regel muss vor einer Kündigung ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchgeführt werden. Dabei werden leidensgerechte Beschäftigungsmöglichkeiten ausgelotet. Darf der Arbeitgeber denn auch während einer Krankschreibung kündigen? Ja, und zwar unabhängig vom Kündigungsgrund. Ausgeschlossen ist die Kündigung erst, wenn sie zur Unzeit erfolgt. Dies ist etwa anzunehmen, wenn der Arbeitgeber die Entlassung am Tag eines schweren Arbeitsunfalls im Krankenhaus überreicht. Er kann allerdings in der Folgezeit noch wirksam kündigen. Wer bezahlt Arbeitnehmer während ihrer Krankheit? Grundsätzlich besteht sechs Wochen lang Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Voraussetzung ist unter anderem, dass die Arbeitsunfähigkeit unverschuldet ist, was z. B. bei gefährlichen Kampfsportarten zu verneinen ist. Nach dieser Zeit haben Arbeitnehmer meist Anspruch auf Krankengeld von der Krankenversicherung.