Bei dem WIT-2 handelt es sich um ein als sehr gut einzuschätzendes, modernes Testverfahren, welches
gut theoretisch begründet und in Bezug auf seine Gütekriterien ausreichend ist. Einen großen Vorteil bietet die hohe
Transparenz des Tests sowohl für die Anwender als auch für die Teilnehmer. Intelligenztest WIT-2 – Prof. Dr. Martin Kersting. Erhältlich bei Hogrefe-Verlag (Göttingen)
Preis: 328 €
Der Test dient der Erfassung intellektueller Leistungsfähigkeit. Damit zählter zu den Intelligenztests. Dient hauptsächlich der Anwendung innerhalb der Eignungsdiagnostik,
hierbei vor allem in der Berufsberatung oder Studienlaufbahnberatung, in der Personalauswahl sowie in der Personalentwicklung. die theoretische Grundlage des Tests bildet ein erweitertes Thurstone-Modell (MMPMA)
Der Test ist für Jugendliche und Erwachsene ab 14 Jahren anwendbar.
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Die Autoren raten, nicht die einzelnen Subtests zu interpretieren, sondern die einzelnen Module. Modul 1-6 können als Indikatoren zur Erfassung der fluiden Intelligenz
gesehen werden. Modul 7 und 8 können als Indikatoren für kristaline
Intelligenz betrachtet werden. Die Module können sowohl einzeln als auch in beliebiger Kombination vorgegeben werden. Die Subtests sollten in der Reihenfolge bearbeitet werden, wie sie vorgesehen sind. 2 Std. Wilde intelligenztest übungen kostenlos. und 23 Min. (Gesamttest + Instruktionen)
Der Test kann sowohl als Einzel- als auch als Gruppentestung durchgeführt werden. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, den Test als Computertest durchzuführen. Der Test beinhaltet eine Testform A und eine Testform B, welche jedoch als Pseudoparallelformen konzipiert wurden, d. h. die Items wurden
lediglich in ihrer Reihenfolge verändert. Gütekriterium
Erfüllung
Begründung
Durchführungsobjektivität
ausreichend erfüllt
klar strukturiertes Instruktionsheft mit wortwörtlichen Instruktionen
Auswertungsobjektivität
standardisiertes Test- bzw. Auswertungsmaterial vorhanden
Interpretationsobjektivität
klare Definition der Fähigkeiten die erfasst werden sowie umfangreiche Informationen zu Normdaten
+ Zwei Fallbeispiele
Retest - Reliabilität
zufriedenstellend bis sehr gut
Intervall 6 Wochen oder 9 Monate
(Werte zwischen.
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59 und. 93)
Interne Konsistenz
zufriedenstellend
auf Modulebene Werte zwischen Alpha =. Wilde intelligenztest übungen online. 78 und Alpha =. 95
Gesamttest - Reliabilität
sehr hoch
Alpha =. 98
Konstruktvalidität
mittlere bis hohe Korrelationen mit
(r =. 65 - r =. 90):
IST2000, CFT-3, LGT-3, BIS-r-DGP, KLT-R, FRT, Wonderlic Intelligenztest
sowie zwischen den einzelnen Modulen
diskriminative Validität
niedrige Korrelationen mit:
AMS-R (Leistungsmotivation), TAI (Testängstlichkeit), NEO-PI-R (Skala Gewissenhaftigkeit
Normierung
erfüllt
Normdaten (42.
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"Wenn alle Nervenzellen permanent feuern würden, dann wäre das ein permanentes Chaos. Das wäre, wie wenn alle Menschen permanent durcheinander sprechen würden. Deswegen ist es wichtig, dass es einen Rhythmus im Gehirn gibt, der vorgibt, wann Information weitergegeben wird und wann nicht. " Bei Menschen, die sich etwas gut merken können, lassen die Alphawellen genau im richtigen Moment nach - und Neuronen tauschen sich aus. Wie schnell jemand etwas lernt, ist auch eine Frage der Intelligenz. Wilde intelligenztest übungen – deutsch a2. Professorin Ulrike Basten von der Universität Koblenz-Landau erforscht, was intelligente Hirne von weniger intelligenten unterscheidet. Ihr Fazit: Es ist vor allem die Art, wie das Netzwerk aus Nervenzellen organisiert ist. "Wenn man sich vorstellt, dass zwei Punkte im Gehirn Informationen miteinander austauschen wollen, ist es natürlich effizienter, wenn diese Informationen über einen kürzeren Pfad weitergegeben werden können. " (Professorin Ulrike Basten von der Universität Koblenz-Landau)
Bei intelligenten Menschen sind gerade die Hirnregionen besser vernetzt, die Wichtiges von weniger Wichtigem trennen.
Auf diesen Seiten finden Sie umfangreiche Informationen zum WIT-2, der zweiten Version des Wilde Intelligenz Tests. Autoren des Tests sind Martin Kersting, Klaus Althoff und Adolf Otto Jäger. Der Test wird von der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen e. V. herausgegeben und vom Hogrefe Verlag vertrieben. Über die Leiste links können Sie Informationen zu den dort genannten Themen abrufen. Die Informationen sind gegenüber den Verfahrenshinweisen zum WIT-2 stark vereinfacht bzw. verkürzt. Die vorliegende Website kann und soll die Lektüre der Verfahrenshinweise nicht ersetzen. WIT-2 - Wilde-Intelligenz-Test 2 – Hogrefe Verlag. Des Weiteren wird in diesem Sinne auch auf Quellenverweise und das Literaturverzeichnis verzichtet, die entsprechenden Angaben finden sich in den Verfahrenshinweisen. Wissenschaftliche Darstellungen sollten sich nicht auf die Informationen der vorliegenden Website beschränken, sondern die umfassenderen und detailreicheren Verfahrenshinweise nutzen. Eine abschließende Beurteilung der Qualität des WIT-2 ist allein auf der Grundlage der verkürzten Informationen der vorliegenden Website nicht möglich.
Deswegen können sie viele Aufgaben schneller lösen. Sie sind auch schneller darin, neue Erfahrungen mit dem zu verknüpfen, was sie schon wissen. Insofern sind intelligente Menschen beim Lernen durchaus im Vorteil.