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Ich bin seit November 2019 in einer Arbeit durch Förderung 16i. Jetzt mitte Januar taucht ein coaching auf, mit dem ich nicht einverstanden bin. Abgesehen davon, dass ich die Arbeit gerne mache, habe ich keinerlei Bedarf am coaching. Der Coach mit dem nun 2 Gespräche statt fanden, behauptete, wenn ich ablehne, verliere ich die Stelle. Weder ich, noch mein Arbeitgeber wollen das. Bisher gefundene Gesetzes Texte, sind mir zu schwammig und nicht gerade verständlich.. Einmal gibt es das Wort sollte bezogen auf coaching (interpretierte ich als muss aber nicht), zum anderen hätte auch im Vorfeld Aufklärung und Zuweisung stattfinden müssen.. Sorry für das lange geschreibe weiß nicht, wie ich es sonst ausdrücken soll.. Hauptfrage.. Ist es erforderlich oder ablehnbar ohne Angst um die Arbeit? Hätte eine schriftliche Zuweisung erfolgen müssen? Beschäftigungsbegleitende betreuung coaching free. Kann diese noch im Nachhinein erfolgen? Mfg
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- Beschäftigungsbegleitende betreuung coaching communication
Beschäftigungsbegleitende Betreuung Coaching Communication
Je nach Fördergrundlage wird die dauerhafte Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt verfolgt. Mindestens soll der Übergang in eine ungeförderte Beschäftigung unterstützt werden. Auch Arbeitgeber profitieren von der Betreuung, da wir die betrieblichen und sozialen Anforderungen des Arbeitgebers vermitteln. Diese Fähigkeiten erwerben Sie
Sie erlernen Fähigkeiten & Kenntnisse, die für eine Beschäftigung notwendig sind. Das Beschäftigungsverhältnisse soll stabilisiert werden. Wir erreichen gemeinsam eine dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt bzw. den Übergang in eine ungeförderte Beschäftigung. Hinweis zu unseren Lernmethoden
Direkt am Standort finden Kurse und Seminare in unseren gut ausgestatteten Unterrichts- und Praxisräumen statt. Beschäftigungsbegleitende betreuung coaching video. Dabei setzen wir auf vielfältige Unterrichts- und Trainingsmethoden, die einen hohen Lerneffekt, persönlichen Austausch und interaktives Lernen versprechen. Während der Teilnahme stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden als Ansprechpartner*innen zur Verfügung.
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