07. 2020. Im Krankheitsfall muss der Arbeitsgeber dem Arbeitsnehmer den Lohn für sechs Wochen fortzahlen. Folgt allerdings eine zweite Krankheit unmittelbar auf die erste, muss der Arbeitnehmer beweisen, dass zwischen den Erkrankungen eine zeitliche Pause bestand, denn ansonsten liegt ein "einheitlicher Verhinderungsfall" vor und die Lohnfortzahlung endet nach sechs Wochen. 2 mal erstbescheinigung 2020. An dieser Stelle hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Beweislast zugunsten des Arbeitnehmers verschoben und damit seine Rechtsprechung zu Entgeltfortzahlung erheblich geändert: Liegen zwischen zwei Krankheitszeiten nur ein freier Tag oder ein Wochenende, ist in der Regel von einem einheitlichen Verhinderungsfall auszugehen: BAG, Urteil vom 11. 12. 2019, 5 AZR 505/18
Wann bilden Erst- und Folgeerkrankung einen "einheitlichen Verhinderungsfall"? Der Fall des BAG: Altenpflegerin ist vor und nach einer OP für länger Zeit psychisch erkrankt
BAG: Liegen zwischen zwei Krankheiten nur ein freier Tag oder ein Wochenende, endet die Entgeltfortzahlung nach sechs Wochen
Bisher konnten Arbeitnehmer nach sechs Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (z.
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Maspalomas Du solltest den jetzt behandelnden Arzt darüber informieren dann stellt er dir eine Folgebescheinigung aus. am 03. 06. 2 mal erstbescheinigung live. 2013 Kommentar zu dieser Antwort abgeben Gefällt mir 0 0 rembrand Sage dem neuen Arzt dass du schon 2 Wochen Krankgeschrieben warst. Entweder schreibt er dann Erstbescheinigung, weil er ja dann dich zum ersten mal Krank schreibt, oder er macht eine Folgebescheinigung daraus. am 02. 2013 Kommentar zu dieser Antwort abgeben Gefällt mir 0 0 Hilfreichste Beiträge von Stimmen Maspalomas 0 rembrand 0 Wähle hier, wer, Deiner Meinung nach, gesamtheitlich die hilfreichsten Beiträge zu dieser Frage geliefert hat.
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Hallo alle miteinander! Wurde letzte Woche krank. Da mein Hausarzt Urlaub hatte, bin ich zu einem anderen Arzt (nicht Vertretungsarzt) in die Nachbarstadt gefahren. Dieser hat mich dann für Donnerst und Freitag krankgeschrieben. Da es mir heute noch immer nicht besser geht, bin ich zu meinen Hausarzt gegangen der hier vor Ort ist. Dieser hat mich jetzt für die ganze Woche nochmal krankgeschrieben. Ich habe ihm gesagt das mich der andere Arzt schobn Donnerstag und Freitag krankgeschrieben hat und ihm auch dessen Krankmeldung gezeigt. Er hat nun aber auf seiner (neuen) Krankmeldung wieder Erstbescheinigung angekreuzt und meinte das passt schon so, weil zwei Tage dazwischen wären und er hat auch andere Diagnosecodes daraufgeschrieben. Kennt sich wer mit so was aus? Nicht das ich dann Probleme mit dem Arbeitgeber bekomme. Entgeltfortzahlung bei aufeinanderfolgenden Krankheiten | Personal | Haufe. Dem habe ich natürlich beide Meldungen schon per Telefax zukommen lassen und die Originale per Post zugeschickt. Danke für Eure Anmerkungen. LG Tribello
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Hallo ich wurde von einer vertretungsärzt krank geschrieben als erstbescheinigung und gestern durch meinen Arzt danach wieder krank geschrieben. Er hat sich eine erstbescheinigung fest gelegt. Bekomme ich Probleme bei der Kasse? Es geht bei der Krankheit auf 6 Wochen vielleicht zu. 3 Antworten
Nein, bekommst du nicht. Arbeitsrecht: Immer Entgeltfortzahlung bei neuer Krankheit?. Dein AG kann bei der Krankenkasse nachfragen welche Fehlzeiten bei dir anrechenbar sind. Da ist es egal, ob da Erst-oder Folgebescheinigung drauf steht. Topnutzer
im Thema Arbeitsrecht
Für die KK ist das nicht relevant, soweit die AU-Bescheinigungen nahtlos ineinander übergehen.
Ist egal, wann die Folgebescheinigung vorgelegt wird, Hauptsache sie kommt überhaupt irgendwann beim Arbeitgeber an? Muss sie unverzüglich vorgelegt werden, also sobald man sie hat? Die Lösung:
Die meisten Arbeitsrechtler sagen, dass man die Regelungen des § 5 Abs. 2 mal erstbescheinigung mit. 1 Satz 1 bis 3 EFZG analog anwenden muss. Das bedeutet konkret:
Der Arbeitnehmer muss unverzüglich mitzuteilen, dass seine Arbeitsunfähigkeit länger als ursprünglich gedacht (und vom Arzt in der AU-B bescheinigt) andauern wird. Die Folgebescheinigung muss dann (analog zur gesetzlich geregelten Erstbescheinigung) spätestens am vierten Tag nach dem ursprünglich bescheinigten Ende der Arbeitsunfähigkeit vorliegen. Man wendet also den § 5 Abs. 1 Satz 2 Entgeltfortzahlungsgesetz analog an.